Linde 

Material 

Handling 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn
Sonderzahlungen
Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung
HR Abteilung schiebt gern alles auf den Betriebsrat gerade wenn es um entfristung geht.
Abrechnung nicht eine richtige dabei .
Befristete Mitarbeiter früher informieren über Verlängerungen erfolgt sehr sehr spät!
Befristete Mitarbeiter die Wahrheit sagen und nicht Märchen erzählen .

Geldverschwendung in Aufführungen die keinen Menschen interessieren so wirklich .

HR Abteilung sollte definitiv bessere Schulungen besuchen. Z.b wie man Mitarbeiter bindet und sie nicht zur Flucht
zwingt .
Arbeitsbedingungen verbessern die der Gesundheit des Mitarbeiters zu gute kommen .

Verbesserungsvorschläge

Kantine sollte essen für alle Mitarbeiter haben ,stellt einen Imbiss hin wenn ihr es nicht auf die Reihe bekommt .
Mitarbeiter nicht hängen lassen
Befristete Mitarbeiter nicht quälen mit 30 Monatigen befristungen ? Eiskalte Ausnutzung von Arbeitskräften und dan meckern das man keine Mitarbeiter findet , und für Empfehlungen Geld anbietet ? Irgendwas läuft da verkehrt .
Meister besser schulen da würden nicht soviele Mitarbeiter gehen vor allem Probleme lösen und nicht ignorieren!
Auch Kinderbetreuung kosten Beihilfen anbieten für so einen großen Konzern peinlich das es nicht angeboten wird .

Auf Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Stückzahl zählt der Rest ist hier Nebensache

Image

Leider denkt das Unternehmen es hätte noch den Ruf vor 20 Jahren , was aber falsch ist sonst hätte man kein Mitarbeiter Mangel oder so ein hohen Abgang von Mitarbeitern. Da sollte man sich Mal Gedanken machen.

Work-Life-Balance

Was ist das Stückzahlen zählen hier nur noch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist heut zu Tage mit anderen Firmen zu vergleichen , das was sehr gut ist Lohn kommt überpünktlich, und Sonderzahlungen sind gut .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll Plastik und das Tonnenweise wäre unnötig aber wird so geführt.
Fein Staub und das extrem Absaugung sollte Mal ausgewechselt werden , das ist schon gefährlich für die Gesundheit.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur sprachlos was in diesen Laden geduldet wird .

Da werden 6 stellige Beträge verloren ,nur weil faule Menschen geduldet werden.

Kontraproduktive Methoden statt Geld zu verdienen wird viel Geld verbrannt .

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Altlasten angesehen

Vorgesetztenverhalten

Selten solch ein benehmen erlebt .
Bzw wie mit Problemen umgegangen wurde, mehrere bitten wurden ignoriert .

Da hat man das Gefühl bekommen Stückzahl zählt ,und der Mitarbeiter mit sein Problem ist nicht wichtig .

Arbeitsbedingungen

In meinen Fall die reinste Hölle, mehrere Versuche die Schicht zu wechseln wurden ignoriert .
Der reinste Kindergarten der noch geduldet wurde.

Kommunikation

Der pünktliche Lohn und die total falschen Abrechnungen monatlich.

In den Betriebsversammlungen erfährt man sehr wenig .

Gleichberechtigung

Die wo gut kriechen können ,werden auch belohnt ob die auf der Arbeit was taugen ist Nebensache .

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich ist einfach , sofern das Team zusammen hält, in meinen Fall eine chaotische Schicht die von den Meister geduldet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Expertenwissen ernst nehmen. Wasserkopf reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben. Ständiger Eskalationsmodus. Kein Interesse an langfristiger Verbesserung.

Image

Image besser als die Realität.

Work-Life-Balance

10h pro Tag scheinen inzwischen normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Liegt im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Läuft gut auf Arbeitsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Mitarbeiter wird leider oft untergraben und belächelt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte bei Linde. Ich habe wohl leider Pech.

Arbeitsbedingungen

Pluspunkt: Home Office Regelung
Minuspunkte: Büros ohne Klimaanlagen, Parkplatzsituation

Kommunikation

Einbahnstraße. Eskalation führt nicht zu Lösungen.

Interessante Aufgaben

Ausbeute guter Mitarbeiter. Weniger gute Mitarbeiter haben es wesentlich leichter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, maximale Arbeitszeit von 8 Stunden am Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, der Umgang von der Geschäftsführung mit der Logstik. Wird nur als teuern Ballast abgesehen den man am liebsten komplett Outsouren möchte und es auch versucht

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören wenn man Vorschläge hat. Wird aber alles ignoriert und die unnötigen Kosten bleiben bestehen

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter in der Logistik sind nur noch genervt seid dem es dem Log TV gibt. Alle nur noch am meckern

Image

Außen hui innen Pui

Work-Life-Balance

Schichtarbeit eben wöchentlicher Wechsel von früh und spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit Log Tv hat man teilweise über 1000 € brutto unterschied zu seinen Kollegen mit alten Era Tarif Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haufen Plastikverpackungen die unnötig sind

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet nur für sich keiner hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in der Logistik nur als teure Altlasten gesehen

Vorgesetztenverhalten

In meinen Fall gut aber oftmals eine Katastrophe.

Kommunikation

Als direkter Mitarbeiter ohne PC zugang bekommt man keinerlei Infos

Gleichberechtigung

Im Tarif werden alle gleich bezahlt

Interessante Aufgaben

Null Abwechslung der arbeit immer der gleiche Trott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung immer Pünktlich
Toller Betriebsrat
Kantine
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LoGTV Verträge in der Logistik, Gehalt ist nichts besonderes in der heutigen Zeit
Arbeit macht sehr viel Spaß ,wären da nicht die enormen Gehaltsunterschiede in der Logistik zwischen alt und Neu Verträgen, Demotiviert neue Angestellte Total und man bekommt es von älteren Kollegen immer auf die Nase gebunden. (Mittleidstour)
Befristete Mitarbeiter in Letzter Minute über Verlängerung des Vertrages Informieren.
6 Monate Verlängerungen der Verträge. Wer soll da mit Familie Planen können ?
Interner Wechsel von der Logistik in eine Produktionsstelle sehr sehr schwer
Firma für Mitarbeiter Arbeitskleidung ist eine reinste Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

-Kündigungen der Mitarbeiter ernst nehmen
-Befristete Mitarbeiter nicht nur hinhalten wegen Vertrags Verlängerungen
- Mitarbeiter nicht Ignorieren bei internen Bewerbungen oder hinhalten.
-WICHTIGSTER PUNKT LogtV Verträge anpassen, es kann nicht sein das es so enorme Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit gibt.
Gehaltsunterschiede anpassen, das ist mit den zu späten informieren ob Verträge verlängert werden oder nicht der Hauptgrund, wieso so viele Kündigen und keine neuen Logistiker mehr gefunden werden.
Viele gingen wie ich selbst aus diesen genannten Gründen ; wäre gerne geblieben aber diese Punkte Demotivieren wirklich und geben einen das Gefühl ein MENSCH 3 Klasse zu sein, darf in so einem Konzern nicht vorkommen.
auch Menschen mit LogGTv Verträgen mal höher eingruppieren bewirkt Wunder der Mensch freut sich auch über kleine Erhöhungen und vor allem Lobe.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut, jeder weiß was er zu tun hat, bis auf wenige ausnahmen , leider keinerlei Lobe bei guten Leistungen

Image

Logistik verliert an Image verdient keinen Punkt. immer mehr Mitarbeiter werden kaum gefunden, Rest des Betriebes ist da eher Top bezahlt

Work-Life-Balance

im Schichtbetrieb schwer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mit den neuen Verträgen in der Logistik nichts besonderes, leider fühlt mich man sich auf Grund der hohen unterschiede im Gehalt oft als Mensch 3 Klasse , gleiche Arbeit für sehr viel weniger Geld. Unterschiede im Gehalt zwischen Produktion und Logistik sind Brutal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider zu viele unnötige Verpackungen Folien

Kollegenzusammenhalt

es gibt nette Kollegen, und wie überall nicht nette

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut , bis auf viele verwöhnte Arbeitsverweigerer

Vorgesetztenverhalten

Von Nett bis Arrogant alles dabei .
Wobei meine Meister immer sehr Nett wahren alle

Arbeitsbedingungen

könnte gepflegter sein der Arbeitsplatz und die Stapler

Kommunikation

Nur das wichtigste erfährt man leider, ob Verträge verlängert werden erfährt man erst spät leider.
Anpassung der LoGTv Verträge dauern nun schon Ewigkeiten

Gleichberechtigung

mit den neuen Verträgen LogTV Logistik fühlt man sich oft als Mensch 3 Klasse leider. Als befristete Mitarbeiter mehr Arbeit für weniger Gehalt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht wirklich viel Spaß, leider viele Kranke im unternehmen und man ist ständig unterbesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Arbeitsplatz das Geld, Arbeitszeoiten .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gepflegtes Miteinander mehr seit dem Verkauf

Verbesserungsvorschläge

Wider zu den Alten Stärken Zurück finden

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Mehr schein statt sein , Früher ja.

Work-Life-Balance

Früher einmal Lange ist es her.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist das einzigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ES geht zu Großteil Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Leider Nein , Kein Respakt mehr von der Jugend und die meinten Sie sind das Größte

Vorgesetztenverhalten

kein Kollegiales verhalten

Arbeitsbedingungen

Das ist noch eine Gute Sache.

Kommunikation

Mobbing ist ei Großes Thema Dummes gerde über einander

Gleichberechtigung

das ist ein vorteil das einzigste .

Interessante Aufgaben

meist immer das Selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter hören und nicht die Augen vor den offensichtlichen Problemen.

Arbeitsatmosphäre

Es waren mal 5 Sterne. Zur Zeit ist es nicht schön. Zu viele fehlteile und die Geschäftsführung Ignoriert das.

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter die jetzt kommen haben einen schlechten Vertrag bekommen. Knapp 700 Euro weniger netto bei gleicher Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sucht seinesgleichen

Kollegenzusammenhalt

Kommt es drauf an stehen alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Leute.

Vorgesetztenverhalten

Mein neuer alter Meister. Er ist hart aber fair. Man kann alles von ihm bekommen aber er verlangt auch viel. Es gibt keinen besseren Vorgesetzten als mein Meister.

Arbeitsbedingungen

Die jetzige Halle. Gesundheitgefahr durch giftige Dämpfe.

Kommunikation

Sehr schlecht aber aus Respekt gebe ich 2 Sterne.

Gleichberechtigung

.......

Interessante Aufgaben

Neja könnte mehr sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Anstatt gefühlt alle halbe Jahre mittels irgend einer von außen an das Mgm. herangetragenen Strategie und Philosophie zu meinen man habe den Stein der Weisen gefunden, sich mehr auf das Besinnen was einen einst groß gemacht hat.
- Nicht andauernd neue Leute holen die weder "Land noch Leute" kennen, max. 3 Jahre da sind - nichts zu Stande bringen, dann wieder gehen wärend die Orga wieder von vorne beginnt.
- Bessere Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen
- Nicht dem Trugschluß verfallen zu glauben Outsourcing wäre das Allheilmittel aller Probleme ... das hat schon andere vor noch größere Probleme gestellt.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen (noch) gut, leider nicht dort wo ich tätig war. Atmosphäre wird rauer bedingt durch förmlich greifbare Verunsicherung.

Image

lebt vom Glanz vergangener Tage.

Work-Life-Balance

War mir persönlich nie wichtig. Allerdings Dank Gleitzeit, 35 h Woche und T Zug kann man hier wenn es einem wichtig ist nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bester Punkt und für die allermeisten das Hauptargument nicht zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht so...

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut - im Bereich wo ich tätig war leider gar nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

war mal gut ... heute Dank Umstrukturierungen eigentlich nur noch als nervige Altlasten / ewig gestrige oder Kostenfaktoren gesehen. Werden auf stumm geschaltet und übergangen ... Schade!

Vorgesetztenverhalten

viel reden - nichts sagen. Teilweise selbst verunsichert und frustriert, teilweise leider aber auch charakterlich fraglich.

Arbeitsbedingungen

I.d. Büros ok - i.d. Produktion teilweise fragwürdig ... großer Investitionsrückstau

Kommunikation

Viel bla bla wie die GF die Welt gerne sieht im Intranet, leider wenig greifbares darunter. Vielleicht wäre es hilfreich wieder back to the roots zu gehen und mehr mit v.a. erfahrenen Mitarbeitern zu sprechen und diese nicht auf stumm zu schalten.

Gleichberechtigung

Im Gegensatz zu früheren Tagen wo Frauen wirklich nur wenig Wert waren, kippt es heute i.d. Richtung das man sich geradezu krampfhaft bemüht Frauen zu fördern. Prinzipiell guter Ansatz, allerdings sollte man hierbei nicht den Qualitätspunkt aus den Augen verlieren um dem Thema auch die nötige Akzeptanz i.d. Breite zu geben.

Interessante Aufgaben

ist in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabe. Gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alter und hierarchischer Führungsstil der niemals beste und schnelle Entscheidungen hervorbringt.

Verbesserungsvorschläge

Einführung genereller Mobilarbeit. Personal halten und Wertschätzung leben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fehlerkultur. Kein Prozessdenken sondern Abteilungsdenken.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist prinzipiell in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig ist das Verhalten in Ordnung. Prinzipiell fehlt ein Führungsleitbild und die Führungskräfte haben teilweise wenig Erfahrung in modernen Führungsansätzen. Sehr hierarchisch. Entscheidungen werden nicht oder langsam getroffen. Mehr Steine kommen in den Weg wenn man Vorgesetzte einbindet.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung da gutes Equipment. Generell wäre eine Mobilarbeitsvereinbarung nötig. Nicht nur in Coronazeiten.

Kommunikation

Kaum Kommunikation der Führung mit Mitarbeitern außer es wird schnell etwas für einen Termin benötigt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ja da die Welt dynamisch ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen aber dennoch beim gleichen Arbeitgeber zu arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort

Verbesserungsvorschläge

Neue Konzepte und Innovationen zulassen (Das gilt vorallem für den Betriebsrat). Flexiblere Arbeitszeit (sehr Produktionsabhängig!) /Arbeitsort Modelle. Soziale Leistungen (nicht unbedingt monetärer Art wie bspw. Jobrad, Kinderbetreuung). Firmenwagen Thematik überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind neu renoviert und sehr gut ausgestattet. Leider gibt es standardmäßig immer noch den klassischen "Arbeitsplatz". Kreativflächen sind keine vorhanden.

Image

Ja, da auch Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Es gibt eine Überstundenregelung. Mehrarbeit wird vergütet (Zeit).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist sehr hoch. Unterschied zwischen Mitarbeiter mit Führung vs MA ohne Führung ist zu klein!!

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr Teamabhängig, bei uns Spitze!

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder Personenabhängig. Derzeitiger Chef ist super!!

Arbeitsbedingungen

Potential bei neuen Raumkonzepten

Kommunikation

Man bekommt viele Informationen, muss sich aber auch selbst damit auseinander setzen. Neueinführung von IT Software könnte besser kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es wird besser, aber ist noch lange nicht gut! >90% der Führungskräfte sind Männer

Interessante Aufgaben

Immer die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken. (Motivation und Wille sind natürlich gefragt!)