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Linde 
Material 
Handling 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wird leider immer schlechter im Gegensatz zu den guten alten Zeiten

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Linde Material Handling in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich und ist in der Region am Besten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Menschen durch Vorgesetzte, Personalabteilung, Betriebsrat macht auch nur was als Alibi.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die Arbeiter hören, Ihre Vorschläge ernst nehmen und den Mensch achten.

Arbeitsatmosphäre

De Mensch zählt nicht, nur die Stückzahlen

Kommunikation

Viel hinter verschlossenen Türen. Keine Fragen stellen, einfach machen was einem gesagt wird

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich und kämpft für sich

Work-Life-Balance

Schichtsysteme die kaum Zeit für privates lassen

Vorgesetztenverhalten

Einige führen sich wie Götter auf, denken sie stehen über dem Gesetz und benehmen sich wie die Axt im Walde.

Interessante Aufgaben

Monotone Bandarbeit.

Gleichberechtigung

Tarifvertrag für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Versucht man los zu werden wenn sie krank oder zu alt für Bandarbeit sind

Arbeitsbedingungen

Kalte Hallen im Winter, schwitzen im Sommer. Großraumbüros ohne Datenschutz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut, aber in Wahrheit viel Müll, Verschwendung und der Mensch zàhlt nichts. Nur Zahlen

Gehalt/Benefits

IG Metal Tarif und Bonuszahlung

Image

Wird immer schlechter. Gerade wegen Umgang mit befristeten Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht beim Vorgesetzten schleimt oder auch mal die Wahrheit anspricht keine Chance auf Weiterentwicklung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern. Wir nehmen dein Feedback ernst und bedauern, dass du die Entwicklungen in der Arbeitsatmosphäre und im Umgang miteinander negativ wahrgenommen hast.

Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Impulse, um bestehende Prozesse zu prüfen und gezielt zu verbessern. Wir legen großen Wert darauf, dass Mitarbeitende gehört werden, ihre Ideen einbringen können und respektvoll behandelt werden – sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team.

Um die von dir angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und prüfen zu können, möchten wir dich bitten, dich direkt bei uns zu melden. Nur im offenen Austausch können wir konkret klären, wo Verbesserungen möglich sind.

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

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