5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Respektloser Umgang mit der Lebenszeit der Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lieblings-Zahnarzt in Köln als People und Operations Manager:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir eine Rückmeldung bis zum Ende der Woche versprochen. Diese habe ich nicht erhalten, weshalb ich 2-mal nachgefragt habe, nachdem ich 2 Wochen nach dem vereinbarten Rückmeldungstermin immer noch keine Antwort bekommen habe. Auch auf beide Emails habe ich keine Antwort bekommen. Als Person, welche ebenfalls im Recruiting tätig ist weiß ich, dass eine Absagemail keine 5 Minuten dauert.
Es ist okay, wenn man mal etwas mehr Zeit benötigt, aber sich gar nicht zurück zu melden und dermaßen respektlos mit der Lebenszeit anderer Menschen umzugehen geht gar nicht. Das lässt nur erahnen wie sehr Mitarbeitende "geschätzt" werden.
Sehr schade, dass das Bild, welches nach außen verkauft werden soll absolut nicht der Realität entspricht!
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschender Eindruck und kein professioneller Eindruck im Recruiting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lieblings-Zahnarzt in Köln als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gespräch mit dem Senior Recruiter hat insgesamt keinen positiven Eindruck hinterlassen. Bereits der Gesprächsbeginn war unglücklich, da er verspätet zum Termin erschien, ohne dies im Vorfeld kurz anzukündigen. Eine wirkliche Entschuldigung für die Verspätung erfolgte ebenfalls nicht.
Im weiteren Verlauf wurden überwiegend Informationen zum Unternehmen vermittelt, die bereits öffentlich verfügbar sind und die ich mir im Vorfeld selbst recherchiert hatte. Als es anschließend um meine Fragen ging, hatte ich den Eindruck, dass das Gespräch unter erheblichem Zeitdruck stand. Dadurch fielen die Antworten aus meiner Sicht eher oberflächlich aus und gingen nur begrenzt auf meine Anliegen ein.
Auch die Art der Kommunikation empfand ich als wenig empathisch und distanziert. Gegen Ende des Gesprächs erwähnte der Recruiter, dass er den Termin pünktlich verlassen müsse, um seinen nächsten Termin wahrzunehmen. Vor dem Hintergrund seiner eigenen Verspätung wirkte diese Aussage auf mich wenig nachvollziehbar, zumal das Gespräch ohnehin nur auf 30 Minuten angesetzt war.
Insgesamt habe ich den Austausch daher nicht als professionell oder wertschätzend gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit Widersprüchen – schade um die Zeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lieblings-Zahnarzt in Köln als Angestellter Zahnarzt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein freundliches erstes Gespräch, in dem klar das Signal gegeben wurde, dass es zu einem nächsten Schritt im Bewerbungsprozess kommen würde. Leider wurde diese Aussicht kurze Zeit später ohne nähere Erklärung zurückgenommen.
Die Kommunikation war zwar sehr höflich, aber leider nicht konsistent oder transparent. Wer Bewerber:innen aktiv signalisiert, dass sie in die nächste Runde kommen, sollte auch verlässlich und nachvollziehbar handeln.
Gerade bei Unternehmen, die sich nach außen als modern und mitarbeiterorientiert präsentieren, erwartet man einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. In meinem Fall war das leider nicht durchgängig gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer gerne dem Geschäftsführer zuhört, ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lieblings-Zahnarzt in Köln als Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören und Fragen zulassen
- Anforderungsprofil erstellen
- Akzeptieren, dass quantitativ viele Bewerbungen überhaupt kein Indikator für einen guten Recruiting Prozess sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin froh, dass ich meine Kenntnisse hier nicht verschwenden muss.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lieblings-Zahnarzt Köln MVZ GmbH in Köln als FP&A Analystin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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