Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG ist ein moderner, mittelständischer Arbeitgeber, der seit 60 Jahren in dem sowohl spannenden als auch abwechslungsreichen Bereich der Fördertechnik und Intralogistik tätig ist. Wir sind eine Tochtergesellschaft der Linde Material Handling GmbH in Aschaffenburg. Die Linde Material Handling GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten.
Unsere Kunden sind in einer wirtschaftlich starken Region des Rheinlands und Ruhrgebiets zu finden. Unser Hauptsitz ist in Essen, genau in der Mitte unseres Gebietes. Darüber hinaus gibt es drei weitere Niederlassungen in Kerpen, Haan und Holzwickede. Von dort aus betreuen wir unsere Kunden im gesamten Einsatzgebiet.
Mehr als 630 motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von rund 150 Mio. Euro.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere
Suchen Sie einen neuen Job und wollen Sie von all den Vorzügen, die Sie bei uns finden, profitieren?
Wir bieten Ihnen, ob in der Technik, im Vertrieb, im Kundenservice oder in der Verwaltung einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag.
Werden Sie jetzt ein Teil des LMH-RR-Teams und starten Sie bei uns beruflich voll durch!
Auf unserem Karriereportal finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Ausbildung & Studium
Die Linde Material Handling Rhein-Ruhr bietet jedes Jahr verschiedene Ausbildungsplätze an:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Ihre Benefits als Mitarbeiter/in bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr & Co. KG:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Entwicklung und Fortbildung
- Unternehmensrabatte (corporate benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen (Gesundheitstage zu Ernährung, Stressabbau oder Rücken-Gesundheit)
- Verschiedene Pausenräume (Billard und Fußball-Kickertisch)
- Firmenevents
- Heißgetränke (verschiedene Kaffeesorten, Tee, Schokolade) und Wasser
- Obstkorb
- Dienstfahrrad
- Mitarbeiterparkplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir als Linde Material Handling-Rhein-Ruhr sind ein solider Arbeitgeber.
- Uns ist ein respektvoller und offener Umgang untereinander – über Hierarchieebenen hinweg – wichtig.
- Wir legen Wert auf die Authentizität unserer Mitarbeiter:innen (come as you are)
- Wir bieten ein Umfeld, in dem Tatkraft und Leistung gefördert werden.
- Sie arbeiten in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit kooperativen Kolleg:innen
- Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind uns wichtig.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen offene und neugierige Menschen, die Spaß daran haben, gemeinsam mit uns am Unternehmenserfolg zu arbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er meinen Vorschlag oben nicht umsetzt......
Grundsätzlich bin ich zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen gibt es auch und die Work Life Balance ist auch top
Es wird sich immer wieder neu aufgestellt und weiterentwickelt. Das Unternehmen wächst stetig und stellt einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber dar.
Gute Fahrzeuge.
Faire Bezahlung, Arbeitszeiten sind gut, kollegialer Umgang ist hervorragend, teamevents machen Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur noch nach Möglichkeiten gesucht Geld einzusparen. Die Service Monteure werden verheizt. Jetzt zum Beispiel. Heißes Wetter und das Arbeitgeber muss sich um seine Mitarbeiter kümmern. Was er aber nicht macht. In den letzten Jahren. Hitzeschutz hier wurde eine basecap und eine 0,5 Liter Glasflasche ausgegeben. Daran sieht man was der Firma ihre Mitarbeiter wert sind. Der Innendienst bekommt fast alles. Der berühmte Gesundheitstag. Hier erfahren die Monteure erst gar nichts davon bzw es heißt bloß nicht rein ...
Der Kundendienst wird nur noch als Geld beschaffungs Maschine betrachtet. Hier besonders werden manche gefördert die Kollegen anprangern.
Der Betriebsrat ist längst nur noch eine Marionette der Geschäftsführung. Bezeichnet das vor Betriebsratvorsitzende auch eine leitende Position hat.
Wenn man was sagt wird man ganz schnell aufs abstell Gleis geschoben. Oder dierekt Entsorgt.
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Team Events.
Das man häufig kaum neue wichtige Informationen erhält, Werkzeuge teils nicht zu den Arbeiten passen und bei spezialwerkzeugen gespart wird
Es gibt zu wenig Eis für alle
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich gegenüber der Belegschaft, die das Rückgrat der Firma bilden, offener über wichtige Themen sprechen und auch mal die unangenehmen Fragen zulassen und beantworten.
Außerdem sollte man über die Werkzeugsituation nachdenken. Nur weil jemand ein Werkzeug benötigt, heißt es nicht, dass alle anderen es auch brauchen.
Mehr auf die Arbeitenden zu hören, Verbesserungsvorschläge sich anhören und überlege ob man diese durchsetzen kann. Auch am Werkzeug nicht sparen, bzw. eine Möglichkeit finden wie man das Arbeiten vor Ort erleichtern kann
Diese werden nicht ernst genommen daher kein Kommentar.
Hallo HR Abteilung . Nein ich werde sicherlich nicht dein Gesprächsangebot annehmen. Denn dann kann ich mir ja direkt einen neuen Job suchen. Es schreiben viele nicht ohne Grund anonym!
Eventuell mal den Kunden wieder in den Fokus setzten. Wir sind ein Dienstleister.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Kunden sind vom Produkt und vom Service überzeugt. Was bei den meisten sauer aufstößt, sind die teils gesalzenen Preisanpassungen vor allem im Ersatzteilwesen.
Immer noch sehr gut. Aber es geht bergab. Die Preispolitik geht nur einen Weg immer teurer.
Noch ganz gut.
Noch sehr gut. Aber es wird heftig daran gearbeitet dieses zu zerstören.
Der Name Linde hat Image ja bis man hinter Vorhand schaut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Kunden beschweren sich bei den Monteuren da sie den Kundendienst nicht erreichen. Bzw da niemand zurückruft. Interne mails beschränken sie auf das nötigste.
Von oben nach unten eher schwierig an manchen Stellen. Man bekommt oft erst nach häufigen Nachfragen eine klare Aussage.
Je Größer die Firma wird umso schwieriger wird es
Ganz einfach nur das nötigste
Nur unter Arbeitskollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Schulungen ja. Karriere oder Aufstieg Chancen kaum und nur für Ausgewählte Mitarbeiter die gut reden können.
Nur unter Familie oder Freundeskreise sonst keine Chance
Man muss sich zeigen, dann wird man auch gesehen
Da gibt es so gut wie nichts zu beanstanden, außer vielleicht, dass das Schulungsangebot manchmal dünn ist.
Gibt viele Schulungen, man wird auch gefragt, in welche Richtung man gehen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linde Material Handling Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Linde Material Handling Rhein-Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linde Material Handling Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.