Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns täglich daran, die Menschen in der Region zu vernetzen. Ob Tageszeitungen, Reichweitenportale, Digital-Agenturen oder Druckerei – als digital agierende Medienunternehmen sind wir vielseitig aufgestellt. Die Digitalisierung begreifen wir die „rumbles“ (Rubens, Medienhaus Bauer, temmingmedia und Lensing Media) als Chance für Produktinnovationen und Wachstum im Sinne ihrer Kundinnen und Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWerte- und Kulturkompass (rumble Compass)
Wir haben acht Werte identifiziert, die unsere Kultur verkörpern und dir jeden Tag aufs Neue Sicherheit, ein positives Arbeitsklima sowie kollegiales Miteinander und Spaß bei der Arbeit bieten: Vertrauensvoll, verbunden, neugierig, wertschätzend, hands-on, eigeninitiativ, offen und nah.
Kostenvergünstigtes Deutschlandticket
Wir möchten dich dabei unterstützen, klimafreundlich mit dem ÖPNV zur Arbeit zu pendeln. Deshalb bezuschussen wir dein Deutschland-Ticket, sodass es statt 49 € für dich unterm Strich nur noch 34,30 €/Monat kostet.
Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst und weil wir deinen harten "Zweitjob" als Elternteil anerkennen möchten, bezuschussen wir deine monatlichen Kita-Beiträge steuerfrei mit 150 € (maximal jedoch bis zur Höhe der gezahlten monatlichen Kita-Beiträge).
In unserer hauseigenen Weiterbildungsakademie erwartet dich ein Mix aus selbstbestimmtem Lernen, Präsenzseminaren, Netzwerkveranstaltungen, Afterworkouts, einem Campus für Wissen aus dem Haus und vieles mehr! Dir fehlt noch etwas in unserem Angebot - lass es uns einfach wissen!
Wir ermöglichen dir, ein JobRad zu leasen! Du kannst dir dafür bequem jedes Fahrrad oder Pedelec bei deinem zertifizierten JobRad-Händler aussuchen und gegen eine kleine Leasinggebühr dein neues Rad beruflich wie privat nutzen. Damit bleibst du fit und mobil und tust gleichzeitig dem Planeten etwas Gutes!
Weitere Benefits findest du hier: Unsere Benefits - Explore your talents! Deine Karriereseite
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia.
Dein Recruiting-Team von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia
erreichst du per Mail über
info@exploreyourtalents.de
Hauptstandorte
weitere Standorte
flache Hierarchien, gute Führung, Entwicklungsmöglichkeiten
das sehr gute Arbeitsklima und den respektvollen Umgang
Es wird versucht, moderne Arbeitsplätze zu schaffen. Man bekommt Laptop und Handy gestellt (Standardausstattung inzwischen), auf Wunsch kann man aber auch noch andere Arbeitsausstattung gestellt bekommen. Außerdem gibt es das Corporate-Benefits-Programm, was ich persönlich gerne nutze. Zuschuss beim Deutschlandticket und Job-Rad ist auch möglich, wobei ich Letzeres nicht habe und daher nicht beurteilen kann.
Gute Kommunikation und Ausstattung. Abwechslungsreiche Bildungsmaßnahmen und nette Kollegen.
zukunftsorientiert, innovativ, ambitioniert, Duz-Kultur
Teilweise wird in den einzelnen Content Teams sehr unterschiedlich gearbeitet. Das macht es nach einem Stationswechsel schwerer sich einzugewöhnen.
in einigen Bereichen noch nicht optimal aufgestellt, einige workflows noch zu umständlich
Kaum Know-How in vielen relevanten Bereichen
Ich hätte mir eine klarere strategische Ausrichtung und eine Führungskultur gewünscht, die Verantwortung sichtbar übernimmt und Zukunft aktiv gestaltet.
Pauschal schlecht finde ich erstmal gar nichts. Wenn ich Dinge nicht gut finde, spreche ich diese bei meiner Führungskraft an.
Ihr müsst dringend an eurer Wertschätzung arbeiten. Lob ist echt Mangelware leider. Kritik wird dagegen teilweise echt krass geäußert und gefühlt gibt es schon einiges an Druck von oben. Und manchmal hab ich das Gefühl, dass noch nicht so angekommen ist, dass es sich inzwischen um einen Arbeitnehmermarkt handelt und gerade im Journalismus RedakteurInnen gefragt sind. Die hohe Fluktuation ist also vermeidbar, wenn man das persönliche Gespräch mit den Leuten häufiger mal sucht.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen seine traditionelle Stärke (Nähe zum Markt, Nähe zu den Menschen) wieder klarer in den Mittelpunkt stellt und Führung als inspirierende Verantwortung versteht.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn Mitarbeiter unzufrieden sind, sollten Sie eigenständig das Gespräch mit Ihrer Führungskraft suchen.
Man sollte die Mitarbeiter schon besser behandeln
Gehaltserhöhungen auch nach 20 Jahren keine.
Der am besten bewertete Faktor von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
bei uns wird Teamwork gelebt
Tolles Miteinander. Durch meine Tätigkeit habe ich Kontakt zu vielen Kollegen, die alle sehr hilfsbereit sind.
Im täglichen Miteinander herrschte ein insgesamt guter Teamgeist.
Die Kollegen bringen einfach Spaß mit zur Arbeit
Siehe oben. In der Abteilung herausragend gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Also teilweise muss man echt harte Linien fahren, um ein faires Gehalt zu bekommen. Das ist teilweise schon echt hart, was man da angeboten bekommt. Man sollte sich vor den Gehaltsgesprächen also gut überlegen, was man will und wieso man es verdient hat. Sonst wird das schwierig. Ansonsten übernimmt das Unternehmen einen Großteil der Presseversorgung, was fair ist.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Branchendurchschnitt der Medienbranche, fällt im Vergleich zu anderen dualen Studiengängen, meiner Wahrnehmung nach, jedoch eher unterdurchschnittlich aus.
Vergütung und Sozialleistungen wirkten auf mich nicht durchgängig angemessen.
Ne eine Gehaltserhöhung bekommen , war 3 Jahre dort
Kaum Gehaltserhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten & gute Aufstiegschancen. Allerdings muss man schon eigeninitativ sein und persönliches Interesse daran haben.
Wen die Chefs mögen, der kommt super weiter und wird gefördert. Wen nicht, der bleibt, wo er ostu
Wir haben sogar eine eigene Academy zur Weiterbildung!
Wer eine lokaljournalistische Ausbildung haben will, sollte es hier machen. Da kann man echt nichts sagen. Weil man interne und externe Fortbildungen macht, das Ganze multimedial etc. Das ist schon gut. Man wird nur als Volo auch gerne als Redakteurs-Ersatz gesehen, weil es nicht genug Personal gibt. Das sollte so nicht laufen, vor allem bei den Volo-Gehältern nicht.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch und die Kombination aus Ausbildung und Studium eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten.
