Ihr Unternehmen?

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Liebelt 
Gebäudedienste 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebelt Gebäudedienste GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bewegte Mittagspause, die überpünktliche Gehaltszahlungen, E-Bike Leasing, betriebliche Zusatzversicherung (Krankenversicherung), familienfreundliches Unternehmen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei berufstätigen Eltern - Homeofficemögilchkeit bei Schließtagen in Kita oder Schule

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsstrategie für die Verwaltung entwickeln, sodass alle Mitarbeiter vom Lebenslangen lernen profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv! Die Kollegen veranstalten privat ebenfalls Kanutoure, Planfahrten, Grilltag zu dem alle Kolleginnen eingeladen sind. Der Kollegenzusammenhalt ist gut!

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung bei den Bezirks- und Niederlassungsleitungen ist vorhanden. Ich sehe allerdings Handlungsbedarf in der Weiterbildung der Verwaltung. Ich würde es begrüßen, wenn man alle 5 Jahre die Mitarbeiter fragt, welche Weiterbildung oder Fortbildung gewünscht ist. Denn es ändert sich viel. Hier ist wirklich mein einziger Kritikpunkt, dass nicht immer die gleichen Verwaltungsmitglieder eine Weiterbildung erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele Kollegen, die auch nach ihrer Rente weiterhin bei Liebelt in Teilzeitbeschäftigung arbeiten.

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen, kann es hin und wieder vorkommen, dass nicht alle Infos weitergetragen werden. Vorallem im Zeitalter von Homeoffice. Es werden Abteilungsleiter und Niederlassungsleitertreffen abgehalten. Die Abteilungs- und Niederlassungsleiter werden über wichtige Themen informiert und man kann in Austausch gehen. Dies ist eine gute Basis. Die Abteilungs- und Niederlassungsleiter können somit ihr Team über Änderungen informieren. Dieser Austausch ist durchweg positiv!

Interessante Aufgaben

Wer Interesse hat in und an seinen Aufgaben zu wachsen, kann sich in diesem Unternehmen einen Karrieresprung hinlegen. Viele Mitarbeiter haben es geschafft von der Reinigungskraft zur Bezirksleitung anschließend als Niederlassungsleitung zu fungieren. Gute Arbeit zahlt sich in diesem Unternehmen noch aus. Weiterbildungsmöglichkeiten und Interessante und vielfältige Aufgaben sind vorhanden.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.