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Lionment
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score30 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in6 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Potenziale entfalten. Leistung steigern. Wert schaffen.

Wer wir sind

Wir sind RecruiterInnen mit Impact.

Lionment sorgt dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente ihr volles Potenzial entfalten, voneinander profitieren und gemeinsam den Unterschied zwischen Heute und Morgen schaffen. Damit sind wir keine Personalvermittler, sondern Problem Solver und Potenzialmultiplikatoren, die den langfristigen Erfolg ihrer Kunden und KandidatInnen zu ihrer Leidenschaft machen.

Produkte, Services, Leistungen

Um einen optimalen Überblick aktueller Anforderungen und Marktbewegungen zu gewährleisten, sind unsere Lionment-BeraterInnen auf je einen der folgenden Bereiche spezialisiert:

  • Finance
  • HR & Office
  • Legal
  • Real Assets
  • Financial Services

Unser Office und Recruiting Knowhow teilen wir mit unserer Unternehmensschwester Z1 Management, die auf die Personalberatung im Bereich IT & Tech spezialisiert ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bekommen einfach nicht genug. Unser Netzwerk an spannenden Kunden und einzigartigen KandidatInnen wächst stetig. Deshalb freuen wir uns jederzeit über frischen Wind, neue Gesichter und TeamkollegInnen, die gemeinsam mit uns Leben verändern und unsere Kunden beflügeln wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Einen Job, mit dem du langfristige Wirkung erzielen kannst.
  • Abwechslung durch spannende Persönlichkeiten.
  • Eigenständiges Arbeiten und schnelle Verantwortung.
  • Eine steile Lernkurve.
  • Ein Umfeld, indem Fehler zum Lernen dazugehören.
  • Unmittelbares Feedback.
  • Führungskräfte, die dich in deiner Entwicklung unterstützen.
  • Eine Karriere in deinem Tempo. You get what you give.
  • Ein Unternehmen, das du mitgestalten kannst.
  • Jede Menge gemeinsamen Spaß.

Unternehmenskultur

Kern unserer Kultur ist das Self Improvement. Jeden Tag an sich zu arbeiten um morgen ein Stückchen besser zu sein. Folglich ist unsere Unternehmenskultur kein Regelwerk, sondern eine Grundeinstellung, die in erster Linie auf Selbstreflektion, Offenheit, Mut zur Veränderung und Wertschätzung basiert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Du bist offen, hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst dich vernetzen und steckst dein Umfeld mit deiner positiven Art an? Zudem wünschst du dir Verantwortung und entwickelst dich gerne weiter? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Werde ein Teil unseres Teams und finde hier deinen Traumjob!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lionment.

  • Du hast Lust, etwas zu bewegen, spannende Karrieren mitzugestalten und tolle Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

  • In unserem Bewerbungsportal findest du alle aktuellen Vakanzen und hast die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen direkt an uns zu senden. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch an bewerbung@lionment.de schicken. Bei Fragen steht dir Laura Hoffmann gerne zur Verfügung.

Berufsbilder

Standort

Unser modernes, gemütliches Office mit allem, was man zum Arbeiten braucht und ein bisschen mehr, befindet sich direkt am Neuen Wall im Herzen Hamburgs.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Freiraum und die Eigenverantwortung mich selbst entwickeln zu können. Es wird in unsere Weiterbildung investiert und wir dürfen mit vollem Vertrauen und großer Freiheit eigenständig und flexibel arbeiten. Alles in Allem: Sehr gut! - Weiter so!!!
Bewertung lesen
Lionment ist das Gegenteil von Stillstand. Hier wird groß geträumt und immer etwas dafür getan. Das Unternehmen steht auf festen Beinen und ist hochprofitabel, fühlt sich aber auch im 7. Jahr noch wie ein Start-up an. Das macht einfach Spaß!
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Das Team und die Rahmenbedingungen, die man hier vorfindet. Den Willen, das Unternehmen stätig verbessern zu wollen und dafür auch aktiv etwas zu tun.
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Die Stimmung ist, wenn man das mag, oft gut, laut und ausgelassen
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tolles Team und großartige Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht gerade schlecht.
Es ist manchmal etwas chaotisch. Wobei das in einer Phase des Wachstums für mich dazu gehört
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Vorschläge habe ich meinen Führungskräften direkt mitgegeben, sie betreffen prozessuale Themen und die interne Kommunikation, wurden bereits umgesetzt oder sind in Bearbeitung.
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Man kann bei der hohen Fluktuation garnicht richtig ankommen
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Mehr PR- und Öffentlichkeitsarbeit
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Frisches Obst statt Süßigkeiten
Außenkommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lionment ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird jedem Teammitglied unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder persönlichen Merkmalen die gleiche Wertschätzung entgegengebracht. Die Unternehmenskultur fördert aktiv Vielfalt und schafft einen Raum, in dem jeder seine Fähigkeiten entfalten kann.
5
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Jeder hat die selben Möglichkeiten, wenn er das selbe dafür macht!
5
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jeder hat die gleichen Chancen
5
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Es werden keine Geschlechtsunterschiede gemacht.
5
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Wird täglich gelebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lionment ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Branche hat leider kein gutes Image
1
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Lionment steht für Weiterentwicklung - von Kunden, Bewerbern, eigenen Mitarbeitern und der Firma selbst. Mit Veränderungen tun sich manche schwer, das ist halt ein bisschen Typsache.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Momentan wächst das Unternehmen stark. Die Entwicklung strukturierterer Schulungen erfolgt Schritt für Schritt, momentan geschieht noch viel intuitiv. Man muss aber auch sagen, dass sich Learning by doing auch in den Vergangenen Jahren sehr bewährt hat.
4
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Es gibt ein tolles und vor allem realistisches Aufstiegsmodell, welches nicht nur den Erfolg, sondern auch die persönliche Entwicklung berücksichtigt.
5
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Flache Hierarchien, transparentes Karrieremodell vom Analyst bis zum Partner. Nicht nur auf Umsatz bezogene Beförderungskriterien.
5
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geht wenn man will sehr schnell, da fiebert die Geschäftsleitung regelrecht mit einem mit
5
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Viele Workshops und Gespräche um Erfahrungen und Werte vermittelt zu bekommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lionment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lionment besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Lionment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lionment als eher modern.
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