LIMA 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Lima Deutschland GmbH-Oktober 2024

Stellungnahme der Lima Deutschland GmbH:

Wir als Führungskräfte bei der Lima Deutschland GmbH am Standort Hamburg sind bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter, um uns weiterzuentwickeln. Aufgrund der Größe unseres Teams, das aus 4-6 Kollegen besteht, glauben wir, im betrieblichen Alltag sehr nah an unseren Mitarbeitern dran zu sein und sind auch der Auffassung, dass es unkompliziert möglich ist, uns im Fall von Problemen direkt und einfach anzusprechen. Aus diesem Grund überrascht uns eine solche Bewertung sehr, da sie nicht mit unseren täglichen Erfahrungen und Eindrücken am Arbeitsplatz übereinstimmt. Gleichzeitig bedauern wir, dass ein Mitarbeiter eine derart negative Erfahrung bei uns gemacht hat, und nutzen diese Rückmeldung, um uns zu hinterfragen, ob unser Eindruck als Arbeitgeber gegebenenfalls unzutreffend sein könnte.

Da der Rezensent angibt, noch im Unternehmen beschäftigt zu sein, haben wir die Bewertung direkt im Team angesprochen und gebeten, mit uns das Gespräch zu suchen. Bisher ist jedoch niemand auf uns als Arbeitgeber zugekommen. Daher sehen wir den Zeitpunkt gekommen, um hier auf Kununu Stellung zu beziehen.

Wir sind der Auffassung, dass die Bewertung unzutreffend ist. Die Gründe für unsere Einschätzung sind:

1. Konstanz und Kontinuität im Team: Unsere hohe Kontinuität im Team spricht dafür, dass diese Bewertung eher eine Einzelmeinung darstellt und nicht die Meinung der Mehrheit widerspiegelt.
2. Gemessene Mitarbeiterzufriedenheit Die Ergebnisse unserer Mitarbeiterumfragen von 2021 bis 2023 waren durchweg positiv, was auf eine allgemein hohe Zufriedenheit hinweist.
3. Form und Ausdrucksweise der Bewertung erscheinen uns unsachlich. Die genutzten Formulierungen weisen darauf hin, dass beim Verfassen der Bewertung persönliche Emotionen eine große Rolle gespielt haben. Gleichzeitig würden manche Kommentare einer sachlichen Prüfung nicht standhalten.

Möglicherweise muss die Bewertung vor dem Hintergrund der aktuellen Situation der Lima Deutschland GmbH gelesen werden: Aktuell befinden wir uns in einer Phase der Integration zwischen den Firmen Mathys Orthopädie und Lima Corporate hin zum neuen Unternehmen Enovis Deutschland. Im Zuge dieses Zusammenkommens der beiden etablierten Unternehmen kommen bei uns in Hamburg momentan auch Arbeitskräfte aus der Arbeitnehmerüberlassung zum Einsatz. Da niemand aus dem aktuellen Team mit uns das Gespräch gesucht hat und weil die Kommentare in der Rezension vereinzelt darauf hinweisen, vermuten wir, dass der Rezensent oder die Rezensentin bei uns vorübergehend als Zeitarbeitskraft tätig war und somit tatsächlich und entgegen der eigenen Beschreibung nicht mehr im Unternehmen tätig ist. Hier gab es eine Konstellation, die leider für alle Beteiligten nicht harmonisch verlaufen ist. Unsere Vermutung ist, dass die Rezension aus dieser Konstellation entstanden ist. Naturgemäß können wir nicht mit Sicherheit sagen, dass unsere Vermutung zutreffend ist. Dennoch möchten wir aufgrund der hohen Wahrscheinlichkeit, dass sie zutreffend ist, die Gelegenheit nutzen, unsere Perspektive darauf zu erklären: Die Gründe für die Trennung in besagtem Fall waren keinesfalls nur bei der Firma Lima Deutschland als Arbeitgeber oder ausschließlich beim Team zu finden, sondern sind vielmehr auch ein Resultat des Auftretens der eingesetzten externen Kraft gewesen. In dem vermuteten Fall hatte sich das Team einstimmig gegen einen weiteren Einsatz der Interimsunterstützung ausgesprochen.

Wir hoffen und glauben, unserer Verantwortung und unserem Anspruch als Arbeitgeber gerecht zu werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Tim Krage | Supervisor Operations DE
Wedigo v. Plotho | Manager Operations DACH

Lima Deutschland GmbH-Oktober 2023

Vielen Dank daß Sie sich die Mühe gemacht haben Lima Deutschland zu bewerten und
es tut mir leid, daß Sie Lima Deutschland als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Eine sehr große Mehrheit unserer Mitarbeitenden beurteilt unsere Firma als sehr gut.
Das Ergebnis der letzten Umfrage für das Jahr 2022 lautet zu der Frage "alles in allem kann ich sagen das hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz" : trifft voll zu: 55% / trifft überwiegend zu: 45% / teils-teils: 0% / trifft überwiegend nicht zu: 0% / trifft nicht zu: 0%
Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit führen wir jedes Jahr durch und die sehr guten Ergebnisse aus dem Jahr 2021 konnten wir im Jahr 2022 noch einmal steigern.
Zu den vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Mitarbeitenden inklusive der Vereinbarungen für variable Boni ist festzuhalten daß wir alle Vereinbarungen selbstverständlich stets einhalten. Insofern distanziere ich mich ausdrücklich von Ihrer
getroffenen Aussage. Eine Ausnahme gab es im Corona Jahr 2020 in dem wir Boni teilweise gekürzt haben, wie die meisten anderen Unternehmen auch. Da variable Boni bei Lima Deutschland immer eine freiwillige Leistung des Unternehmens sind (wie üblicherweise bei vielen anderen Unternehmen auch )haben wir uns auch in Jahr 2020 and vertragliche Vereinbarungen gehalten. Wettbewerber haben im Corona Jahr 2020 Mitarbeitende
entlassen, Lima Deutschland hat hingegen zusätzlich Mitarbeiter auch in Jahr
2020 eingestellt. Wir haben in den letzten 5 Jahren unseren Umsatz annähernd verdoppelt
und das wäre ohne hoch motivierte, engagierte und zufriedene Mitarbeitende nicht möglich
gewesen.
Thomas Schüssler, Geschäftsführer Lima Deutschland und Österreich