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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Du sprichst zentrale Themen an, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind. Auch wenn wir nicht jede deiner Einschätzungen teilen können, nehmen wir deine Rückmeldung ernst – gerade weil wir in vielen der angesprochenen Punkte bereits intensiv arbeiten.

Führung & Zusammenarbeit
Gute Führung ist ein Schlüssel für eine gesunde Unternehmenskultur – das sehen wir genauso. Deshalb investieren wir bereits heute in umfassende Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte, mit Fokus auf Kommunikation, Verantwortung und Selbstreflexion. Gleichzeitig fördern wir eine Kultur des konstruktiven Feedbacks, um blinde Flecken zu erkennen und Verhalten weiterzuentwickeln. Dass du in deinem Umfeld gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir – und wir werden dem weiter nachgehen.

Kommunikation & Transparenz
Ehrliche und direkte Kommunikation ist uns wichtig – nicht nur in der Theorie, sondern im Alltag. Auch hier haben wir in den letzten Jahren bereits neue Dialogformate, regelmäßige Mitarbeitendenkommunikation sowie Leadership-Trainings eingeführt, um die interne Kommunikation zu verbessern. Dass dies noch nicht überall so ankommt, nehmen wir als Anlass, hier weiter konsequent dran zu bleiben.

Weiterbildung & Entwicklung
Dein Eindruck, dass Entwicklungsangebote nur für Führungskräfte zugänglich sind, entspricht nicht unserer Realität. Über unsere konzernweite Learning-Plattform und lokale Programme bieten wir Fortbildungen, Qualifizierungen und Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Wir verstehen jedoch, dass diese Angebote besser kommuniziert und individueller zugänglich gemacht werden müssen – daran arbeiten wir.

Gleichberechtigung & Diversity
Diskriminierende Aussagen haben in unserem Unternehmen keinen Platz – Punkt. Wir haben verbindliche Standards, ein klares Compliance-System sowie Schulungsangebote zu Diversity & Inclusion. Wenn dennoch problematisches Verhalten erlebt wird, nehmen wir das sehr ernst. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, solche Vorfälle zu melden – anonym oder persönlich. Nur so können wir gezielt gegensteuern. Melde dich gern unter sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Nachhaltigkeit & Verantwortung
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir investieren gezielt in grüne Technologien, ressourcenschonende Prozesse und soziale Verantwortung – und das sowohl in unseren Produkten als auch im täglichen Handeln. Auch wenn manche Maßnahmen nicht sofort sichtbar sind: Wir tun viel – und wir wissen, dass wir diesen Weg weitergehen müssen, entschlossen und transparent.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung. Sie zeigt, dass Engagement da ist – und dass es uns gemeinsam darum gehen muss, eine respektvolle, leistungsorientierte und zukunftsfähige Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting
Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting