68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spirit and passion of all employees, workplace environment (3 meals, free drinks, gym ...), international and multi-cultural teams, coming from all over the world
Getting more mature and structured to avoid long working days
Never experienced in the last 30 year of my career a more caring employer
High time pressure and and long working days as in all start-ups.
Lot's of learning on the job, e-learning, learning portal
Great bonding between colleagues, everybody works hard to build this amazing aircarft
In general very caring and employee oriented. Still many young and inexperienced leaders, willing to improve and thankful to coaching.
Home Office wherever possible, regular Covid testing, taking care of health & safety
My depend on department, overall communication across divisions takes place at least every month, most of the time more often with divisions
Building a company as well as a revolutionary electrical aircraft at the same time is awesome. Human are put into the center, physics and sky are the limit
Unprofessionelles Management und Leadership-Kultur
Großer Nachholbedarf im Personalwesen.
Im Team und unter Kollegen gut, dafür umso weniger im Leadership / Mitarbeiterverhältnis. Professionelle Führung nur in einigen wenigen Bereichen vorhanden. Abhängig von Vorgesetzten.
Man verkauft sich nach außen gut, stimmt in Sachen Kultur und Leadership oft nicht mit der Realität überein.
Gehört zum Image und Selbsbild.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Trainings und Development nur für bestimmte Unternehmensbereiche.
Bis auf Executive Ebene wenig ältere Kollegen. Sehr junges Team.
Unprofessionell. Erwartungen und Scope sind oftmals nicht definiert. Keine objektive Leistungsmessung möglich. Subjektive Einschätzungen der Mitarbeiter. Toxisches Verhalten im Top-Management und Führungsetage. Einfachste Basics und Methodiken werden im Bereich Leadership leider nicht eingesetzt. Verhalten und Kommunikation sind nicht auf Augenhöhe. Transparenz fehlt. Hohe Fluktuation bei den qualifiziertesten Mitarbeitern.
Unbezahlte Überstunden bei der ganzen Belegschaft. Dafür oft nicht gut bezahlt. Reine Verhandlungssache.
Eher schlecht. Reine Verhandlungssache.
Abhängig von der Position. Positionen werden toll angepriesen, der tatsächliche Arbeitsbereich kann anders aussehen.
Eigentlich Alles
Die Suche läuft noch
Schritt für Schritt ein bisschen mehr Struktur
Ein dynamisches, schnell wachsendes Team - Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele treiben an
Du arbeitest da ?- wenn das Gespräch darauf kommt, ist man im Mittelpunkt.
Es klappt, wenn man selber drauf achtet und auch die Kollegen ab und zu einbremst
The Sky is the limit
Passt - wenn die Pläne aufgehen und die Stock-Options werthaltig werden, aber das ist Teil des Engagements
Teil der Firmenphilosophie
Jeder will hier sein und was Gemeinsames erreichen
Bin selber einer
Respektvoll und Offen
Man ist auf einem Flugplatz mit entsprechenden Regularien - aber mit kostenloser Kantine und in der Natur. Covid-19 fordert leider auch hier seinen Tribut.
Ausführliche, zweiwöchige All Hands Meetings mit dem CEO , manchmal schon fast zu viel Informationen
Start-Up mit Vision und Energie - man kann Neues gestalten und selber voranbringen
They are really taking good care of us. And your input is valued, you can always talk to the decision makers and you will not be ignored.
I was born in the 60s, and everybody values my experience.
Die extrem menschliche Komponente und die horizontale Unternehmensstruktur. Dazu kommen noch die freundlichen und offenen Kollegen.
Man findet sofort nationalen und internationalen Anschluss, bei sehr freundlichen und kompetenten Menschen.
Schwierig zu sagen, da Lilium gerade noch in der Start-up Phase ist, daher ist die Arbeit intensiv. Aber falls es wie bei mir deine Leidenschaft ist, betrachtet man es aus einem anderen Blickwinkel.
Man wird gefördert und gefordert. So wie es sein sollte.
Das hat jeder selbst in der Hand
Wie oben bereits erwähnt. Bei Lilium findet man schnell einen weiteren Freundeskreis, der monatlich wächst.
Hier gibt es keine Unterschiede, jeder fühlt sich gleich anerkannt und geschätzt.
Jeder unserer Gründer und Vorgesetzten fördert das offene Wort und hat ein offenes Ohr für Verbesserungen, Kritik und falls man eine Entscheidung begründet hinterfragt. Dieses horizontale Klima muss man erst einmal wo anders finden.
Tolle Ausstattung, die laufend verbessert wird.
Du als Person zählst! Diese Philosophie wird von der Führung bis zum Werksstudenten gelebt. Jede Stimme zählt - dazu kommt noch der sehr direkte und ehrliche Draht zu unseren Gründern, den ich so noch nie bei anderen Firmen kennen gelernt habe.
Es wird sehr viel Wert auf ein korrektes und gerechtes Umfeld gelegt.
Das Fliegende Taxi der Zukunft - Dieser Punkt erklärt sich von selbst.
Viel Arbeit aber dafür auch einige Benefits
So verdient kununu Geld.