Ihr Unternehmen?

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(ehem. 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Forderndes Umfeld, großer Gestaltungsspielraum

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei linkbird GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, nette Kollegen, monatlicher Cateringabend

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter könnten öfter gelobt werden.

Arbeitsatmosphäre

Oft wird zusammen zu Mittag gegessen und einmal im Monat bekommen wir ein Catering. Für Wasser und Kaffee ist immer gesorgt.
Feedback sollte öfter vergeben und klarer formuliert werden und es könnte öfter gelobt werden.

Work-Life-Balance

Man ist flexibel was Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Pausen angeht. Im Schnitt arbeitet man leider oft freiwillig länger, weil alle es so machen.

Karriere/Weiterbildung

Vom ersten Tag an bekommt man Verantwortung, Gestaltungsspielraum und arbeitet selbstständig. Dadurch lernt man schnell. Hierarchien sind nur in sehr kleinem Maße vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leider, wie bei den meisten Start-ups, relativ niedriges Gehaltsniveau

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit und es wird viel zusammen gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben einem sehr viel Gestaltungsspielraum und sind gleichzeitig jederzeit ansprechbar, wenn es etwas zu klären gibt. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr locker und unbeschwert.

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles Büro in guter Lage. Leider in absehbarer Zeit zu klein.

Kommunikation

Info-Meetings und individuelle Besprechungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten finden wöchentlich statt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer sehr viel zu tun und man ist generell sehr gefordert, da viel Wert auf Eigeninitiative und Selbstständigkeit gelegt wird. Jeder hat hier gewisse Ziele, die er erreichen muss, man kann sich aber seine Aufgaben selber einteilen und gestalten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.