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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer gerne dem Geschäftsführer zuhört, ist hier richtig

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Zuhören und Fragen zulassen
- Anforderungsprofil erstellen
- Akzeptieren, dass quantitativ viele Bewerbungen überhaupt kein Indikator für einen guten Recruiting Prozess sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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