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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lionflence Inh. Julio Andre Rondo Ortiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionflence Inh. Julio Andre Rondo Ortiz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lionflence Inh. Julio Andre Rondo Ortiz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist katastrophal, man wird in seiner Arbeit extrem gemicromanaged, jeder Schritt wird überwacht von Vorgesetzten/Team Mitglied. Das Office liegt weit vom Schuss in einem Industriegebiet, es ist extrem lieblos eingerichtet und es wird nicht einmal eine Kaffeemaschine zur Verfügung gestellt, die musste man selbst mitbringen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr respektlose und freche Nachrichten vom Vorgesetzten. Konstruktive Kritik stößt leider auf Unverständnis

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen verstehen sich untereinander gut, alle sind der selben Meinung dass der Vorgesetzte vieles zu verbessern hat, teilweise wird sich aber auf Grund von unzähligen fristlosen Kündigungen nicht getraut, etwas zu sagen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office wird nicht ermöglicht, es sei denn man meldet es bereits eine Woche zuvor an, dann wird aber auch nur ein Tag gewährt und das auch nur sehr ungern

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ganz schlecht, freche und respektlose Kommentare sind an der Tagesordnung, man merkt auch eine sehr geizige Einstellung, denn Annehmlichkeiten im Office werden extrem ungern ermöglicht

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassiches Artist Management

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