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Lenk Events e.K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Lenk Events e.K. Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,82
Vorgesetztenverhalten
2,71
Kollegenzusammenhalt
3,41
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,88
Umgang mit älteren Kollegen
2,80
Karriere / Weiterbildung
2,31
Gehalt / Sozialleistungen
2,13
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 17 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 17 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 17 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 17 Bewertern Coaching bei 2 von 17 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 17 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das erstes Mal in Gastronomie, dass Stress nicht gut gehandelt wird... Teamleiter sind unhöflich, erlauben keine Pause und erzwingen uns zu beeilen, um früher fertig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Freundlich aber nicht hilfreich. Fehlt an Menschlichkeit...

Kollegenzusammenhalt

Junge, nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

Kommunikation

Dispo schwer zu erreichen.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen unangenehmen und sexiste Bemerkungen. Deutschen sind auch klar im Vorteil, manche sind blöd wenn man nicht gut verstanden hat. Stress ist keinesfalls ein Grund, um rassistisch zu werden!

Karriere / Weiterbildung

Schulung zu kurz und nicht bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte punkt: angeblich der Mindestlohn entsprechend; es wurde aber Kosten abgezogen für das Material, was führt zu eine tatsächliche Bezahlung näher am €7/ Stunde! Unglaublich wenig, in Bayern!

Arbeitsbedingungen

s. Arbeitsathmosphäre

Work-Life-Balance

Scheint flexibel, aber Nachtschichten sind trotz deren Schwierigkeit nicht mal besser ausbezahlt.

Image

Stundenlohn unwürdig von der Branche.
Trinkgeld wird nicht geteilt.
Dispomitarbeiter dagegen nehmen sich manchmal mehr als 15€/ Stunde!

Verbesserungsvorschläge

  • Stress besser handeln. In der Gastronomiebranche sind andere Unternehmen mehr kompetent dafür.
  • Verständnis für neu-angekommen in Deutschland haben. Am besten intern überprüfen, wenn rassistische Verhalten geschehen.
  • Schulungen bezahlen. Und zwar zu einem realitätsnahen Preis. Komplizierte Feldarbeit sollte nicht mehr als doppelt(!) wenig bezahlt werden als Büromitarbeiter. Eventuell Boni-System für produktivere Studenten einführen.

Pro

Nette Kollegen, die alle im gleichen Boot sitzen.

Contra

Gleichberechtigung von Ausländern, Studenten müssen alle Kosten selber tragen (Klage erhoben), Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Bewertung aus dem Jahr 2014. Wir haben an vielen Punkten gefeilt um Dinge für die Mitarbeiter zu verbessern. Der Mindestlohn liegt seit 01.06.2016 bei 9 Euro brutto für eine UNGELERNE KRAFT (Anfänger). Der Mindestlohn in Deutschland bei 8,50 Euro. Auch andere Punkte haben wir für Deine und unsere Kollegen verbessert. Danke das Du in 2014 ein Teil des Teams warst.

Lenk Christian
Geschäftsführer

Du hast Fragen zu Lenk Events e.K.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Mai 2016 (Geändert am 23.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Not even worth mentioning

Vorgesetztenverhalten

I was just a number to them that was exchangeable

Kollegenzusammenhalt

Friendly colleagues

Interessante Aufgaben

Events we're cool, but work was always the same. You had no flexibility managing your workload

Kommunikation

Everybody did what they wanted

Gleichberechtigung

I was critized and belaughed for not speaking German very well!!!!!!!

Karriere / Weiterbildung

I've learnt simple basics but that was all. Everything else I had to learn by myself

Gehalt / Sozialleistungen

I even received a pay cut once for spilling something

Work-Life-Balance

Complete disaster

Verbesserungsvorschläge

  • I don't understand why there is a 5 star rating for them, this is far away from the truth; my guess is that this was probably one of their own people
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Bewertung aus dem Jahr 2015. Wir haben an vielen Punkten gefeilt um Dinge für die Mitarbeiter zu verbessern. Danke das Du in 2015 ein Teil des Teams warst. Es ist immer schade wenn ein Mitarbeiter nicht geschätzt wird und auf Grund von fehlenden Voraussetzungen durch andere nicht erst genommen wird. Unser Team ist ständig bemüht noch besser für Euch zu werden. Die Infos in der Bewertung sind uns sehr wichtig und wurden in den letzten beiden Jahren auch bestimmt für die Mitarbeiter verbessert. Wir sind in den letzten beiden Jahren von 1 Person im Büro auf 7 gewachsen und konnten so auch die Kommunikation und Abläufe verbessern. Aktuell beschäftigen wir insgesamt 220 Mitarbeiter.

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt waren alle Kollegen super nett. Klar kommt man nicht mit jeden sofort gut klar, aber alle waren sehr hilfsbereit und freundlich.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld wechselt sehr oft & von daher ist jeder Einsatz aufs neue wieder interessant!

Kommunikation

Kommunikation funktioniert sehr gut, Dispo ist super nett & helfen einem bei jedem Anliegen. Es ist auch kein Problem, wenn man ein paar mal keine Zeit hat.

Gleichberechtigung

Ich habe schon mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Ländern zusammen arbeiten dürfen & es gab nie Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bis jetzt kaum welche kennengelernt. Auf der BAUMA waren welche dabei & sie waren auch sehr zufrieden.

Karriere / Weiterbildung

Die Schulungen helfen einem wirklich sich zu verbessern. Man bekommt sehr gute Tipps & die Atmosphäre ist gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut & kommt, im Gegensatz zu anderen Dienstleistern, immer pünktlich.

Pro

flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Arbeitsplätze & Tätigkeiten, viele Kollegen, pünktliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Mitarbeiter, danke für Deine Bewertung. Wir wünschen uns mehr von diesen Bewertungen. Bei 200 Mitarbeiter kommt da eventuell noch mehr auf uns zu. Wir freuen uns das bei uns bis und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg. Bitte weitersagen und auch andere motivieren eine Bewertung zu schreiben.

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 03.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Aussage, dass Schichten bei einem Mitarbeiter nur dann eingetragen werden, wenn sie auch angefragt wurden, stimmt leider nicht so ganz. Sollte man dann diese Schicht absagen (was eigentlich ohne vorhergehende Kommunikation nachvollziehbar sein sollte), ist der Ärger mit den Disponenten groß. Mein Vorschlag: Auch wirklich nur die Schichten eintragen, die angefragt wurden!!!! Jeder Mitarbeiter bei einem Event bedeutet Geld für die Firma, das verstehe ich. Allerdings scheint für manche Personen die eigene Provision wichtiger zu sein als zufriedene Mitarbeiter im Team zu haben, die ihre privaten/familiären Termine oftmals umkrempeln müssen, da die Disposition sonst nachts nicht ruhig schlafen könne.

Pro

- Schnell verdientes Geld

Contra

- Im Gegensatz zu anderen Eventfirmen (Namen dieser Firmen werden gerne in einem persönlichen Gespräch genannt) niedriger Stundenlohn
- Schichten werden oftmals eingetragen (auch kurzfristig), ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter geführt zu haben!!! Wichtiges Event hin oder her - das gehört sich nicht, da manche Kollegen (überraschenderweise) auch noch ein Privatleben zu führen haben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Mitarbeiter, danke für Deine Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und wollen Dir Feedback geben. Wir arbeiten im Catering und Hotel sowie im Gaststättenbereich. Hier werden die Veranstaltungen teilweise sehr kurzfristig bestellt. Auch ist es an der Tagesordnung das der Endkunde die Schichten und Personen umbestellt. Das können wir leider nicht ändern. Natürlich versuchen wir die Schichten so zu verteilen wie die Mitarbeiter sich beworben haben. Das klappt leider nicht immer. Denn wenn wir mehr Bestellungen haben müssen wir auch mehr Mitarbeiter finden. Das ist im übrigen auch ein Phänomen da immer wenn wir weniger zu tun haben alle arbeiten wollen und unglücklich sind wenn wir Ihnen nichts geben können. Ist immer zur Ferienzeit so (Ostern/Pfingsten/Sommerferien) Das liegt natürlich daran das Events immer mit Firmenkunden zu tun haben und diese feiern immer wenig in den Ferien da Ihre Mitarbeiter Urlaub haben. Punkt 2 ist natürlich auch ganz einfach. Wenn Du einen 450,- Euro Vertrag hast bedeutet dies für uns das wir Dir im Monat 450,- bezahlen müssen. Klar kannst Du mit entscheiden wo und wann Du arbeitest aber am Ende musst Du auf die Stunden kommen um die 450,- Euro oder die vereinbarte Summe zu bekommen. Schaffst Du das nicht müssen wir Dich gesetzlich sogar abmahnen und anschließend entlassen wenn Du die Stunden nicht reduzierst oder die vereinbarte Stundenzahl wiederholt nicht schaffst. Wir setzten Euch somit natürlich manchmal ein ohne Euch zu fragen um Euch die Möglichkeit zur Erreichung des Vertrags zu schaffen. Der meisten Mitarbeiter nehmen die vorgeschlagenen Schichten ja auch wahr. Wenn jemand absagt ist das nicht schlimm. Keiner ist Euch deswegen beleidigt. Auch kann die Disposition kann gut schlafen da Sie nicht auf Provisionsbasis vergütet wird. Jetzt frage ich Dich was ist besser? Das eine oder andere Mal eingeteilt zu werden um mehr Geld zu verdienen und seinen Vertrag erfüllen oder eine Abmahnung oder Kündigung zu bekommen da Du den Vertrag nicht eingehalten hast. Wir denken wir sind da sehr pro Mitarbeiter in der Handhabung. Wir haben noch nie eine Aushilfe gezwungen. Zum Glück dürft Ihr Zu- und Absagen. Bei einem Festangestellten ist eine Dienstplanänderung auf Grund kurzfristiger Änderungen im Betrieb (Krankheit/neuer Auftrag) immer möglich. Aber auch hier versuchen wir das so zu handhaben das der Mitarbeiter mit entscheiden kann. Am Ende des Tages werden wir alle vom Endkunden bezahlt der in gewisser Art auch darüber entscheidet wann er bestellt und uns braucht. Haben wir keinen Kunden brauchen wir auch keine Mitarbeiter was uns allen nicht gefallen würde. Ich hoffe Du denkst auch manchmal so. Ich habe immer das Gefühl das Ihr meint wir wollen Dir/Euch was böses wenn wir Euch anrufen und Euch Arbeit anbieten. Setzt Dich auch mal auf die andere Seite des Schreibtisches und frage uns mal warum die Dinge so sind wie sie sind. Eventuell würdest Du die gleichen Dinge tun. Wir/Ich stehe/n gerne für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung wenn Du das willst. Ich hoffe wir konnten die Situation auch mal aus einer anderen Seite aufzeigen. Jetzt darf jeder entscheiden was pro und contra ist und ob es sich lohnt mal bei uns reinzuschauen.

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 28.März 2016 (Geändert am 29.März 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich, aber der Stress steht hier im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Penetrante Disponenten, die einen täglich Jobs aufschwätzen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell immer das Gleiche: Kunden bewirten, Kunden den Weg zeigen und dabei immer lächeln.

Kommunikation

Kommunikation ist i.O.

Gleichberechtigung

Wer deutscher Staatsbürger ist, hat klare Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen 45+ vorhanden, da dies für Studenten "geeignete" Einsätze sind. Bedeutet: Studenten sind leichter zu manipulieren, verlangen weniger Gehalt und lassen mehr über sich ergehen.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen für das Verhalten bei Catering-Events werden gesponsert; dies ist aber auch dringend nötig, da bei der Einstellung der Mitarbeiter nicht auf Vorkenntnisse geachtet wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit weniger als 10,00€ brutto pro Stunde ein Gehalt, das einem Witz anmaßt.

Arbeitsbedingungen

Auch von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance unter aller Kanone bzw. nicht existent.
Bestes Beispiel: 12-Stunden-Schicht gefolgt von einer 4,5-stündigen Nachtruhe, wiederum gefolgt von einer 14-stündigen Schicht.
Und das nicht nur einmal.

Image

Firma hat seltsamerweise einen guten Ruf....solange man nicht hinter die Fassade blickt.

Pro

Flexible Arbeitsgestaltung, verschiedene Aufgaben

Contra

Unterstes Gehaltsniveau, Keine Rücksichtnahme auf Privatsphäre bzw. Ruhezeiten der Mitarbeiter, Penetrante Disponenten, Qualität der Mitarbeiter (Masse statt Klasse!!!)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter, danke für Deine Bewertung. Wir finden es immer gut Feedback zu bekommen. Da uns die aufgeführten Punkte sehr wichtig sind möchten wir dazu was schreiben. Es wäre toll wenn wir uns zu den Punkten noch mal persönlich sprechen würden. Unsere Türe steht Dir offen. Vorgesetztenverhalten: Wir haben aktuell sehr viel Arbeit und die Dispo hat den Aufgabe Mitarbeiter für die tägliche Arbeit zu gewinnen. Das dies als penetrant gesehen wir ist ein wenig schade da auch der Mitarbeiter einen Vorteil hat. Mehr Arbeit ist auch mehr Geld. Unser Disposition hat viel Tools welche Ihnen die Arbeit erleichtern. So habt Ihr die Möglichkeit in der App oder im Rechner Eure Verfügbarkeit einzutragen so das Euch keine nervt wenn Ihr nicht da seid und keine Zeit und Lust zum Arbeiten habt. Klar kann es sein das Sie trotzdem einen Engpass haben und versuchen Euch erreichen. Wen Dir das zuviel ist bitte Info an uns und wir nehmen Dich raus so das Du dich selber bei uns melden musst. Arbeitsatmosphäre Ist halt Gastronomie. Gleichberechtigung: Jeder Mitarbeiter hat bei uns den gleichen Stellenwert. Wir beschäftigen 23 Festangestellte Vollzeitmitarbeiter und 175 Aushilfen. Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Ländern der Welt da München und auch wir offen für alle sind. Sollte es eine negative Erfahrung mit einem Kollegen gegeben haben der dazu geführt hat das Du oder jemand anders sich angegriffen füllt möchten wir uns entschuldigen. Um hier für die Zukunft entgegen zu wirken wäre es toll wenn Sie uns mitteilen wo, wann und wer es und wer beteiligt war um das für Dich und uns zu klären. Umgang mit Kollegen 45+ Wir haben kaum Bewerbungen für Mitarbeiter über 45. Gerne würden wir mehr davon haben. Sie haben Erfahrung und sind als Muliplikator super. Von der Praxis für die Praxis. Leider wollen viel Mitarbeiter die Einsatzwechseltätigkeit nicht und suchen einen festen Platz zum Arbeiten. Karriere / Weiterbildung Gerne schulen wir Mitarbeiter. Wir suchen auch immer Mitarbeit welche eine Ausbildung in der Gastronomie abgeschlossen haben. Leider sind diese in München nicht leicht zu finden. Gehalt / Sozialleistungen Bei Aushilfen bezahlen wir bis 11 Euro in der Stunde brutto. Das netto ist immer ausschlaggebend von der Abrechnung. Bei 450 Euro Basis ist das dann 11 Euro netto. Die Festangestellten fangen bei 10,50 Euro an und gehen bis 19 Euro in der Stunde. Zusätzlich bezahlen wir Fahrkostenzuschüsse, Zuschuss zum Telefon, Sachzulage bis 44 Euro im Monat und auf Wunsch die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss. Work-Life-Balance Uns ist dieses Thema wichtig da wir auch die Einsatzzeiten schauen. Bitte teile uns mit wo und wann das gewesen sein soll das Du die Arbeitszeit und so wenig Pause hattest. Das kann nur ein Einzelfall gewesen sein. Wir werden dem nachgehen und den Kunden auf die Einhaltung der Pausen und Arbeitszeit aufmerksam machen. Leider haben wir diese Information nicht erhalten. Dein Status ist mir nicht klar? Freelancer/Freiberuflich? Wir arbeiten nicht mit Gewerbetreibenden. Eventuell ist aus diesem Grund auch die Unzufriedenheit beim Stundenlohn verständlich. Wenn Du irgendwo auf Gewerbeschein arbeitest musst Du ja mehr verdienen da Du für die Abgaben (Krankenkasse/Steuer/Versicherung usw.) verantwortlich bist. Das kann man aber nicht mit einer Anstellung oder Aushilfsätigkeit vergeleichen. Danke Dir für Dein Feedback. Eventuell kommt Do nochmal auf uns zu um ein Gespräch zu den Punkten zu führen. Wenn nicht wünschen wir Dir viel Erfolg auf dem weiteren beruflichen Weg. Dein Lenk Events Team

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 26.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sie sind flexibel und können jedem, der auf die schnelle ein bisschen Geld verdienen will aushelfen, da sie keine Ansprüche in Sachen Erfahrung stellen, sondern ihre Mitarbeiter Schulen.

Contra

Sie zahlen im Gegensatz zu anderen Dienstleistern weniger, und man bekommt das Gehalt IMMER zu spät. Sie sagen, dass Pünktlichkeit sehr wichtig ist, kommen jedoch selbst einige male zu spät. Sie arbeiten mit teilweise netten, aber teilweise auch sehr schwierigen Kunden zusammen, die unfreundlich sind und einen mies behandeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter, danke für Deine Bewertung. Wir finden es immer gut Feedback zu bekommen. Da uns die aufgeführten Punkte sehr wichtig sind möchten wir dazu was schreiben. Es wäre toll wenn wir uns zu den Punkten noch mal persönlich sprechen würden. Unsere Türe steht Dir offen. Behandlung von Kunden: Um hier für die Zukunft entgegen zu wirken wäre es toll wenn Sie uns mitteilen wo, wann und wer es und wer beteiligt war um das für Dich und uns zu klären. Wenn ein Mitarbeiter schlecht behandelt wird wollen wir das wissen. Du kannst uns diese Information beim persönlichen Abgleich immer online mitteilen oder uns ein Mail an die Dispo/HR/Geschäftsleitung schicken. Wir nehmen das sehr ernst und gehen jeder einzelnen Meldung nach. Ist genau so wie wenn der Kunde sich über einen Mitarbeiter negativ äußert. Zahlung: Wir zahlen die Löhne der bereits am Anfang des Monats. Der Mitarbeiter erhält bereits zum Ende des Monats einen Abschlag von 500 Euro auf sein Gehalt. Der Rest erfolgt bis zum 10. des Monats. Der Arbeitsvertrag gibt den 15 des Monats vor. Bei den Aushilfen bezahlen wir zwischen dem 15 und 20 des Monats. Sollte ein Wochenende oder Feiertag nach dem 20 sein kann es auch mal den einen oder anderen Tag länger dauert. Melde Dich bei uns um das noch mal zu besprechen und eine Lösung für Deine Situation zu finden. Wir können den Satz "sie zahlen im Gegensatz zu anderen weniger" nicht einordnen da wir nicht wissen wo Du gearbeitet hast und in welche Tätigkeiten Du dort angestellt warst. Teilzeit/Vollzeit/Aushilfe? Die meisten Dienstleister mit einer Arbeitnehmerüberlassung haben die gleichen Tarifverträge und somit sollte es hier wenig Unterschiede geben. Eventuell warst Du für einen Kundenbetrieb eingesetzt welcher Zuschläge bezahlt welche der Mitarbeiter dann auch erhält da der Dienstleister dann diese für Dich in Rechnung stellen darf. Wenn das so wäre würden auch wir diese an den Mitarbeiter weitergeben. Hoffe ich konnte Dir ein wenig helfen und wir sprechen über Deine Punkte um Dich als glücklichen Mitarbeiter weiter an Bord zu haben. Wenn du bereits wo anders arbeitest wünschen wir Dir viel Erfolg in deiner beruflichen Laufbahn. Dein Lenk Events Team

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 20.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Express

Pro

Top Servicedienstleister. Angenehme Kunden und immer wieder neue Herausforderungen bei den Veranstaltungen. Super TEAM

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Danke das auch Leute mal positiv schreiben so wie es auch ist. Leider schreiben diejenigen welche zufrieden sind zu wenig. Wir beschäftigen aktuell 23 Festangestellte und 250 Mitarbeiter und Aushilfen. Währende der Messe BAUMA in München hatten wir 120 Mitarbeiter im Einsatz. Danke an alle diejenigen welchen es Spaß bei uns macht und Haupt- oder Nebenberuflich Ihr Geld bei uns verdienen. Danke für Eure Mitarbeit. Wir wissen das zu schätzen.

Lenk Christian
Geschäftsführer

  • 14.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lenk Events e.K.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Wieder eine Blindbewertung ohne wirkliche Aussagekraft. Hier sollte das Portal mal reagieren. Aus Sicht von einem Unternehmer sollte jeder schreiben können aber dann auch mit seinem Namen dafür gerade stehen. Sie werden immer sehen wer mit Ihnen schreibt. Aus solchen Bewertungen können wir nichts herauslesen und verbessern. Leider können wir auch mit der Aushilfe kein Gespräch zur Bewertung führen.

Lenk Christian
Geschäftsführer