2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Selbstkritik, wertschätzendes Miteinander, Team-Spirit
nobody is perfect, aber es wird stetig an sich und Verbesserungen gearbeitet
insgesamt fair
Super-Team
guter Mix, grundsätzlich sehr respektvoll und wertschätzend. Negativen Kommentar hier auf der Seite kann ich null nachvollziehen, da scheint jemand Ausgeschiedenes unprofessionell und nicht sehr fein nachtreten zu wollen
offene und ehrliche Kommunikation wird großgeschrieben, vorbildliche Fehlerkultur
Medizinische Fachkompetenz, Geschäftsidee.
Wo fängt man da an? Am besten 'oben'. Dringende Aufklärung des Managements, dass neben einer fachlichen Kompetenz, auch eine Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung unerlässlich ist... der eigentliche Grund der aktuellen schlechten Stimmung und wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
Die tatsächlich hohe Krankheits- und überdurchschnittliche Fluktuationsquote lässt nicht viel Spielraum für Spekulationen.
Die Fluktuationsquote - alleine im Praxis- und Marketingbereich - nähert sich nachweisbar den 100 Prozent innerhalb eines Jahres!
Aufgrund der Arbeitslast und chronischen Unterbesetzung können Plusstunden selten abgefeiert werden. Da keine Zeiterfassung stattfindet, kann der einzelnen MA leider schlecht seine wirkliche Arbeitszeiten dokumentieren und nachweisen.
Die Weiterbildung reduziert sich im Wesentlichen auf 'interne Vorträge'.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist recht ok. Die allgemeine Stimmung ist von schwarzem Humor geprägt, der hier als Ventil fungiert.
Ältere Mitarbeiter werden gerne belächelt und subtil als 'langsam und lernunfähig' eingeschätzt und auch entsprechend behandelt.
'Lockerheit' wird schon mal mit grenzwertiger Freizügigkeit verwechselt, denn nicht selten kann man dem frischgeduschten Chef in Unterhosen im Flur begegnen.
Das Vorgesetztenverhalten ist willkürlich und 'unter aller Kanonen'. Entweder man ist geborener Leader oder man muss das Führen erlernen. Beides ist leider nicht gegeben.
Informationen werden zurückgehalten, dies erschwert es, die Arbeit kompetent zu erledigen.
Auf Stimmungen im Team wird völlig unsensibel reagiert, das Führungsverhalten ist grundsätzlich von der persönlichen Laune geprägt.
Nicht selten wird versucht, Mitarbeiter untereinander auszuspielen oder sogar als Informanten zu gewinnen.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiterleistung findet zu keiner Zeit statt.
Noch nie in meinen vergangenen 40 Berufsjahren habe ich Mobbing durch Vorgesetzte erlebt und schon gar nicht in dieser Ausprägung!
moderne Ausstattung, helle Räume
Es gibt ein monatliches Teammeeting per Zoom. Dieses dauert etwa 10 Minuten. Hier werden aber nur oberflächliche Themen angesprochen. Die wichtigen Sachen erfährt man nur über Umwege und vorgehaltener Hand.
Die Gehälter sind eher im unteren Bereich angesiedelt, vor allem beim medizinischen Fachpersonal. Das Instrument 'Prämie' wird ausnahmslos willkürlich definiert und ausbezahlt (selbst die Coronaunterstützung :( )
Interessante Aufgaben werden selten vergeben.