Kein Rädchen im Getriebe sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen und Interessen werden geschätzt; Umsetzung wird möglichst unterstützt. Zusammenhalt und Identifikation mit der gemeinsamen Aufgabe; inhaltliche Flexibilität - Einrichtung entwickelt sich immer weiter; neue Themen werden aufgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kolleg*innen der unterschiedlichen Arbeitsfelder sollten sich mehr begegnen; das sollte aktiver gesteuert werden.
Hardware und Ressourcen (Häuser, Autos, Gelände) sollte besser im Blick behalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen, die sich gegenseitig sehen und unterstützen; im Getümmel der vielen Anforderungen ist das manchmal gar nicht so einfach.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Ansprechbarkeit, Transparenz und Ehrlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen. Das trifft´s.
Work-Life-Balance
Klar hat man manchmal zu viel zu tun und die Freizeit kommt zu kurz. Ist aber ne Frage der Einstellung. Ist Leben und Arbeit getrennt? Wenn an arbeitet, was man will?
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, klare Kommunikation, immer ansprechbar, verständnisvoll und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Vielfalt, Gestaltungsspielräume, gegenseitige Unterstützung,
Gleichberechtigung
Wieso sollte das heutzutage ein Problem sein?
Umgang mit älteren Kollegen
Wir brauchen Vielfalt - auch beim Alter. Wer sich weiterentwickeln will (auch aus Aufgaben heraus, die einem zu viel werden), kann gemeinsam mit den Kolleg*innen Perspektiven entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ja - Schichtdienst. Ist aber in der Heimerziehung nun mal so. Viel Mitsprachemöglichkeit. Sehr viel persönliche Mitsprache, Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Interessen einbringen, persönliche Projekte gestalten; eigener Hund darf mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte wird auf E-Autos umgerüstet, soweit möglich; Mitfinanzierung von E-Bike möglich; Klimaschutz-AG; gendersensible Sprache, Vielfalt als Prinzip...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif-Anlehnung; Schicht- und andere Zulagen; vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
Image
Kreative, moderne, flexible Einrichtung sozialer Dienstleistungen; ständige Weiterentwicklung; regional bekannt und geschätzt; Waldseilgarten als "Aushängeschild"
Karriere/Weiterbildung
vielseitiges internes Weiterbildungsangebot; Beteiligung daran durch eigenen Angebote möglich; externe Weiterbildungen werden gefördert; interner Aufstieg, Arbeitsfeld-Wechsel, Veränderung der Aufgaben möglich.