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Frankfurt am Main

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1 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Liebchen + Liebchen Kommunikation eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Alles in allem eher mäßig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kollegen halten gut zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenveralten oft unmöglich, freche emails wegen nichtigkeiten, statt das persönliche gespräch zu suchen, wird emotional druck ausgeübt

Verbesserungsvorschläge

es wird viel versucht aber nie wirklich was umgesetzt oder durchgezogen leider

Arbeitszeiten

Etwas komisch das einige Mitarbeiter unterschiedlich anfangen und viele aber um 9 kommen müssen um dann bis 18 Uhr zu bleiben

Ausbildungsvergütung

Gibt definitiv Ausbildungen in denen man mehr verdient als hier, war aber auch okay.

Die Ausbilder

Wir hatten eine lange zeit gar keinen wirklichen Ausbilder der für uns verantwortlich war. Und die Person davor war ein schlechter Scherz.

Spaßfaktor

Spaß mit den Kollegen war vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Liebchen + Liebchen Kommunikation durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Liebchen + Liebchen Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Liebchen + Liebchen Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.