Sachliches, aber oberflächliches Interview
Bewerber/inHat sich 2012 als Marketingmitarbeiter/-in im Kundenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übermäßig freundlich. Es wurde ein übertrieben deutlich ein zweites Gespräche signalisiert.
Leistungstest: Aufgabe zur Lösung vorgelegt, ca. 30 Minuten Zeit.
Keine Angabe des Absagegrundes trotz Nachfrage.
Bewerbungsfragen
Persönliche Weiterentwicklung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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