Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich als junior projekt manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen zur Person und beruflichen Erfahrung in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Dauer ca. eine Stunde - alles in angenehmer Atmosphäre ohne Stressfragen. Wissensfragen gingen nicht zu tief ins Detail. Fair für eine Junior - Stelle.
Leider blieb jegliches Feedback aus. Kein Anruf, keine Email, kein Brief.
Das muß doch nicht sein!
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Zukunftsperspektive
- Werdegang sollte frei Erläutert werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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