67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsumfeld und internationale Kultur.
Nicht überall fokussiert auf die Dinge die wirklich zum jeweiligen Zeitpunkt gebaucht werden
Investiert weiter in gute Führungskräfte
Gute Zusammenarbeit und sehr international
Typisch Startup und wechselhaft, nicht immer alles plantar wenn man so einen vollelektrischen Jet baut.
Mitarbeiterbeteiligung, Gehslt ok füg ein Startup das noch kein Grld verdient
Bsp Ladestation,
Sehr gut, wir in allen Firmen auf den unteren Ebenen am besten.
Hier werden sogar erfahrene Mitarbeiter um die 60 eingestellt.
Mit der besseren Ausbildung der oft internationalen Führungskräfte wurde begonnen
Sehr gut, Zubringerbusse zur S-Bahn, kostenloses Mittagessen, Fitness, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Ladestationen, Familientage, Home Office etc.
Regelmäßige Updates vom Manager und Unternehmensführung
Keine Unterschiede erkennbar, branchentypisch wenig Frauen in der Technik
Tagtäglich neue Herausforderungen, sehr vielfältig und komplex, wenn man die rel. geringe Größe der Firma betrachtet.
Paar nette Kollegen und Kaffee for free
Wenn das Ganze Streben nur darauf abzielt Investoren mehr Geld zu entlocken grenzt das sehr an Betrug…
Das R in smarten Zielen steht übrigens nicht für „ridiculous“
Sprengt hier den Rahmen
Paar nette Kollegen…sonst 1 Stern
Außen Hui innen Pfui
Wenn das Privatleben vor 7 oder nach 19.00 Uhr stattfindet…
Wenn man als Notlösung her hält geht auch mal was…prinzipiell macht das Ex Airbus Management das aber unter sich aus
Großteils kompensiert mit Optionen die nichts wert sind
Beides irrelevant…es geht ums Projekt und dass Investorengelder weiter fließen
Teilweise gut auf Arbeitsebene
Normal
Schlechter geht kaum
Hauen und Stechen
Rückendeckung Fehlanzeige
Räume sind OK
Equipment auch
Manchmal kriegt man Infos die jedoch 90% geschönt sind
30% Fluktuation zwingt zu Notlösungen
Da ist dann fast jeder recht
Eigentlich ein spannendes Projekt…nur leider fern ab der Realität.
Mein Arbeitgeber weiß, wie wichtig eine glückliche und gesunde Belegschaft ist und hat ein gutes System, um dies zu unterstützen. Davon profitieren alle.
Vegan-Tag
Schluss mit dem Vegan-Tag
Die Leute scheinen glücklich zu sein, hier zu arbeiten und nicht den ganzen Tag auf die Uhr schauen zu müssen
Die Mitarbeiter sind aufrichtig an dem Projekt interessiert und arbeiten gerne mit
Das Unternehmen wirkt offen und informativ. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein iPhone, was die Kommunikation vereinfacht und erwünscht ist.
Die steuerung des Unternehmens geziehlt auf die Ziele
Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde
Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde
Wenn man offen un kommunikativ ist, dann wird man hier schnell ausgezeichnete Kollegen finden die eine angenehme Atmosphere bilden.
Die Führungskräfte erwartet Ergebnisse die sehr relevant für die Weiterentwicklung des Unternehmen sind. Den Mitarbeitern wird die richtige Menge an Verantwortung vertraut, ohne davon überlastet zu sein und eine gute Atmosphäre mit Führungskräfte bildet.
Es gibt eine große Mehrheit die hinter der Technologie und hinter dem Unternehmen stehen.
Es gibt aber immer ein kleiner Anteil der Mitarbeiter die skeptisch ausbreiten
Man kann die Balance haben, aber nicht jeden Tag oder nicht jedes Jahresquartal.
Es gibt immer Möglichkeiten. Man muss nur mit den Verantwortlichen früh genug in Verbindung kommen, um gezielte Gespräche zu führen, die dem Management helfen die richtige Entscheidung zu treffen.
Gehalt ist etwas über dem Branchendurchschnitt
Atraktive Aktienoptionen
Essen in der Kantine wird von Lilium übernommen
Andere Sozialleistungen gemäß dem deutschen Recht
Kein spezifisches Kommentar stand 2024.
In den Jahre davor wurde nicht sehr Bewusst mit Rauminnenaustattung umgegangen
Im Zusammenhang mit der Arbeitsatmosphere, ist der Zusammenhalt sehr positiv. Under der Bediengung, dass die größte Mehrheit der Kollegen mit hoher Motivation Lilium antretten ist dieser Effekt trivial zu erläutern.
Ich würde hier nicht alter sondern Erfahrung, was mit dem Alter korreliert, wird bei Lilium an manchen Stellen nicht optimal eingesetzte. Daher erscheint es bei diesen erfahrenen Kollegen als wäre sie nicht einverstanden mit der geringen Verantwortung die sie bekommen.
Vorgesetzter ist sehr nahe, gibt gute Räte und unterstützt die Mitarbeiterinitiativen
Eines der Stärken bei Lilium, man bekommt alle Arbeitshilfsmittel die man benötig
In der Abteilungsebene die Kommunikation fließt angemessen und wir zu erwarten wäre.
Vom der obersten Führungsebene werden sämtliche wichtige Informationen oder Personalwechsel unerwartet kommuniziert.
Auch wichtige Änderungen in den Rahmenbediengungen der Aktienoptionen sind bei der negativen Kommunikation inbegriffen.
Ohne weitere Kommentare, alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten
Bei Lilium gibt es immer die Möglichkeite mehr Arbeitsumfang oder sich bei interessante Projekte zu melden
Alles sehr transparent und man fühlt sich gut aufgehoben
nach einer Woche kann man noch nicht viel dazu sagen
Unternehmenskultur, Gründer im Unternehmen, Mitarbeiterevents, kostenloser Shuttlebus zur S-Bahn, kostenloses Mittagessen
Mehr Flexibilität bei Teilzeit würde vermutlich auch mehr weibliche Ingenieure und für Rückkehrer aus Elternzeit anlocken
Macht Spaß dort zu arbeiten wenn man etwas bewegen will
International positives Image, man wird angesprochen im Freundeskreis zu Lilium und den Fortschritten
Nichts für Leute denen schon 35 Stunden pro Woche zu viel sind
Viele Möglichkeiten on the job, LinkedIn Learning, Coaching
Gute Gehälter mit Beteiligung am Unternehmen für alle
Das Produkt eines rein elektrischen Flugzeug spricht für sich
Empfinde ich als sehr positiv und wertschätzend
Moderne Büros und Werkstätten, kostenloses Mittagessen und Getränke
Alle 2 Wochen finden Informationsmeetings auf Divisionsebene für Mitarbeiter mit Q&A statt, 1x Quartal für alle Mitarbeiter
Würde mir mehr weibliche Ingenieure wünschen
Habe schon viel gesehen, aber keine Firma mit spannenderen Aufgaben
great product.
(lack of) clear leadership, lack of aligned (and achievable) objectives.
tough! too reliant on external advisors and too little appreciation of internal expertise. stop turning proactive warning signs into lack of willingness to solve challenging situations by blaming individuals.
lot of really great people already left the business, mainly due to the really poorly aligned management and lack of sharing common goals. Overtime with no compensation.
was good, but is getting quite unbalanced and will certainly get even tougher as the program gets closer to certification
too often people get appointed for positions and roles are not being offered.
mostly good.
one of the worst ever experienced leadership in my career in aerospace (>13 years)
Conflicting priorities, wrong goals, experts in tasking with no pathway of offering solutions
Gute Zusammenarbeit mit professionellen Kolleg:innen
Interessantes Produkt und interessante Aufgaben
Teils hohe Fluktuation beim Personal;
Flexibilität z.B. in der Organisation ist schön, aber das angeblich erfahrene Management hat es bislang nicht geschafft, ein einigermaßen sicheres Fundament für das Unternehmen zu schaffen
Competitive salary & great overall package including company shares
Career growth for those who ready to do extra-mile
Great parties
Strongest Engineers you ever worked with and to learn from
Challanges like never before
Amazing company mission and sexiest product on the market
a lot of changes
Try to retain best people
Jeder ist Teil des Teams. Jede Stimme wird gehört.
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Werden inter besprochen, nicht im Internet kommuniziert.
Offene Büros mit Teamgeist, Respekt und Unterstützung
Braucht noch etwas Entwicklung. Died Idee und der Spirit ist jedoch unbeschreiblich.
Herausforderungen sind groß, aber zu bewältigen.
Das Produkt beweist, dass auch Fliegen nachhaltig geht.
Gemeinsame Ziele und Herausforderungen fördern den Zusammenhalt.
Ich kann mich nicht beklagen
Vorgesetzte sind Teil des Teams; das wir ist wichtig.
Moderne Ausstattung, papierfreies Büro und offene Kommunikation.
Ziele, Anforderungen, Herausforderungen sind offen kommuniziert. Jeder kennt den Status und arbeitet auf das gemeinsame Ziel hin.
Wird ausdrücklich gelebt
Ja
So verdient kununu Geld.