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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unangenehm und herablassend

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Lebenslauf vorher anschauen bevor man Bewerber einlädt

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel zu langes zögern und hinhalten

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Wareneingang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen treffen. Kein Probetag anbieten wenn es eh schon entschieden ist das man nicht eingestellt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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