2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Denn sie wissen nicht was sie tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum fällt mir da nichts ein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung bei hoher Anforderung an Felxibilität und Bereitschaft zu Überstunden. Keine Entwicklungsmöglichkeiten und ganz viel Bauchgefühl bei der Entscheidungsfindung. Unspezifische Ziele und unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Das hohe Ausbildungsniveau der Mitarbeiter nutzen und Entscheidungen auf Basis von Sachargumenten und nicht entlang hierarchischer Linien treffen. Redet nicht immer von flachen Hierarchien, wenn es de facto ganz klare abgeschottete Ebenen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kompetitiv -> es fehlt an Vertrauen zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Regelfall und werden nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweglösungen werden zu Gunsten von Wegwerfmaterial nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es. Es gibt keine Entwicklungspläne und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In spezifischen Gruppen gut, darüber hinaus fehlt es an Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrenes und überfordertes Führungspersonal auf fast allen Ebenen. Es fehlt an echter Führung und Vertrauen. Befehl und Gehorsam stehen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok, aber oft sehr voll. Das Labor ist in weiten Teilen improvisiert. Geld wird lieber für Dienstreisen des C-Levels als für dringend benötigte Labormöbel ausgegeben.
Kommunikation
Von oben herab.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Ja, das Unternehmen ist sehr paritätisch aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
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Super, wenn du keine hohen Erwartungen hast!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest die Räume sind ausreichend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leadership-Team. Hier gibt es niemanden, der in seiner Rolle richtig ist und es kommen immer nur weitere Personen dazu, die auch nicht passend sind. Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist sehr fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die aber auch ständig tauschen. Hohe Fluktuation.
Image
Erstmal gut. Wer das Unternehmen kennt, wird aber schnell eines Besseren belehrt
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsauslastung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten Mitarbeiter zu befördern. Es werden aber immer nur neue Mitarbeiter für Führungsaufgaben eingestellt, die oft nicht besser qualifiziert sind als die vorhandenen Mitarbeiter. Man merkt oft, das es von der Geschäftsführung bzw. des "Leadership-Teams" nicht gewünscht ist, das Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht viele, auf die paar, die es gibt, wird aber auch nicht gehört.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Abteilungsleiter sind gut, das Management ist nur sich selbst am nächsten. Sogar das Unternehmen und dessen Ziele sind nur zweit- oder drittrangig.
Arbeitsbedingungen
Räume sind angenehm und oft leer
Kommunikation
Das Management entscheidet und informiert dann 2x im Jahr. Kommunikation von unten nach oben nicht erwünscht bzw. wird ignoriert.
Gleichberechtigung
Gehalt von weiblichen Mitarbeiterinnen oft schlechter.
Interessante Aufgaben
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