Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 275 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 275 Bewertungen entdeckenExplore your talents!
Wer wir sind
Rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns täglich daran, die Menschen in der Region zu vernetzen. Ob Tageszeitungen, Reichweitenportale, Digital-Agenturen oder Druckerei – als digital agierende Medienunternehmen sind wir vielseitig aufgestellt. Die Digitalisierung begreifen wir die „rumbles“ (Rubens, Medienhaus Bauer, temmingmedia und Lensing Media) als Chance für Produktinnovationen und Wachstum im Sinne ihrer Kundinnen und Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia über Benefits sagt
Werte- und Kulturkompass (rumble Compass)
Wir haben acht Werte identifiziert, die unsere Kultur verkörpern und dir jeden Tag aufs Neue Sicherheit, ein positives Arbeitsklima sowie kollegiales Miteinander und Spaß bei der Arbeit bieten: Vertrauensvoll, verbunden, neugierig, wertschätzend, hands-on, eigeninitiativ, offen und nah.
Kostenvergünstigtes Deutschlandticket
Wir möchten dich dabei unterstützen, klimafreundlich mit dem ÖPNV zur Arbeit zu pendeln. Deshalb bezuschussen wir dein Deutschland-Ticket, sodass es statt 49 € für dich unterm Strich nur noch 34,30 €/Monat kostet.
Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst und weil wir deinen harten "Zweitjob" als Elternteil anerkennen möchten, bezuschussen wir deine monatlichen Kita-Beiträge steuerfrei mit 150 € (maximal jedoch bis zur Höhe der gezahlten monatlichen Kita-Beiträge).
In unserer hauseigenen Weiterbildungsakademie erwartet dich ein Mix aus selbstbestimmtem Lernen, Präsenzseminaren, Netzwerkveranstaltungen, Afterworkouts, einem Campus für Wissen aus dem Haus und vieles mehr! Dir fehlt noch etwas in unserem Angebot - lass es uns einfach wissen!
Wir ermöglichen dir, ein JobRad zu leasen! Du kannst dir dafür bequem jedes Fahrrad oder Pedelec bei deinem zertifizierten JobRad-Händler aussuchen und gegen eine kleine Leasinggebühr dein neues Rad beruflich wie privat nutzen. Damit bleibst du fit und mobil und tust gleichzeitig dem Planeten etwas Gutes!
Weitere Benefits findest du hier: Unsere Benefits - Explore your talents! Deine Karriereseite
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia.
Dein Recruiting-Team von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia
erreichst du per Mail über
info@exploreyourtalents.de
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Standorte
Hauptstandorte
- Dortmund (Lensing Media)
- Marl (Medienhaus Bauer)
- Unna (Zeitungsverlag Rubens)
- Bocholt (temmingmedia)
weitere Standorte
- Ahaus
- Recklinghausen
- Herten
- Datteln
- Münster
- Stadtlohn
- Dorsten
- Haltern
- Werne
- Selm
- Lünen
- Castrop-Rauxel
- Schwerte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen verschiedenen Möglichkeiten die hier geboten werden, sowie den schönen und sauberen Arbeitsort
flache Hierarchien, gute Führung, Entwicklungsmöglichkeiten
das sehr gute Arbeitsklima und den respektvollen Umgang
Es wird versucht, moderne Arbeitsplätze zu schaffen. Man bekommt Laptop und Handy gestellt (Standardausstattung inzwischen), auf Wunsch kann man aber auch noch andere Arbeitsausstattung gestellt bekommen. Außerdem gibt es das Corporate-Benefits-Programm, was ich persönlich gerne nutze. Zuschuss beim Deutschlandticket und Job-Rad ist auch möglich, wobei ich Letzeres nicht habe und daher nicht beurteilen kann.
Gute Kommunikation und Ausstattung. Abwechslungsreiche Bildungsmaßnahmen und nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird in den einzelnen Content Teams sehr unterschiedlich gearbeitet. Das macht es nach einem Stationswechsel schwerer sich einzugewöhnen.
in einigen Bereichen noch nicht optimal aufgestellt, einige workflows noch zu umständlich
Kaum Know-How in vielen relevanten Bereichen
Ich hätte mir eine klarere strategische Ausrichtung und eine Führungskultur gewünscht, die Verantwortung sichtbar übernimmt und Zukunft aktiv gestaltet.
Dass man einerseits so fortschrittlich in den Arbeitsprozessen und im Blick auf den Journalismus ist, andererseits aber dann zB Homeoffice abschafft oder mobiles Arbeiten im Ausland quasi komplett untersagt. Das gehört inzwischen zur Arbeitswelt einfach dazu.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend an eurer Wertschätzung arbeiten. Lob ist echt Mangelware leider. Kritik wird dagegen teilweise echt krass geäußert und gefühlt gibt es schon einiges an Druck von oben. Und manchmal hab ich das Gefühl, dass noch nicht so angekommen ist, dass es sich inzwischen um einen Arbeitnehmermarkt handelt und gerade im Journalismus RedakteurInnen gefragt sind. Die hohe Fluktuation ist also vermeidbar, wenn man das persönliche Gespräch mit den Leuten häufiger mal sucht.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen seine traditionelle Stärke (Nähe zum Markt, Nähe zu den Menschen) wieder klarer in den Mittelpunkt stellt und Führung als inspirierende Verantwortung versteht.
Das RN-Plus-Produkt sollte ein Relaunch bekommen
Auf die Expertise der Mitarbeiter hören
manchmal noch früher informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
bei uns wird Teamwork gelebt
Mein Team zeigt jeden Tag aufs Neue, wie Kollegenzusammenhalt funktioniert. Alle unterstützen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang, bereichern sich gegenseitig und wollen aktiv die digitale Transformation mitgestalten. Mit so tollen Kollegen arbeite ich gerne zusammen und feiere noch lieber Erfolge, denn ohne sie könnte ich es nicht schaffen. Ich empfinde die Zusammenarbeit bei uns als sehr vertrauensvoll und wir pflegen eine offene Kommunikation. Grundsätzlich können wir über alles sprechen.
Tolles Miteinander. Durch meine Tätigkeit habe ich Kontakt zu vielen Kollegen, die alle sehr hilfsbereit sind.
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und kann mich auf mein Team verlassen
Schon immer hoch. Viele hier haben cyanfarbenes Blut (Hausfarbe).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Also teilweise muss man echt harte Linien fahren, um ein faires Gehalt zu bekommen. Das ist teilweise schon echt hart, was man da angeboten bekommt. Man sollte sich vor den Gehaltsgesprächen also gut überlegen, was man will und wieso man es verdient hat. Sonst wird das schwierig. Ansonsten übernimmt das Unternehmen einen Großteil der Presseversorgung, was fair ist.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Branchendurchschnitt der Medienbranche, fällt im Vergleich zu anderen dualen Studiengängen, meiner Wahrnehmung nach, jedoch eher unterdurchschnittlich aus.
Insgesamt zufriedenstellend und angemessen, auch wenn andere duale Studienangebote vereinzelt etwas großzügiger ausgestaltet sind
Vergütung und Sozialleistungen wirkten auf mich nicht durchgängig angemessen.
Kaum Gehaltserhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Wer eine lokaljournalistische Ausbildung haben will, sollte es hier machen. Da kann man echt nichts sagen. Weil man interne und externe Fortbildungen macht, das Ganze multimedial etc. Das ist schon gut. Man wird nur als Volo auch gerne als Redakteurs-Ersatz gesehen, weil es nicht genug Personal gibt. Das sollte so nicht laufen, vor allem bei den Volo-Gehältern nicht.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch und die Kombination aus Ausbildung und Studium eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Karrierepfade und Fortbildungsangebote waren für mich nicht klar erkennbar.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch
Es gibt eine hauseigene "Academy", wo alle möglichen Trainings angeboten werden, die von Englisch-Kursen, Bewegungsangeboten bis hin zur effektiven Kommunikation reichen. Für besondere Themen, wie KI, gibt es extra Veranstaltungen. Ebenfalls wird hausinternes Wissen regelmäßig in virtuellen spezifischen Terminen geteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 161 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.