20 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
completely satisfied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
comfortable
Image
of course
Work-Life-Balance
possible
Karriere/Weiterbildung
given
Gehalt/Benefits
:)
Kollegenzusammenhalt
teams
Umgang mit älteren Kollegen
all fine
Vorgesetztenverhalten
great
Arbeitsbedingungen
almost perfect
Kommunikation
transparency
Gleichberechtigung
yes
Interessante Aufgaben
always
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klare Empfehlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und sehr angenehm
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, humorvoller und freundlicher Umgang
Kommunikation
Transparent und klar
Interessante Aufgaben
Gutes Kompetenzerleben
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ganz man selbst sein kann (hoffentlich bleibt das auch so)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig, eine entspannte Atmosphäre beizubehalten und Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen, da viele von ihnen motiviert sind, das Unternehmen voranzubringen und ihr Bestes geben. Das vorhandene Wissen der Mitarbeiter sollte genutzt und geschätzt werden. Das Unternehmen könnte mehr Risiken eingehen und in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren. Dabei ist es entscheidend zu evaluieren, was funktioniert, anstatt bestehende Strukturen einfach aufzustocken, da nicht alles gleichermaßen effektiv ist. Ein Lob geht an den Geschäftsführer, der offen für Gespräche ist und bei dem die geäußerten Probleme in seiner Person nicht zutreffen.
Am Ende sind das viele subjektive Ansichten, die natürlich nicht jeder teilt, jedoch sollte die Chefetage schon einiges gemerkt haben, dass vieles nicht rund läuft, da in kurzer Zeit eine Menge guter Mitarbeiter gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein Bedarf an mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen, mit denen die Mitarbeiter auf verschiedenen Etagen konfrontiert sind. Es scheint Unterschiede zwischen der 8. und 9. Etage zu geben, die möglicherweise unbeabsichtigt sind. Es wäre sinnvoll, Maßnahmen zu ergreifen, um die Kommunikation und Interaktion zwischen den Etagen zu verbessern. Flexible Arbeitsplatzlösungen könnten dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter leichter austauschen und besser verstehen, dass alle Abteilungen gleichermaßen wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Hier kann man authentisch sein und fühlt sich als integraler Bestandteil eines Teams, das sich wie eine Familie entwickelt hat. Unabhängig von den Herausforderungen, die aufkommen, arbeiten alle gemeinsam und engagiert an einer Lösung.
Work-Life-Balance
Dank der Regelung für zwei Tage Homeoffice hat sich die Situation bereits verbessert. Dennoch bin ich der Ansicht, dass angesichts begrenzten Raums und kontinuierlichen Wachstums in Erwägung gezogen werden sollte, bestimmte Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice arbeiten zu lassen, die dies von sich aus gerne machen würden. Dies könnte dazu beitragen, Platz für neues Personal zu schaffen und gleichzeitig eine flexible Arbeitsumgebung zu fördern.
Gehalt/Benefits
In der gegenwärtigen Situation wäre es wünschenswert, dass die Gehälter entsprechend angepasst werden, insbesondere da die Mietkosten, die Preise für Strom und Lebensmittel gestiegen sind. Dies hängt natürlich auch mit der politischen Lage zusammen. Allerdings könnte die Anziehung von qualifizierten neuen Mitarbeitern beschleunigt werden, wenn die Gehaltsstrukturen attraktiver gestaltet würden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und es macht immer wieder Spaß ins Büro zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
äußerst gut. Auch wenn das Unternehmen eher jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist die Situation gut, aber gelegentlich scheint es, als ob einige Personen andere von oben herab betrachten und Ideen oder Anregungen zwar anhören, ihnen jedoch keinen Wert beimessen. Das ist bedauerlich, da eine stärkere Wertschätzung und Zusammenhalt durch die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven zu fördern wären.
Kommunikation
Die interne Kommunikation innerhalb einzelner Abteilungen ist möglicherweise effektiv, doch es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oft werden wichtige Informationen beiläufig geteilt, und Beschlüsse erreichen nicht immer die relevanten Abteilungen, die von ihnen betroffen sind. Hier besteht Raum für eine strukturierte und transparentere Kommunikation, um sicherzustellen, dass relevante Informationen effizient und umfassend weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist jeder zunächst gleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein schlechtes Unternehmen, aber ein bisschen zu altmodisch für die Realitäten unserer Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr professioneller Arbeitsplatz. Für jemanden, der gut etabliert ist, eine Familie hat und keine anderen Hoffnungen und Bestrebungen hat, wäre es ein idealer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Auch die Probleme, die ich erwähnt habe, haben wenig mit diesem Unternehmen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Art von Innovation, in die ein Unternehmen wirklich Zeit und Ressourcen investieren sollte, sind die Menschen, die dort arbeiten. Wenn die Menschen nur wie ein weiteres Rädchen im Produktionsprozess behandelt werden, dann sehe ich wirklich keine Zukunft. Jedes Unternehmen bietet heutzutage Sozialleistungen an, jedes Unternehmen baut eine leere Unternehmenskultur auf. Was wir heute erwarten, ist Respekt für unsere Zeit und unsere Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nichts zu beklagen. Aber auch nichts, worüber man mit seinen Freunden reden könnte.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht. Aber andere Unternehmen bieten viel mehr Flexibilität, vor allem, wenn deine konkrete Arbeit nicht zeitkritisch ist. Ich habe das Gefühl, dass das Management zu alt und zu männlich ist, um die Probleme, mit denen die meisten von uns heutzutage konfrontiert sind, wirklich zu verstehen. 8,5 stunden im büro plus 1 bis 2 stunden pendeln lassen fast keine zeit für die typischen 8 stunden arbeit, 8 stunden entspannung, 8 stunden schlaf. wenn die arbeit zwischen 10 und 12 stunden dauert, bleibt wenig zeit für etwas anderes. und das problem ist, dass diese realität dem management völlig fremd erscheint
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist aus meiner Sicht typisch für Hamburg. Das Unternehmen bietet außerdem kostenlosen Kaffee (überdurchschnittlich guter Kaffee, und ich weiß, wovon ich spreche), eine Tüte Obst pro Woche, einen Bonus von 50€/Monat und die profiCard.
Kollegenzusammenhalt
Die überwiegende Mehrheit der Menschen ist über 35 Jahre alt. Das ist nicht schlecht, aber nur wenige von ihnen sind wirklich bereit, sich über eine strikte Arbeitsbeziehung hinaus zu engagieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß wirklich nicht, was ich sagen kann. Es scheint so, als ob der Wechsel von Windows zu macOS ältere Menschen stark beeinträchtigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich professionell. wirklich verständnisvoll und fair. aber ich habe auch das Gefühl, dass einige von ihnen Probleme nicht wirklich verstehen können, die sie selbst nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln. obwohl einige Möbelstücke wirklich alt sind.
Kommunikation
Es gibt eine Menge Kommunikation. Aber es fühlt sich sehr einseitig an.
Gleichberechtigung
Äußerlich gibt es eine große Diversität, aber wenn es um etwas Bestimmtes geht, scheint Konformität die Regel zu sein.
Interessante Aufgaben
Überlege, was du geantwortet hast, als du als Kind gefragt wurdest, was du im Erwachsenenalter werden möchtest.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannendes Unternehmen mit einer tollen Firmenkultur und einer ambitionierten Wachstumsstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- flache Hirachien, es wird viel Wert auf Kollaboration und gemeinsame Bearbeitung von übergreifenden Themen gelegt
- sehr soziales und tolerantes Miteinander
- moderne Arbeitsplätze (open space, curved screens, Mac)
Image
Bei bestehenden Kunden vor allem für den hohen Servicegedanken und das Leistungsangebot beliebt
Haben sich in Deutschland als B2B MultiCarrier-Versandplattform mit 20 Jahren Marktpräsenz einen guten Namen gemacht
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten
2 Tage HomeOffice pro Woche möglich (von der viele aufgrund der positiven Atmosphäre im Office aber gar nicht vollständig gebrauch machen)
Auf persönliche Belange wird in schwierigen Situationen verständnisvoll reagiert
Insgesamt sehr sozial
Karriere/Weiterbildung
nicht alle Teams haben aufgrund ihrer Größe für alle Mitarbeiter kontinuierliche Karrieremöglichkeiten anzubieten, hier gibt es aber durchaus Möglichkeiten der individuellen Entwicklung und Förderung auf verschiedenen Kompetenzfeldern
Gehalt/Benefits
marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche, offene Atmosphäre
Kollegen treffen sich selbstinitiiert häufiger zu kleinen after-works auf dem Balkon mit genialem Blick über Hamburg
Ein starkes MITEINANDER zeichnet das gesamte Team aus
Vorgesetztenverhalten
insgesamt ein sehr offener, vertrauensvoller Umgang miteinander
Installieren neben bestehenden Unternehmenswerten gerade Leadership Values, die mit tollen Formaten und guter Struktur gemeinsam mit den Mitarbeitern und Führungskräften erarbeitet wurden
Kommunikation
Es werden viele Formate für eine verbesserte Kommunikation von relevanten Themen und Entwicklungen ausprobiert (Teams, Hybrid, Live-Formate, townhall,...)
Durch verstärktes Einbeziehen von Mitarbeitern aus allen involvierten Bereichen (interdisziplinär und fachbereichsübergreifend) verbessert sich das Verständnis und die Motivation spürbar
Klappt natürlich noch nicht immer zu 100% und manchmal fehlt es an Nachhaltigkeit (walk the talk)
Gleichberechtigung
ich sehe keine Unterschiede und insgesamt eine äußerst multikulturelle und tolerante Team-Struktur
Interessante Aufgaben
Spannender Markt im Logistik- und Tech-Umfeld
Fokus auf B2B-Transportlösungen und eine hohe Kundenorientierung sorgte auch in den vergangenen Jahren für kontinuierliches Wachstum und spannende Entwicklungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein insgesamt toller Arbeitgeber mit dem besten Team der Welt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe den Zusammenhalt unter den Kollegen, das "europäische Gefühl" (LetMeShip hat europaweit Standorte), dass man mit allen sprechen kann (auch mit dem Management) und die tollen Parties.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte meiner Meinung nach aufhören, so viel ausschließlich untereinander zu sprechen, sondern mehr delegieren. Manchmal bekommt man gefühlt monatelang nichts von ihnen zu hören und dann gibt es irgendeine große Ankündigung.
Außerdem finde ich doof, dass Hunde nun doch nicht mehr erwünscht sind. Eine zeitlang durften Hunde ins Büro kommen, jetzt wohl wieder nicht mehr. Dabei tun sie der Stimmung so gut!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vom Management in das restliche Unternehmen verbessern - höhere Frequenz und gerne auch mal was aufschreiben, statt nur einen langen Vortrag zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, zumindest wenn genug los ist im Büro
Image
Ich glaube wir werden nach außen hin leicht unterschätzt, daher nur drei Sterne für "Image", von innen gesehen 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Es gibt die Ansage, dass wir keine Überstunden machen sollen und wenn doch mal welche anfallen, kann man sie abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, aber das liegt eher am Gebäudemanagement, denke ich. Zum Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt reichlich Weiterbildungsangebote intern, regelmäßige Trainings und wer sich extern weiterbilden will, wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade das Team ist hier absolut erste Klasse. Beste Mannschaft, die man sich wünschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr nette Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung mit MacBooks und schönen, großen Bildschirmen. Viele Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische (oder werden bald welche bekommen). Wer unbedingt will, darf auch mit Windows arbeiten ;)
Kommunikation
Ab und zu könnte die Kommunikation besser sein vom Management, was geplant ist etc. - aber ich weiß, dass aktuell daran gearbeitet wird, dass es in Zukunft regelmäßigere Kommunikation geben soll.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Deutschlandticket und grundsätzlich wird immer versucht, alles möglich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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International company who still need to figure a lot of stuff out
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- colleagues are more like family/friends
- company parties, they're really legendary
- international company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- product itself could me more modern
- if you want to become a lead, it will be difficult to achieve
Verbesserungsvorschläge
- management should really stick to a strategy
- more social events
Arbeitsatmosphäre
In general, I would say the atmosphere is like no other company I ever worked in. I really enjoy to come to the office every day. The view is also quite nice
Work-Life-Balance
I cannot complain about anything tbh
Karriere/Weiterbildung
We‘re able to go to conferences, but only once a year.
Kollegenzusammenhalt
I can only speak for my team, but I must say that we're more like a family and/or friends. We spent a lot of time together, rather it is movie night or a game night or even partying. With these people, it's really fun!
Vorgesetztenverhalten
I wish the people on the top would finally decide on a strategy and really do it instead of just talking about it and change it every now and then.
Arbeitsbedingungen
We‘re allowed to work from home 2 days per week which is fine. Offices look quite standard.
Kommunikation
I mean, it's something that can always be optimized. For company information/news, they use a very old tool where nobody's looking in these days. Within the team, there is no daily/jour fix/weekly/bi-weekly right now which is a bit sad.
Interessante Aufgaben
I think there's a lot of potential in optimizing our products. In my opinion, they waste a lot of time in doing it so, so the interface of the products are still quite oldschool.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit tollem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toller zusammenhalt, netter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice tragen zur angenehmen Work-Life-Balance bei
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Ihrem Wachstum unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch Luft nach oben für Nachhaltigkeitsthemen
Kollegenzusammenhalt
top
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medium-sized LogTech company with a family-like corporate culture and fair working conditions
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The culture is rooted in fairness and inclusivity, fostering a family-like environment. However, while the focus on transparency, positive error culture, and diversity generally encourages innovation and growth, there is still room for improvement to reach its full potential. The company is responsive to feedback, which indicates a promising path towards an even more supportive and dynamic work environment in the future.
Image
The organization may not have a widely recognized name in the broader market, which is somewhat unfortunate given its commendable attributes. It truly is a 'hidden champion' among employers, offering a nurturing work environment and a strong commitment to fairness, diversity, and employee development. Hopefully, as the company continues to evolve and make strides in its practices, its image and reputation will grow, gaining the wider recognition it deserves.
Work-Life-Balance
The organization exhibits a healthy balance between work and personal life. By implementing an effective hour-tracking system, it ensures that no excessive hours are worked, firmly discouraging an overtime culture. Instead, any extra hours are compensated with equal time off. The availability of hybrid work options further enhances flexibility. Together, these strategies underscore the company's commitment to maintaining a sustainable work pace that respects personal time and well-being.
Karriere/Weiterbildung
The organization shows a strong commitment to career progression and ongoing learning. The forthcoming implementation of career grids is set to make the path to advancement more transparent and structured, giving employees a clearer view of their potential career trajectory within the company. Additionally, a dedicated budget for professional development and the offering of in-house language courses underscore the company's commitment to employee growth. These initiatives make it clear that the organization not only values its employees' current contributions but is also invested in their future development.
Gehalt/Benefits
When compared to market standards, the salaries offered by the organization are fair. The company is in the process of implementing a structured process for market comparison, promising a more systematic and transparent approach to compensation in the future.
Kollegenzusammenhalt
The camaraderie among colleagues in this organization is commendable. With employees of varying tenure, the company fosters a welcoming environment. Regular events and casual after-work gatherings promote a sense of unity. Overall, the balance of professional commitment and personal connection contributes positively to the workplace culture.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone, regardless of their age, is treated with the same level of respect and appreciation, fostering an inclusive and harmonious work environment.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of supervisors within this organization is structured around a set of clearly defined leadership values and guidelines. They are regularly trained to uphold these standards, promoting consistency and fairness in their approach. Leaders are generally receptive and supportive, providing constructive feedback and fostering an environment conducive to learning and growth. However, like any organization, there can be room for improvement in certain areas such as communication and transparency. Nonetheless, the leadership's commitment to nurturing a positive and respectful relationship with their teams is evident.
Arbeitsbedingungen
The working conditions at this organization are satisfactory overall. Employees have the flexibility to work from home, enabled by the provision of the latest technology tools, thereby facilitating efficient and flexible work arrangements. The office infrastructure is adequate, though there is potential for improvement. The standout feature of the office is undoubtedly the fantastic rooftop terrace, providing a relaxed space for employees to unwind and interact. Complimentary amenities such as fruits, water, and coffee add a nice touch to the workplace, enhancing the daily work experience.
Kommunikation
The organization's commitment to communication is evident, especially with the introduction of regular TownHall meetings designed to keep all employees updated. These initiatives provide a forum for sharing company news, celebrating successes, and addressing questions and concerns. However, inter-departmental communication can sometimes be challenging, with occasional hiccups and missed updates from the executive team. Recognizing this, the company is proactively working to improve communication channels and the fluidity of information flow, striving to build a more seamless, transparent, and engaging communication environment. Despite current shortcomings, the dedication to progress in this area is clear and promising.
Gleichberechtigung
The organization takes a strong stance on equality, with diversity at the core of its values. Employees of all genders, ages, religions, nationalities, sexual orientations, and other demographics are not only represented but also treated equally. The commitment to fairness transcends mere representation; it fosters an environment where everyone's voice matters, and every contribution is valued. The company’s dedication to equality and diversity creates a genuinely inclusive and respectful workplace.
Interessante Aufgaben
The organization is currently undergoing a transformative phase, evolving towards digitization and agility. While some roles have remained static over the years, the future promises interesting changes and development opportunities. Most areas leverage cutting-edge techniques and tools, staying ahead in a rapidly evolving professional landscape. On a personal note, my own role is highly engaging and varied, making each day stimulating and fulfilling.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausgezeichneter Arbeitgeber! Freundliche Kollegen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Kommunikative und freundliche Kollegen. offene Arbeitsatmosphäre. flexible Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle freundlich und offen.
Image
eine große Familie, viele Kollegen lieben Letmeship.
Work-Life-Balance
Familienfeste haben wir manchmal, wie Pumpkin Carving usw. Urlaub werden meistens nicht abgelehnt, mindestens bei mir nicht. Kollegen können auch sehr leicht Elternzeit machen.
Karriere/Weiterbildung
In den Sprachkursen hast du Möglichkeiten, seine English und Deutsch zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudent ist der Gehalt attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kindertag haben wir.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr froh ihre Kenntnisse zu teilen. Aufgaben über Abteilungen werden von Asana effektiv und erfolgreich weitergeleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von unserer Abteilung sind relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Deine Ideen sind geschätzt. Alle zwei Wochen hast du ein 1:1 Gespräch mit deinem Vorgesetzten, in dem dein Gefühl und deine Schwierigkeit werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Eine schöne Terrasse und räumige Büro
Kommunikation
C-Level haben manchmal ihre Ideen und Gestaltung für Zukunft gezeigt und darüber erklärt, was die Intransparenz in der Organisation reduziert. Kollegen in gleichen Abteilung sind kommunikativ.
Gleichberechtigung
Die Gruppe kommt aus ganzen Welt. Flache Hierarchie finde ich.
Interessante Aufgaben
In meiner Stelle kommt halbe Aufgaben von Kollegen, halbe von spontan.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.