Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen sind ganz Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EMEA Management; Wettbewerbsfähigkeit; Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Um das Ruder rumzureissen ist es meiner Ansicht nach zu spät, besser die Firma schnell an jemand verkaufen, der mehr Ahnung hat.
Image
Schlechter Service und viele Outages haben den Ruf bei Kunden nicht gerade verbessert. Die miesen Finanzdaten sprechen Bände in einem Markt der jedes Jahr 20% wächst.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht besonders vorbereitet; Karriere eher nach dem Zufallsprinzip, war gerade kein anderer da...
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick gut, allerdings erfüllt so gut wie nie jemand seine Ziele. Zielumsatz passen nicht mit dem variablen Gehaltsanteil zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Variert sehr stark. Profilierung auf Kosten anderer ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es gilt das Radfahrerprinzip. Das EMEA Management setzt sich aus alten Buddies des CEO zusammen. Kompetenz war nicht umbedingt das Einstellungskriterium
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok, Computer darf man selber reparieren
Kommunikation
Schlecht vorbereitete Meetings alle Jubeljahre
Gleichberechtigung
Wie in der IT üblich, eher Männerwelt
Interessante Aufgaben
Limelight ist nicht besonders wettbewerbsfähig und sucht eher anspruchslose Kunden.