78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Linde Material Handling Deutschland GmbH Bewertungen
Linde
Material
Handling
Deutschland
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich Arbeite gerne hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er meinen Vorschlag oben nicht umsetzt......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Eis für alle
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die Meckerköppe raus....
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Viele Meckerköppe, die die Stimmung vermiesen
Image
Noch gut.....
Work-Life-Balance
Sehr gut. Sehr Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Deutlich besser als in kleinen Werkstätten
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld. Deutlich besser als in den kleinen Buden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Speiegelbild der Gesellschaft. Viele denken nur noch an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wo die Firma kann, versucht sie zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Schwierig bei den Temperaturen in diesem Sommer
Kommunikation
Je Größer die Firma wird umso schwieriger wird es
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Sehr vielfälltig, immer wieder kommt was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen bei uns zufrieden bist - besonders deine sehr positive Bewertung der Work-Life-Balance und der flexiblen Arbeitszeiten zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Auch toll, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben schätzt und mit deinem Vorgesetzten so zufrieden bist. Das bestärkt uns darin, weiterhin auf gute Führung und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu setzen.
Deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht - mit dem Wachstum des Unternehmens entstehen neue Herausforderungen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine positive Arbeitskultur zu fördern und die interne Kommunikation zu verbessern.
Was die Arbeitsbedingungen angeht, besonders bei den sommerlichen Temperaturen: Das ist ein wichtiger Punkt, den wir im Blick behalten. Wir prüfen regelmäßig, wie wir die Bedingungen für alle Mitarbeitenden weiter optimieren können.
Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Atmosphäre und Kommunikation stärken können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt im Moment nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch nach Möglichkeiten gesucht Geld einzusparen. Die Service Monteure werden verheizt. Jetzt zum Beispiel. Heißes Wetter und das Arbeitgeber muss sich um seine Mitarbeiter kümmern. Was er aber nicht macht. In den letzten Jahren. Hitzeschutz hier wurde eine basecap und eine 0,5 Liter Glasflasche ausgegeben. Daran sieht man was der Firma ihre Mitarbeiter wert sind. Der Innendienst bekommt fast alles. Der berühmte Gesundheitstag. Hier erfahren die Monteure erst gar nichts davon bzw es heißt bloß nicht rein kommen. Das kostet Zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Hallo HR Abteilung . Nein ich werde sicherlich nicht dein Gesprächsangebot annehmen. Denn dann kann ich mir ja direkt einen neuen Job suchen. Es schreiben viele nicht ohne Grund anonym!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Unzufriedenheit. Wer seinen Mund hält der hat seine Ruhe.
Image
Noch sehr gut. Aber es wird heftig daran gearbeitet dieses zu zerstören.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Ansonsten heißt es intern warum willst du denn schon nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei Vorgesetzten lieb Kind macht hat gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer als überdurchschnittlich hoch dargestellt. Es ist aber eher unterdurchschnittlich. Es gibt ein Benefits Programm mit Rabatten. Ein Dienstrad wurde auf Druck von Mutterkonzern eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut. Intern nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Fast jeder sieht nur noch seinen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die funktionieren werden in Ruhe gelassen. Leider sind in letzter Zeit die älteren die Zielscheibe der Führung. Es werden nur noch aktiv nach Fehlern gesucht. Wobei auch hier gilt es ist nicht immer das gleiche was 2 Monteure machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten mal sich mal der eine oder andere ihr Rückgrat suchen. Ein Klima der Kontrolle und Gängelei ist leider an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Ein Klima der Angst und Unzufriedenheit. Die Monteure sagen bloß nicht in die Firma fahren. Die Beschaffung von Werkzeug wird nach Nasenfaktor durchgeführt. Genauso gilt das bei Weiterbildungen. Auch hier gilt Geiz ist geil.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kunden beschweren sich bei den Monteuren da sie den Kundendienst nicht erreichen. Bzw da niemand zurückruft. Interne mails beschränken sie auf das nötigste.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Linde hatte mal Spitzen Produkte. An dem es auch Spaß machte zu arbeiten. Leider wird auch hier das Motto gelebt. Billig billig. Das setzt sich auch innerbetrieblich durch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback – wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es freut uns, dass du unser Unternehmensimage weiterhin sehr gut einschätzt. Gleichzeitig zeigen deine Hinweise, dass wir intern an mehreren Punkten besser werden müssen. Deine Kritik zu Kommunikation, Führungsverhalten, Zusammenarbeit im Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Ausstattung mit Arbeitsmitteln haben wir aufgenommen.
Wir verstehen, dass du Bedenken hast, deine Bewertung könnte weitergegeben werden. Sei versichert: Dein Feedback wird vertraulich behandelt und nicht ohne dein ausdrückliches Einverständnis personenbezogen weitergegeben. Wir respektieren aber natürlich, dass du aktuell kein persönliches Gespräch führen möchtest. Falls du zu einem späteren Zeitpunkt doch ins Gespräch kommen möchtest oder weitere Anregungen hast, melde dich in der HR-Abteilung.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit — dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Aktuell nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur der Umsatz zählt !
Aktuell hat man das Gefühl das jeder Mitarbeiter überfordert ist.
Telefonisch erreicht man oft Büro Mitarbeiter kaum und auf Email wird oft nicht reagiert was ein Unding ist.
Die einzigen die ihren Job gut machen und machen müssen sind die hartarbeitende Servicetechniker bei Kunden draußen.
Image
Der Name Linde hat Image ja bis man hinter Vorhand schaut.
Work-Life-Balance
Alles muss mal eben schnell gehen und Aufträge am besten gestern erledigt sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen ja. Karriere oder Aufstieg Chancen kaum und nur für Ausgewählte Mitarbeiter die gut reden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich.
Je nach Abteilung bekommen die einen alles und bei anderen darf nichts kosten die das meiste Geld bei Kunden erwirtschaften.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so Hard Knüppel wie die jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistung ist selbstverständlich und Lob sucht man vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Je nach Kunden. Kommt leider sehr oft vor das man draußen Reparaturen und Wartungen machen muss bei jedem Wind und Wetter und wenn man dann krank wird darf man sich rechtfertigen bei Vorgesetzten warum man Krank geworden ist.
Kommunikation
Katastrophe obwohl Büros teilweise nebeneinander sind.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man sogar bessere Aufstiegschancen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Als Servicetechniker ist man Einzelkämpfer und es wird nicht gern gesehen wenn man zweiten Man zu Unterstützung braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst - das ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen.
Besonders deine Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Kolleginnen und Kollegen telefonisch schwer erreichbar sind und E-Mails unbeantwortet bleiben, verstehen wir deinen Unmut sehr gut. Wir nehmen das ernst und werden prüfen, wie wir die Erreichbarkeit und Antwortzeiten nachhaltig verbessern können.
Wir schätzen, ebenso wie du, die harte Arbeit unserer Servicetechniker*in und nehmen durchaus wahr, was sie vor Ort bei unseren Kunden leisten. Wir freuen uns, dass du interessante Aufgaben in deinem Bereich siehst und solltest du dich innerhalb von LMH RR für eine spezielle Aufgabe interessieren, nutze gerne das direkte Gespräch mit deinem Vorgesetzten.
Deine Rückmeldung zu Arbeitsbelastung, Führungsverhalten und Work-Life-Balance ist für uns ein wichtiger Anstoß, genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzugehen. Aber nur wenn wir verstehen, wo die konkreten Probleme liegen, können wir auch etwas ändern.
Wir würden uns freuen, wenn du Lust auf ein persönliches Gespräch hast. Melde dich dazu gerne bei uns in der HR-Abteilung. Dein Input ist wertvoll für uns.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Der Umsatz muss stimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fahrzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kundendienst wird nur noch als Geld beschaffungs Maschine betrachtet. Hier besonders werden manche gefördert die Kollegen anprangern.
Der Betriebsrat ist längst nur noch eine Marionette der Geschäftsführung. Bezeichnet das vor Betriebsratvorsitzende auch eine leitende Position hat.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Fehler gesucht. Wobei einzelne sich alles erlauben können, wird bei anderen alles auf die berühmte Goldwaage gelegt. Kontrolle wird groß geschrieben. Was über allen steht ist der Umsatz. Der Mensch ist längst nur noch eine Nummer. Funktionieren oder du musst gehen. Arbeitsschutz ist solange wichtig solange er nichts kostet.
Image
Immer noch sehr gut. Aber es geht bergab. Die Preispolitik geht nur einen Weg immer teurer.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut Freund mit den vorgesetzten bist dann geht es.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Aber es wird als überdurchschnittlich darzustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. Es wird immer mehr ein gegen einander. Ich schwärze jemanden an und stehe besser da
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird in letzter Zeit immer mehr die alten Kollegen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten gehen den Weg des geringsten wiederstandes. Der neue Kundendienstleiter überzeugt durch seine falsche Art. Anlächeln und Fehler suchen.
Arbeitsbedingungen
Wenn du nicht auffällst ist es ok.
Kommunikation
Ganz einfach nur das nötigste
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Danke für deine ehrliche Rückmeldung - es ist wichtig für uns zu wissen, wie du deine Zeit bei uns erlebst.
Es tut uns leid, dass du dich nicht wohlgefühlt hast und den Eindruck hattest, Kontrolle und Umsatz stünden zu sehr im Mittelpunkt. Deine Hinweise zu ungleicher Behandlung und schlechter Kommunikation nehmen wir ernst. Besonders deine Kritik am Führungsverhalten und am Zusammenhalt im Team zeigt uns klar, dass wir hier Verbesserungspotential haben.
Schön, dass du die Gleitzeit und die interessanten Aufgaben positiv siehst — Ebenso freuen wir uns darüber, dass unser Unternehmen auch nach außen positiv wahrgenommen wird.
Dein Feedback hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und zu verbessern. Wenn du magst, können wir gerne persönlich darüber sprechen, nur so finden wir die konkreten Stellschrauben, die eine nachhaltige Verbesserung herbeiführen können - melde dich einfach bei uns im HR-Team.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Guter Arbeitgeber, jedoch mit kleinen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Arbeitszeiten sind gut, kollegialer Umgang ist hervorragend, teamevents machen Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man häufig kaum neue wichtige Informationen erhält, Werkzeuge teils nicht zu den Arbeiten passen und bei spezialwerkzeugen gespart wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitenden zu hören, Verbesserungsvorschläge sich anhören und überlege ob man diese durchsetzen kann. Auch am Werkzeug nicht sparen, bzw. eine Möglichkeit finden wie man das Arbeiten vor Ort erleichtern kann
Arbeitsatmosphäre
Recht gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und teils selbstgelegten Aufträge kann man sich überlegen ob man früher oder später anfängt
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Schulungen, man wird auch gefragt, in welche Richtung man gehen möchte
Gehalt/Benefits
Kann man eig nicht meckern, gibt immer mal was, was stört. Vor allem wenn man länger da ist, kommt es wohl teils nicht so gut an, weiter aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nicht zu viel Umwege zu fahren und der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte, einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher mal bevorzugt, weniger zu arbeiten als die jüngeren. Kommt manchmal gut, meist eher schwieriger bei den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden einige Kollegen was Werkzeuge eher bevorzugt, wenn man etwas benötigt, dass einem das Arbeiten wie in ner Kfz Bude erleichtert, wird man abgespeist mit „nee zu teuer oder das brauchen wir nicht, das hatten wir damals auch nicht. Das finde ich bei diesen Arbeiten wo man an schweren Geräten hantieren muss, sehr grenzwertig
Arbeitsbedingungen
Da man bei Wind und Wetter teils oft draußen arbeiten muss, ob -10° oder +25° sind, ist es manchmal echt überträglich. Vor allem da man außer einer dicken Wetterjacke keine Möglichkeit hat, sich zb vor der Kälte zu schützen.
Kommunikation
Von oben nach unten eher schwierig an manchen Stellen. Man bekommt oft erst nach häufigen Nachfragen eine klare Aussage.
Gleichberechtigung
Gleich zu Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Von bis alles dabei, mal mehr mal wenige.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir trotz deines Weggangs die Zeit für eine ehrliche Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als "einfach super" empfindest und auch die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance durch Gleitzeit sowie die vielfältigen Schulungs- und Karrieremöglichkeiten schätzt.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und Ausstattung nehmen wir ernst. Dass du oft mehrfach nachfragen musst, um klare Aussagen zu bekommen, ist definitiv verbesserungswürdig. Auch deine Anmerkungen zu Werkzeugen und Arbeitsmitteln sind wichtig - gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten ist die richtige Ausstattung notwendig.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir möchten gerne mehr auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen und Arbeitsabläufe erleichtern. Falls du Lust hast, deine Ideen noch detaillierter zu besprechen, würden wir uns über den direkten Austausch freuen.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
In der heutigen schwierigen Zeit, tut man alles um die Arbeitsplätze zu sichern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit kommt an erster Stelle, durch langjährige Mitarbeiter ist das Klima professionell
Image
Wird langsam wieder besser
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zeigen, dann wird man auch gesehen
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen hält man gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Geradlinig und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern und man Zielorientiert
Kommunikation
Auf vielen Kanälen, meist per Video
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Führungsverhalten so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du die professionelle Atmosphäre durch unsere langjährigen Mitarbeitenden schätzt und dass die Zusammenarbeit in den Abteilungen gut funktioniert.
Dein Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es wichtig ist, nach der Arbeit auch wirklich abschalten zu können. Hier möchten wir gerne mehr darüber erfahren, wie wir dich besser unterstützen können - denn eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen.
Es ist toll zu sehen, dass du die vielfältigen Herausforderungen in deinen Aufgaben schätzt und dass Gleichberechtigung sowie der wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitenden bei dir so positiv ankommen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen - besonders zum Thema Work-Life-Balance - würden wir uns über einen weiteren Austausch freuen. Melde dich dazu gerne bei uns im HR-Team.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Ganz Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was sagt wird man ganz schnell aufs abstell Gleis geschoben. Oder dierekt Entsorgt.
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Team Events.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal den Kunden wieder in den Fokus setzten. Wir sind ein Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job macht eird man in Ruhe gelassen
Image
Noch ganz gut.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Remote zu Arbeiten
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man nicht Krank wird alles gut
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Führungskräfte. 80% der Führungskräfte haben keine Führung, null Empathie. Der Mensch steht an zweiter
Kommunikation
War mal besser
Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreich
Interessante Aufgaben
Als Techniker ja. Im Innendienst befriedigt man nur das System.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne PelzerSenior Manager HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders beim Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance mit Remote-Möglichkeiten und den interessanten Aufgaben für Servicetechniker*in.
Deine Kritik zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast und dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Führung sollte empathisch sein und den Menschen in den Mittelpunkt stellen - das ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern.
Auch deine Punkte zur Kommunikation und deinen Verbesserungsvorschlag, den Kunden wieder stärker in den Fokus zu rücken, nehmen wir mit. Offener Austausch und konstruktives Feedback sollten immer möglich sein, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Wir würden uns freuen, wenn du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu teilen - melde dich gerne bei uns im HR-Team. Nur so können wir gezielt an den Themen arbeiten, die dir wichtig sind.
Liebe Grüße
deine Susanne aus dem HR-Team
Arbeitgeber der sich nur an Zahlen Interessiert und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Haan gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Diese werden nicht ernst genommen daher kein Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Mit Herz Arbeiten wird hier Bestraft.
Image
Kunden sind Sauer was Preise angeht
Karriere/Weiterbildung
Nur unter Familie oder Freundeskreise sonst keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Fehlern bei Kollegen gesucht
Vorgesetztenverhalten
Noch nie ein Lob bekommen. Und kein Wertschätzung
Kommunikation
Nur unter Arbeitskollegen
Gleichberechtigung
Fehl am Platz
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kommunikation ist nicht die Stärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bin ich zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen gibt es auch und die Work Life Balance ist auch top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich gegenüber der Belegschaft, die das Rückgrat der Firma bilden, offener über wichtige Themen sprechen und auch mal die unangenehmen Fragen zulassen und beantworten.
Außerdem sollte man über die Werkzeugsituation nachdenken. Nur weil jemand ein Werkzeug benötigt, heißt es nicht, dass alle anderen es auch brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Schwindet Grade etwas daher durch Änderungen, die nicht mit der kompletten Belegschaft offen kommuniziert wird, obwohl man auf der Besprechung die Chance dazu hatte.
Image
Viele Kunden sind vom Produkt und vom Service überzeugt. Was bei den meisten sauer aufstößt, sind die teils gesalzenen Preisanpassungen vor allem im Ersatzteilwesen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Arbeitstag perfekt gestalten, wie man es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es so gut wie nichts zu beanstanden, außer vielleicht, dass das Schulungsangebot manchmal dünn ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird etwas besser, weniger Plastikmüll, aber immer noch zu viel. Da sollte man sich mal mit der Konzernführung zusammensetzen. Es gibt genug Möglichkeiten, eine einzelne Schraube zu verpacken und zu verschicken.
Kollegenzusammenhalt
Alles in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung von jüngeren, so soll es sein.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind bei den meisten Kunden in Ordnung. Werkzeug könnte besser sein. Da wird leider am völlig falschen Ende gespart. Auch die Diensthandys sind aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre. Fragen werden sofort abgewürgt und abgetan.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, viele interessante Kunden.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Moderner/ fortschrittlicher Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich immer wieder neu aufgestellt und weiterentwickelt. Das Unternehmen wächst stetig und stellt einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber dar.
Image
Vertragshändler DER Premiummarke in der FFZ Welt, dies kommt in der Regel gut beim Kunden an. Dass man dadurch nicht immer "billig" ist, erklärt sich von selbst.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobile working usw. können in der Regel alle Bedürfnisse und Wünsche ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat alle Möglichkeiten. Wer sich entwickeln möchte und eigene Initiative mitbringt, hat keine Grenzen. Schulungen außerhalb des technischen Bereichs könnte mMn mehr und intensiver sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird streng überwacht und geregelt, nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt absolut vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Hier werden keine Wünsche offen gelassen.
Kommunikation
Abteilungs- und standortübergreifend oft schlecht, viele leben im eigenen Mikrokosmos. Am Ende greifen die einzelnen Zahnräder aber gut ineinander.
Gleichberechtigung
Dies ist uneingeschränkt der Fall.
Interessante Aufgaben
Im Grunde kann jede/r alles werden, wenn es gewünscht ist. Wer keine interessanten Aufgaben wünscht, kann sich gewiss auch mit eintönigeren Dingen beschäftigen. In diesem Unternehmen ist im Grunde jeder des eigenen Glückes Schmied.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linde Material Handling Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Linde Material Handling Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linde Material Handling Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.