Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Jahr das selbe. Die Gewinne müssen steigen und steigen. Es wird von Mitarbeitern alles abverlangt um noch mehr Umsatz zu machen, Profitieren davon nur die Vorgesetze mit Jährlichen Prämien und die die es erwirtschaften bekommen nicht mal feuchten Handdruck.
Unter sich haben die Mitarbeiter recht gutes Zusammenhalt.
Arbeit geht immer vor und Krank sollte man auch nicht werden da sonst einen noch zusätzlich schlechtes gewissen gemacht wird.
Anerkennung und Lob ist ein Fremdwort. Es wird alles als selbstverständlich angesehen und zum Not mit harte Keule durchgeprügelt nach dem Motto ich bin der King und du machst es so wie ich das will.
Solange man an der Schnur von Abteilungsleiter und Vorgesetzten Tanzt und und nichts verlangt ist alles gut.
Es werden teils Mitarbeitern Vorwürfe gemacht ohne vorher zu überlegen und bei unrecht sucht man Entschuldigung vergeblich.
Es gibt durchaus Interessante Aufgaben und Projekte.
Es wird von Abteilungsleiter und Vorgesetzten probiert alles mit harte Keule durchzuboxen, dementsprechend entsteht schlechtes Betriebsklima, ist aber Abteilungsbedingt.