Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Firma Linde Material Handling Rhein-Ruhr & Co. KG ist ein moderner, mittelständischer Arbeitgeber, der seit über 55 Jahre in dem sowohl spannenden als auch abwechslungsreichen Bereich der Fördertechnik und Intralogistik tätig ist. Wir sind eine Tochtergesellschaft der Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg. Die Linde Material Handling GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten.
Unsere Kunden sind in einer wirtschaftlich starken Region des Rheinlands und Ruhrgebiets zu finden. Unser Hauptsitz ist in Essen, genau in der Mitte unseres Gebietes und darüber hinaus gibt es zwei weitere Niederlassungen in Haan und Holzwickede. Von dort aus betreuen wir unsere Kunden im gesamten Einsatzgebiet.
Mehr als 360 motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr & Co. KG und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von rund 118 Mio. Euro.
Karriere
Suchen Sie einen neuen Job und wollen Sie von all den Vorzügen, die Sie bei uns finden, profitieren?
Wir bieten Ihnen, ob in der Technik, im Vertrieb, im Kundenservice oder in der Verwaltung einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag.
Werden Sie jetzt ein Teil des LMH-RR-Teams und starten Sie bei uns beruflich voll durch!
Auf unserem Karriereportal finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Ausbildung & Studium
Die Linde Material Handling Rhein-Ruhr bietet jedes Jahr verschiedene Ausbildungsplätze an:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIhre Benefits als Mitarbeiter/in bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr & Co. KG:
Wir suchen offene und neugierige Menschen, die Spaß daran haben, gemeinsam mit uns am Unternehmenserfolg zu arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG.
Da gibt's so vieles, nach etwas mehr als einem Jahr hier im Unternehmen, kann ich folgendes sagen: das vorgesetztenverhalten ist prima, egal ob director oder direkter vorgesetzter, jeder versucht zu unterstützen um gemeinsam ziele zu erreichen. Natürlich gibt's wie überall im Vertrieb eine erwartungshaltung, aber durch die tolle Unterstützung intern, hat man nie das Gefühl völlig allein da zu stehen. Auch ist es so, dass der direkte vorgesetzte selbst jahrelang Erfahrung im Vertrieb hat, entsprechend weiss man seine Tipps zu ...
- die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist klasse
- das Vorgesetztenverhalten (meines Vorgesetzten) mir gegenüber
- die Gebäude in Essen und Haan sind top ausgestattet
- interessante Marke und super Produkte
Hier passt einfach alles, die Arbeitskollegen, die Vorgesetzten, das Arbeitsklima und die Bezahlung. Die Arbeit macht mir spaß und ich komme gerne hierher.
Sozialleistungen/ Entgegenkommen zum Arbeitnehmer/
Gehalt ist pünktlich, Mitarbeiterparkplatz
Vorgesetztenverhalten teilweise fragwürdig.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Vertriebsmitarbeiter werden "verbrannt" und zu immer mehr Stückzahlen getrimmt ohne Rücksicht auf Verluste
Teilweise sollte mit mehr Härte durchgegriffen werden
Schlechte Kritikfähigkeit
- gestellte Hardware
Siehe oben-oben.
Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Arbeit sollte besser aufgeteilt werden. Lohneinstufung sollte überdacht werden. Keine Leistungsprämie vorhanden.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge hätte, so würde ich sie direkt mit meinem Vorgesetzten besprechen - was jeder tun sollte, der unzufrieden ist.
Den "Nasenfaktor" abstellen. Wer Kritik äußert, wird von den Vorgesetzten bestraft. Kritik will man nicht Hören. Gerade an Vorgesetzten nicht.
Passende Leitungspersonal einsetzen die für gute Betriebsklima sorgen und den Mitarbeitern Wertschätzung geben statt diese zu demotivieren.
Weiterbildung und Lehrgänge sind für alle Mitarbeiter wichtig
Der am besten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich persönlich fühle mich pudelwohl! Allerdings verhält es sich ja immer nach dem Motto: wie man es in den Wald hineinruft ... daher mag es Menschen geben, die andere Erfahrungen gemacht haben. Mir gefällt es hier!
Die besten Kollegen! Tolle familiäre Atmosphäre. Man hat immer etwas zu lachen und fühlt sich auf Anhieb wohl.
Alle Kollegen sind unfassbar lieb und hilfsbereit
Nette Techniker immer bereit zum helfen
Ein freundschaftliches Miteinander. Man hilft einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Material Handling Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jedes Jahr das selbe. Die Gewinne müssen steigen und steigen. Es wird von Mitarbeitern alles abverlangt um noch mehr Umsatz zu machen, Profitieren davon nur die Vorgesetze mit Jährlichen Prämien und die die es erwirtschaften bekommen nicht mal feuchten Handdruck.
Alles muss häufig hinterfragt werden.Die Meetings beinhalten immer das selbe . Jahresgespräche mit Vorgesetzten völlig nutzlos es wird immer das vom Vorjahr übernommen. Wünsche und Anregungen werden dabei allem Anschein nach nicht berücksichtigt .
Immerwährende Änderung in Arbeitsabläufen, die nur auf mehrmalige Nachfrage auch kommuniziert werden! Nach dem Motto: upps haben wir ja total vergessen dir zu sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben und Weiterbildungen werden gefördert.
Auch hier wird jede Menge Energie und Geld hineingesteckt
Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt. Da besondere Schulungen nur an ausgewählte Personen gehen richtig unfair
Hängt davon ab ob man den Abteilungsleiter sympathisch ist, Erfahrung und sonstiges ist eher zweitrangig.
Jeder der sich weiterbilden möchte, kann das tun.