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Vorstellungsgespräche

Susanne PelzerSenior Manager HRJuli 2026

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess in fast allen Bereichen so positiv bewertet hast - von der schnellen Reaktion über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Gehaltstransparenz nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch effizienter und transparenter zu gestalten.

Wir schätzen deine konstruktive Kritik und werden intern besprechen, wie wir die Kommunikation zu unserem Gehaltsrahmen von Anfang an klarer gestalten können. Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht.

Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine hilfreiche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unsere schnelle Antwort, die Transparenz des Prozesses, die Professionalität und wertschätzende Behandlung sowie die klare Erklärung der nächsten Schritte positiv bewertet hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung zur Vollständigkeit der Informationen und den Antworten auf Deine Fragen ernst. Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich klar formulierter Bedingungen in den Stellenanzeigen ist wichtig für uns. Wir werden dies in unserem zukünftigen Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
In der Regel folgen nach der Ausschreibung mehrere Gespräche. In diesem Rahmen bieten wir aktiv die Klärung offener Fragen an und setzen darauf, dass das Angebot offen und vertrauensvoll genutzt wird. Nur so schaffen wir Klarheit für beide Seiten.

Falls Du Lust auf einen weiteren Austausch hast, melde Dich gerne bei uns.

Viele Grüße
Susanne | HR
Birgit | Unternehmenskommunikation