2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer und kollegialer Umgang, Interesse am Mitarbeiter, Flexibilität und viel Mitgestaltungsmöglichkeit.
Nichts Wesentliches.
Die Strukturen weiterhin an den Bedarf des stetig wachsenden Unternehmens anpassen.
Es herrscht ein wertschätzender und kollegialer Umgang.
Das Image ist gut, auch die Kunden sind sehr zufrieden.
Innerhalb gewisser Rahmenbedingungen kann ich mir die Arbeitszeit so einteilen, dass ich auch für meine Familie da sein kann.
Es gibt viel Raum für Trainings und persönliche Weiterentwicklung. Für eine flache Hierarchie und in einem kleinen Unternehmen sind die Beförderungsmöglichkeiten sehr gut aber natürlich nicht unendlich.
Das Gesamtpakt ist sehr gut.
Die meisten KollegInnen kommen mit dem Fahrrad zum Büro, es gibt dafür eine gute Infrastruktur, teilweise gibt es Dienstfahrräder. Durch die Möglichkeit des Homeoffice werden viele Reisen eingespart.
Die Zusammenarbeit läuft gut, jeder gibt gerne sein Wissen weiter und unterstützt einander. Auch aus dem Homeoffice klappt das.
Die Altersspanne ist noch nicht so groß.
Ich bekomme viele Gestaltungsfreiheiten, dass bedeutet aber auch viel Verantwortung für meinen Aufgabenbereich. Die persönlichen Belange der Mitarbeiter werden gesehen und so gut wie möglich berücksichtigt.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, das Büro ist weitläufig und neu ausgestattet.
Manchmal könnte es mehr, manchmal weniger Kommunikation sein. Im Mittel passt es.
Inzwischen ein guter Teammix.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe viel Einfluß darauf. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben oder Aufgaben, die mir nicht so liegen.
Junges, dynamisches und gut vernetztes Unternehmen mit netten und qualifizierten Mitarbeitern.
Reisezeit ist nicht gleich Arbeitszeit! Das geht in dieser Branche auch definitiv anders!
Mitarbeiterführung, Weiterbildungen und Work-Life-Balance können verbessert werden.