Super Teamarbeit unter vorgetäuschter Freundschaftsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Menschen arbeiten hier, wer schnell herausfinden kann, wem er trauen kann und wem nicht, wird hier viele wertvolle Bekanntschaften machen. Wer da nicht so sicher ist, wird schnell bemerken, wie sehr es einem schaden kann, auch nur kleinste private Informationen preiszugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältiges, fast bösartiges Kommunikationsverhalten. Heimlichtuerei und aussortieren von wertvollen Mitarbeitern aufgrund von persönlichem Gefühl oder Ängsten. Grauenvolle Wahl bei einigen Führungskräften, die auch nicht korrigiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgaukeln eines Freundschaftsverhältnisses einstellen oder ebenso beidseitig dahinterstehen wie es erwartet wird. Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, denen man scheinbar (aus welchen Gründen auch immer) nicht mehr wohlgesonnen ist/sein könnte. Versprechen einhalten und nicht nur einseitig erwarten, dass dies geschieht. Nicht mehr so oft wie möglich Zugeständnisse aufschieben, aber Forderungen durchsetzen, das muss ein Gleichgewicht haben. Mehr Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Solange es überhaupt keinerlei Widerspruch oder Unstimmigkeit gibt, wirkt alles sehr freundschaftlich, fast zu gut um wahr zu sein. Viele Feste, Untereinander sind die Mitarbeiter teilweise wirklich ernsthaft interessiert und bemüht. Wenn aber nur EIN Vorgesetzter (egal ob aus Angst um seinen Platz oder aus persönlichen Gefühlen heraus) will dass man geht, wird ein Grund gefunden und auf hinterhältigste Art und Weise durchgeführt. Die Geheimniskrämerei, das "Hinter dem Rücken Gerede" von oben nach unten ist extrem und somit nicht tragbar.
Kommunikation
Keinerlei ehrliche Informationsübermittlung, Lügen und Heimlichtuerei sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams großartig, nach oben gerichtet sehr oberflächlich und erlogen/vorgespielt
Vorgesetztenverhalten
s. Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr einseitig und auf die Position zugeschnitten, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise nehmen Vorgesetzte die Arbeit Ihrer Untergebenen und verkaufen Sie als die Eigene..
Gleichberechtigung
Hier funktioniert vor allem Vitamin B.. Niemals wird jemand Neues die gleichen Chancen erhalten, wie jemand der sich in den Augen der Obersten bereits bewiesen hat, was wohl aber vielerorts so ist. Hier ist aber nicht die Eignung das Wichtigste Kriterium, sondern das Verhältnis zum Entscheider, wer den Vorzug bei was auch immer erhält. Grob offensichtlich durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier weniger eine Rolle, eher die Dauer der Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Großartiges Büro, tolle Ausstattung, viel Aktivitäten neben der Arbeit. Wer jedoch nicht teilnimmt, ist relativ schnell auch andernorts irrelevant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen bis überdurchschnittlich, aber auch starke Verhandlungssache. Es gibt extreme Unterschiede bei Mitarbeitern mit der gleichen Position. Zusatzleistungen werden hier einige angeboten, aber nur bei entsprechender Bonität und Zugehörigkeitsdauer.
Image
Marktführer und kompetenter Partner für seine Kunden. Geschätzt bei Kunden, größtenteils respektiert bei Partnern. Tatsächlich natürlich ein Mittelsmann zwischen den Parteien, der nur vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr oft verlangt zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, welche man sich aber größtenteils selber beibringen bzw. eigenständig erarbeiten muss und welche teils auch in keiner Weise extra vergütet werden.