Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG Logo

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Rhein-Ruhr 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Material Handling Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Linde Material Handling Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG ist ein moderner, mittelständischer Arbeitgeber, der seit 60 Jahren in dem sowohl spannenden als auch abwechslungsreichen Bereich der Fördertechnik und Intralogistik tätig ist. Wir sind eine Tochtergesellschaft der Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg. Die Linde Material Handling GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten.

Unsere Kunden sind in einer wirtschaftlich starken Region des Rheinlands und Ruhrgebiets zu finden. Unser Hauptsitz ist in Essen, genau in der Mitte unseres Gebietes. Darüber hinaus gibt es drei weitere Niederlassungen in Kerpen, Haan und Holzwickede. Von dort aus betreuen wir unsere Kunden im gesamten Einsatzgebiet.

Mehr als 630 motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von rund 150 Mio. Euro.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere

Suchen Sie einen neuen Job und wollen Sie von all den Vorzügen, die Sie bei uns finden, profitieren?

Wir bieten Ihnen, ob in der Technik, im Vertrieb, im Kundenservice oder in der Verwaltung einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag.

Werden Sie jetzt ein Teil des LMH-RR-Teams und starten Sie bei uns beruflich voll durch!

Auf unserem Karriereportal finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Ausbildung & Studium

Die Linde Material Handling Rhein-Ruhr bietet jedes Jahr verschiedene Ausbildungsplätze an:

Kennzahlen

Mitarbeitende630
Umsatz150 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2024

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Ihre Benefits als Mitarbeiter/in bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr & Co. KG:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Entwicklung und Fortbildung
  • Unternehmensrabatte (corporate benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen (Gesundheitstage zu Ernährung, Stressabbau oder Rücken-Gesundheit)
  • Verschiedene Pausenräume (Billard und Fußball-Kickertisch)
  • Firmenevents
  • Heißgetränke (verschiedene Kaffeesorten, Tee, Schokolade) und Wasser
  • Obstkorb
  • Dienstfahrrad
  • Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir als Linde Material Handling-Rhein-Ruhr sind ein solider Arbeitgeber.
  • Uns ist ein respektvoller und offener Umgang untereinander – über Hierarchieebenen hinweg – wichtig.
  • Wir legen Wert auf die Authentizität unserer Mitarbeiter:innen (come as you are)
  • Wir bieten ein Umfeld, in dem Tatkraft und Leistung gefördert werden.
  • Sie arbeiten in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit kooperativen Kolleg:innen
  • Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sie sind uns wichtig.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen offene und neugierige Menschen, die Spaß daran haben, gemeinsam mit uns am Unternehmenserfolg zu arbeiten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG.

  • Susanne Pelzer | Telefon: 02129 345 502 | E-Mail: susanne.pelzer@lmh-rr.de
    Birgit Müller | Telefon: 02129 345 204 | E-Mail: birgit.mueller-friedrich@lmh-rr.de

  • Bewerbungstipps

    Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann freuen wir uns schon, Sie näher kennen zu lernen. Damit uns dies im ersten Schritt schon gut gelingt, sollte Ihre Bewerbung bei uns folgende Punkte beinhalten:

    • Anschreiben mit möglichem Einstiegsdatum und Gehaltswunsch
    • Tabellarischer Lebenslauf mit Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang
    • Kopien Ihrer Schul-, Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Arbeitszeugnisse
    • persönliche Gespräche

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich bin ich zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen gibt es auch und die Work Life Balance ist auch top
Bewertung lesen
Es wird sich immer wieder neu aufgestellt und weiterentwickelt. Das Unternehmen wächst stetig und stellt einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber dar.
Gute Fahrzeuge.
Faire Bezahlung, Arbeitszeiten sind gut, kollegialer Umgang ist hervorragend, teamevents machen Spaß
Das Produkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Kundendienst wird nur noch als Geld beschaffungs Maschine betrachtet. Hier besonders werden manche gefördert die Kollegen anprangern.
Der Betriebsrat ist längst nur noch eine Marionette der Geschäftsführung. Bezeichnet das vor Betriebsratvorsitzende auch eine leitende Position hat.
Wenn man was sagt wird man ganz schnell aufs abstell Gleis geschoben. Oder dierekt Entsorgt.
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Team Events.
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Das man häufig kaum neue wichtige Informationen erhält, Werkzeuge teils nicht zu den Arbeiten passen und bei spezialwerkzeugen gespart wird
Kein Kommentar
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Siehe Verbesserungsvorschläge .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich gegenüber der Belegschaft, die das Rückgrat der Firma bilden, offener über wichtige Themen sprechen und auch mal die unangenehmen Fragen zulassen und beantworten.
Außerdem sollte man über die Werkzeugsituation nachdenken. Nur weil jemand ein Werkzeug benötigt, heißt es nicht, dass alle anderen es auch brauchen.
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Mehr auf die Arbeitenden zu hören, Verbesserungsvorschläge sich anhören und überlege ob man diese durchsetzen kann. Auch am Werkzeug nicht sparen, bzw. eine Möglichkeit finden wie man das Arbeiten vor Ort erleichtern kann
Diese werden nicht ernst genommen daher kein Kommentar.
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Eventuell mal den Kunden wieder in den Fokus setzten. Wir sind ein Dienstleister.
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Den Mitarbeiter als Mensch sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ohne Worte, einfach super
5
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Alles in Ordnung
5
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Das ist gut.
5
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In den Abteilungen hält man gut zusammen
4
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Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt absolut vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn du gut Freund mit den vorgesetzten bist dann geht es.
1
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Nur unter Familie oder Freundeskreise sonst keine Chance
1
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Man muss sich zeigen, dann wird man auch gesehen
3
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Wer schön glatt ist kann aufsteigen, Leistung und Fleiß spielen keine Rolle
1
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Es gibt Möglichkeiten, wird aber nicht fair Vergütet, dadurch haben die meisten keine Lust darauf.
Schulungszentrum und das Verhalten einiger Trainer ist fragwürdig, es werden Kollegen vor versammelter Mannschaft bloßgestellt, mit Kündigungen gedroht, Vorgeschrieben welche Klamotten man tragen solle, selbst wenn man gar keine Schulung dort hat und eigentlich gibts von dem ein oder anderen immer einen unpassenden Kommentar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Linde Material Handling Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Linde Material Handling Rhein-Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linde Material Handling Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr als eher modern.