Leonardo GmbH - ehemals SELEX - neuer Name, aber gleiche Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ermöglicht freitags schon mittags nach Hause zu gehen.
Kantine, hört sich auch zunächst gut an, aber dann ... geliefertes Fertigessen in der Mikro von dem Küchenpersonal aufgewärmt. Ich esse dort nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo fängt man an und wo hört man auf? Warum wird Tratscherei offen gesehen und geduldet?
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Personal-Verantwortlichen Politik betreiben, wie soll man da etwas bewegen. Man hält einfach besser den Mund und macht seine Arbeit. Hält die Augen auf und schlägt nach Corona bei einem anderen Arbeitgeber zu. Aussitzen halt
Arbeitsatmosphäre
so viele missmutige Menschen hab ich noch nie erlebt. Überall wird nur gemeckert. Die Alteingesessenen versuchen mit Ellbogen-Mentalität ihre vermeintliche Position zu halten
Kollegenzusammenhalt
es gibt nette Kollegen, aber viele sehr verbitterte. Und leider wird zu viel angeschwärzt, um den eigenen Job zu halten. Ich hab noch nie so viel internen Wechsel gesehen und man hat nach außen hin immer eine plausibel klingende Erklärung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit viel Überstunden und keine Chance abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine offene Kommunikation. Wenn man überleben will, einfach nicken, lächeln und Mund halten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und langjährigen beanspruchen beherrschen
Arbeitsbedingungen
kleine unansehnliche Zimmer, die viel zu heiß sind.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Niveau
Image
Wetterradaranlagen weltweit und warum wird die militärische Abteilung so in den Hintergrund gestellt?