Massive arbeitsrechtliche Verstöße, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ständige Kontrolle über WhatsApp
Arbeitsatmosphäre
Urlaub wird faktisch verweigert. Wer auf seinen gesetzlichen Anspruch besteht, riskiert die Kündigung. Bei Notfällen während der Schicht ist man komplett auf sich gestellt: Für Ersatz muss man selbst sorgen, und wenn sich niemand findet, darf man die Arbeit trotzdem nicht verlassen, sonst droht die Kündigung.
Es gibt keine schriftlichen Arbeitsverträge und keine festen Arbeitszeiten. Man arbeitet auf Abruf, für Mindestlohn. Löhne werden von zwei unterschiedlichen Konten gezahlt, was ich als intransparent empfunden habe. Einarbeitungstage nach Vertragsbeginn wurden nicht bezahlt, in einem mir bekannten Fall acht Tage lang.
Von den Mitarbeitern wird teilweise erwartet, mit dem eigenen, nicht dafür versicherten Auto Lieferungen zu Events zu fahren.
Besonders kritisch: Es gibt keine Schulung zu Allergenen. Als vegan deklarierte Gerichte enthielten Fisch, bei Zöliakie wurde die Kontamination mit Getreide nicht beachtet, teilweise auch, weil Teile des Personals kein Deutsch sprechen und Hinweise nicht verstehen konnten.
Die Chefin kontrolliert Mitarbeiter über WhatsApp, unter anderem über Bekannte, die im Café verkehren und melden, wann man kommt und geht oder ob man am Handy ist, obwohl
Gleichberechtigung
Nach meiner Beobachtung werden gezielt keine männlichen Bewerber und keine älteren Bewerber eingestellt. Das wirkt auf mich wie eine bewusste Auswahl nach Geschlecht und Alter, was nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unzulässig ist.
Gehalt/Benefits
MINDESTLOHN