Bloß nicht !
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Arbeitnehmer nicht wie Maschinen sondern wie Menschen mit einem Leben, hört auf mit Versprechungen wie " Übertarifliche Bezahlung" wenn dies überhaupt nicht der Wahrheit entspricht, für qualifizierte Mitarbeiter muss auch entsprechend bezahlt werden,weniger Geld für Dekoration und Einrichtung und mehr für qualifizierte Mitarbeiter, der Umgangston zu den Arbeitnehmern sollte sich drastisch verändern
Arbeitsatmosphäre
Wahlspruch " Nicht geschmipft ist gelobt genug" wird hier voll ausgelebt
Kommunikation
Man erfährt so wenig wie möglich und muss sich den Rest erarbeiten. wann und wie man das macht ist der Geschäftsleitung egal. Wenn dann Fehler passieren, wird dann gerne darauf herumgeritten und Ausflüchte gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Abteilung
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Stimmung der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Man kriegt nur Aufgaben, die die Geschäftsleitung abwälzen möchte. Es wird einem als besondere Aufgabe verkauft, aber man kommt ab einem bestimmten Punkt nicht weiter und es passiert nach mehrmaligen Nachfragen auch nicht
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es sei denn man gehört der Geschäftsleitung. Dann darf und kann man alles machen ohne weitreichende Konsequenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, es sei denn man gehört der Geschäftsleitung. Dann darf und kann man alles machen ohne weitreichende Konsequenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt, je nachdem wie es in das Budget gerade passt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Image
Mehr Schein als Sein