Einzigartiger Teamzusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, bereits während des Studiums Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Vertrauensvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Um die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu optimieren, wäre es durchaus sinnvoll, alle Mitarbeiter bei den Jour fixes mit ins Boot zu holen oder danach eine Info-Mail an alle zu versenden, damit alle auf demselben Stand sind. So wäre regelmäßig für beide Seiten die Möglichkeiten gegeben, Informationen auszutauschen und Feedback zu geben.
Durch die räumliche Trennung von Büro und Lager lernt man neue Mitarbeiter manchmal verspätet kennen. Hier wäre es gut, regelmäßigere Zusammenkommen aller Mitarbeiter zu organisieren, z.B. ein gemeinsames Mittagessen oder ein After-Work-Treffen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist hier leider falsch, da fast nur auf Werkstudenten gesetzt wird. Demnach gibt es auch wenige Möglichkeiten, an Weiterbildungsworkshops o.Ä. teilzunehmen. Allerdings gibt es die Möglichkeit, mehr Verantwortung im eigenen Aufgabengebiet zu übernehmen bzw. vielfältige Aufgaben aus verschiedenen Bereichen zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist beispiellos. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sind ab der ersten Sekunde voll ins Team integriert. Wer bei etwas Hilfe benötigt, der erhält jederzeit Unterstützung. Ich habe selten ein so gut funktionierendes Team erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorgesetzten gehen freundschaftlich und vertrauensvoll mit den Mitarbeitern um und sind offen für Feedback. Manche Entscheidungen könnten allerdings offener kommuniziert und langfristiger durchdacht werden, sodass Aufgaben zum Teil nicht doppelt bearbeitet werden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt schon transparent, Neuerungen werden per Mail oder mündlich kommuniziert und es gibt regelmäßige Meetings mit den festen Mitarbeitern. Es kommt aber vor, dass Informationen über Umwege in Erfahrung gebracht werden, also nicht direkt von den Arbeitgebern kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Durch flache Hierarchien ist es möglich, wenn nicht sogar gewünscht, dass jeder Mitarbeiter vielfältige Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen übernimmt. So kann man bereits während des Studiums wertvolle Erfahrungen sammeln und neue Tools oder Systeme kennenlernen. Aber natürlich werden manchmal auch Aufgaben zugerufen, die weniger spannend und interessant sind, das ist aber wohl überall mal der Fall.