Konzern im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten machen es einen leicht Familie und privates unter einen Hut zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist "Bauchpinseln" und "Anbiedern" noch hoch im Kurs und meist der einzige Weg bei dem Vorgesetzten weiterzukommen. Wenn man nicht der Typ für sowas ist, steht man ganz schnell auf dem Abstellgleis / Kritikfähigkeit innerhalb der Führung nahezu nicht vorhanden sowie Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
KION hat die Zeichen der Zeit mit dem aktuellen Lay-off-Programm erkannt und reduziert massiv im indirekten Bereich (absolut nötig); es gilt die z.T. sehr unnötige, interne Bürokratie abzubauen und wieder klare Verantwortlichkeiten zu schaffen / Kommunikation definitiv stärken /
Arbeitsatmosphäre
"getrübt" - aktuell noch z.T. viele kleine Abteilungen mit diskutablen Verantwortlichkeiten, die keinen wirklichen Beitrag liefern außer Bürokratieaufbau und Listen von A nach B zuschicken
Image
Bei den Marken vorhanden und ausgeprägt; KION kennt niemand
Work-Life-Balance
2 Tage Büro, 3 Tage Home Office / manche Abteilungen sogar vollständig Remote
Karriere/Weiterbildung
die Tausend-und-Eins LinkedIn-Learning-Kurse - eher Quantität vor Qualität
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, variabler Konzernbonus im darauffolgendem Jahr / wie bekannt, besser im Bewerbungsgespräch gut verhandeln - bei der alljährlichen Bewertung wird nahezu alles positive umgedreht und negativ in die Waagschale geworfen
Kollegenzusammenhalt
existiert; aktuell eher schwierige Situation - da sucht sich jeder sein eigenes Rettungsboot
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei; wenn man von den Höheren für eine Führungsposition im mittleren Management auserkoren wird, darf sich jeder mal durchprobieren - unabhängig von der Eignung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Großraumbüro, Besprechungszimmer etc. - Büroneubau mit Parkhaus in Schweinheim
Kommunikation
gibt einige interne Channels, Zeitschriften etc. / aber so wirklich findet das leider alles nicht statt / aktuell würde ich sogar sagen, ist es Teil einer Strategie die Leute im Dunkeln zu halten und somit Angst zu generieren
Gleichberechtigung
jeder hat hier die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft, Umsetzung der Ideen aus dem Headquarter in FFM