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Hamburg

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als BI-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge geben. Die Atmosphäre in den Gesprächen war durchweg entspannt. Man merkt direkt, dass das Arbeitsumfeld sehr kollegial ist. Die Kommunikation fühlte sich immer sehr offen und ehrlich an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unprofessionell

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als BI Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war sehr gut und sympathisch. Im Laufe des Bewerbungsprozesses haben sich die negativen Eindrücke allerdings gehäuft. Um nur einige zu nennen:
- Ansprache mit falschem Namen
- Termine für die Gespräche waren entweder sehr kurzfristig (übernächster Werktag) oder mit sehr langem Vorlauf (4 Wochen)
- ein Gesprächspartner war offensichtlich völlig übermüdet
- im Bewerbungsgespräch wurde über ehemalige Bewerber gelästert.
Trotz Zusage einer Rückmeldung zu einem festen Termin gab es nach dem letzten Gespräch gar keine Reaktion mehr. Das hat den Gesamteindruck nur noch bestätigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia TelthörsterAssistentin der Geschäftsführung

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
Wir bedauern Ihren Eindruck von unserem Bewerbungsprozess und von uns als Unternehmen. Gern hätten wir den sehr guten ersten Eindruck im gesamten Bewerbungsprozess bestätigen wollen, dass ist uns anscheinend nicht gelungen. Das tut uns leid. In der Regel läuft unser Bewerbungsprozess zuverlässig und kommunikativ ab und wir halten uns an unsere gemachten Zusagen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles erdenklich Gute und stehen selbstverständlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr gutes & strukturiertes Bewerbungsverfahren!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt sehr angenehmes und freundliches Gespräch auf Augenhöhe. Fragen bezogen sich v.a. auf den bisherigen Werdegang und natürlich darauf, wie beide Seiten sich zukünftige Aufgaben etc. vorstellen. Ich wurde immer auf dem Laufenden gehalten und habe zeitnah Rückmeldungen erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia TelthörsterAssistentin der Geschäftsführung

Vielen Dank für das Feedback und viel Erfolg im Team.

Grüße,
Ihr HR-Team

Freundliche und professionelle Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Präferenzen, Stärken
  • Private
  • Insbesondere inhaltliche Fragen zu vergangenen Tätigkeiten und verwendeter Software

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia TelthörsterAssistentin der Geschäftsführung

Vielen Dank für das Feedback und viel Erfolg im Team.

Grüße,
Ihr HR-Team

Bewerbungsprozess/ Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles prima gelaufen. Die Vorstellungsgespräche waren informativ, wie verabredet im zeitlichen Rahmen und der Eindruck, den ich gewinnen konnte, war für meine Entscheidungsfindung sehr ausdrucksstark.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia TelthörsterAssistentin der Geschäftsführung

Danke für das gute Feedback und viel Erfolg in unserem Team.

Grüße
Ihr HR-Team

Das längste Vorstellungsgespräch meines Lebens

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als BI Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage nicht über Headhunter kommunizieren. Gründe der Ablehnung angeben. Kürzeres Vorstellungsgespräch - eventuell lieber 2 Termine? 4 Stunden sind einfach zu lang.

Bewerbungsfragen

Detaillierteste Nachfragen zu Tätigkeiten, die teilweise über 10 Jahre zurückliegen. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und man wird regelrecht auseinandergenommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia TelthörsterAssistentin der Geschäftsführung

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Die Länge des Gespräches signalisiert zunächst, dass wir gern etwas Zeit und Energie investieren, um die Bewerber zu finden, die zu uns passen und auch diese ein gutes Bild von uns als neuem Arbeitsgeber bekommen.
Normalerweise gestaltet sich unser Bewerbungsprozess in drei Schritten. Als Erstes führen wir ein Telefoninterview durch, um das erste Kennenlernen für alle so zeit- und kostenneutral wie möglich zu gestalten. Bei weiterführendem Interesse von beiden Seiten findet das erste 90-minütige Vorstellungsgespräch statt. Im Anschluss daran gibt es ein zweites Gespräch, welches in der Regel auch wieder 90 Minuten lang ist, welches dann tiefgreifende Details erörtert.

Wenn Sie gern zu Ihrer Bewertung noch persönlich mit uns sprechen wollen, kommen Sie gern erneut auf uns zu. Wir sprechen gern mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Angenehmes, konstruktives Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Support-Berater beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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