Limelight Vorteile überwiegen bei Weitem die Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
lean management, welches fördert und fordert. Straight, nur Leistung zählt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Expansion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenwagen nur Kilometergeld. Zu USA lastig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsgewalt in Europa
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, denn Fordern und Fördern motiviert.
Image
Habe es schon konkret weiterempfohlen und bin stolz hier zu arbeiten. Die Branche ist top und somit ist man automatisch bei einem "coolen" Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Relativ frei Arbeitseinteilung, kommt halt wie gesagt nur auf das Ergebnis an.
Karriere/Weiterbildung
Offizielles Weiterbildungsprogramm. Interne Bewerber werden immer vorgezogen, viele Möglichkeiten. Wer will und gut ist, in seiner Aufgabe, dem stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hält sich im Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Kurze Dienstwege, locker Kommunikation, informell, jeder kann angesprochen werden und hilft gerne. Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur Leistung. Ich selbst bin 45+ bald.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch; Vorgesetzte sind immer schnell zu erreichen und treffen absolut nachvollziehbare Entscheidungen bei denen Sie auch einen Vertauensvorschuß gewähren und Fördern und Fordern verstanden haben.
Arbeitsbedingungen
Ja alles top, sowieso fast alles Home-office.
Kommunikation
Regelmässige Besprechungen gibt es, jeder weiß Bescheid. Aber auch nicht zuviele Besprechungen, denn diese sind sie größten Zeitkiller, ist ja nichts Neues.
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung. Geschlecht, Hautfarbe etc. interessiert keinen.
Interessante Aufgaben
Super Marktumfeld mit enormen Wachstum, welche garantiert, dass es nie Langweilig wird, regelmässig werden neue Produkte entwickelt. Arbeiten auch mehr Mitarbeiter im R&D als im Sales. Arbeit muss erledigt werden, wie und wann ist egal. Nur Resultate zählen auch keine Aktivitäten, hier setzt man das um, was in so vielen Managementbüchern gelehrt wird sich aber niemand traut.