Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise wird mehr über einander als miteinander gesprochen. Aber den Fehler sollte man weniger bei der Führung des Unternehmens suchen.
Es ist ein schöner Laden. Und das junge, dynamische Team sorgt dafür, dass man gern zur Arbeit kommt.
Leider etwas in die Brüche gegangen. Jedoch auf dem besten Weg das wieder gerade zu biegen.
Ja man macht Überstunden. Aber wo macht man die in der Hochsaison nicht?
Wer eine Weiterbildung wünscht kann jederzeit mit der Direktion sprechen. Nützt diese dem Unternehmen wird man unterstützt.
Übertarifliche Bezahlung ist hier die Regel.
Ohne Frage wird hier Abteilungsübergreifend mit angepackt. Auch die Direktion steht dann in operativen Abteilungen.
Mit allen Abteilungsleitern kann auf Augenhöhe gesprochen werden. Positionen werden in der Regel nicht ausgenutzt.
Es werden immer wieder Anschaffungen getätigt. Das Haus wird laufend renoviert.
Bei der Weitergabe von Informationen wird eventuell mal jemand vergessen. Passiert überall.
Immer wieder Abwechslung.
Siehe die anderen Bewertungen
Wenn Mitarbeiter sich fragen zu beginnen, wie zur Hölle konnte ein Mitarbeiter-/in die weder fachlich noch zwischenmenschlich in der Lage ist als Führungskraft oder Vorgesetze-/r diese Position zu erlangen,dann wird es schwierig. Den wenn Mitarbeiter merken,daß diese Führungskraft in den Aufgaben, in dem Verantwortungsbereich hoffnungslos überfordert ist, dann beginnt die Frustration bei den Mitarbeitern zu wachsen. Dann kommen die Krankschreibungen wöchentlich ins Haus und die Mitarbeiter fangen an, sukzessiv innerlich zu kündigen. Dann beginnt die miserable Qualität, schlechtes Betriebsklima ect.
Ich kann der Führungsebene nur empfehlen, die Vorgesetzen/Abteilungsleiter mit Verstand einzusetzen und auszuwählen.
Ich schreibe dies aus meiner persönlichen Sicht aber kann die Antwort kaum abwarten,wahrscheinlich kommt wieder die "Anzeige bei der Polizei" oder wie es der Hoteldirektor sagen würde "whatever" oder "Harren der Dinge,die da kommen"
Mit den richtigen Leuten
War mal deutlich besser
Wenn man Überstunden absetzen möchte,muss man gefühlt erstmal Rede und Antwort stehen, warum man eher gehen möchte.
Wird angeboten
Mit den richtigen Leuten ist ein "Hand-in-Hand" arbeiten möglich.
Entscheidungen sollten auch durchgesetzt werden und nicht nach ein paar Tagen wieder zurückgenommen werden.
Nettes Ambiente
Findet mehr hinter dem Rücken statt
Nope!
Investitionsstau aber der GM fährt nen dicken Schlitten.
Neuer GM
Von oben herab. First Tesla, dann lange nichts und dann eben der Rest.
War mal über alle Grenzen hinaus sehr hoch angesehen. Mittlerweile nimmt niemand mehr wirklich Notiz von diesem Haus.
Schneller Aufstieg dazwischen „…“ und dann eben jene Kommentare.
Da versteht sich das Management auf einer ganz eigenen Sprache - ein Schelm, wer Böses denkt.
Wer laut ist, hat recht. Auch hier gerne die Kommentare vom Direktor mal zwischen den Zeilen lesen.
Lesen Sie sich die anderen Kommentare des Direktors zu offenen Bewertungen durch - spricht Bände.
Da brauch man nur ins Büro der Direktion zu schauen.
Sehr schönes Haus
Berufsbekleidung wird gefordert, gewaschen und gebügelt, aber nicht ausreichen vorhanden
Lustiges Team
Könnte besser sein
185 Stunden soll + Überstunden, Schichtdienst der nicht gerecht verteilt wird. Selten komplettes Wochenende frei.
Wenn entsprechende Stellen frei werden, kann man nachrücken
Urlaubs und Weihnachtsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Ausbaufähig
Wenn es „brennt“ hilft jeder mit
Regelmäßige Meetings finden statt