Achtung vor diesem Blender!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...so ziemlich alles. Es ist eine Schande das solche Firmen existieren und frei Handel mit Waren vertreiben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen oder endlich anfangen wie eine Firma zu handeln.
Ein erster Schritt wäre der bessere Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre weil es keine Atmosphäre gibt. Mitarbeiter werden wie die letzten Menschen von oben herab behandelt. Die wenigen Mitarbeiter die die Firma hat, verstehen sich untereinander prima - sobald jedoch die Geschäftsleitung anwesend ist traut sich niemand mehr ein lautes Wort zu sprechen. Man hat ständig den Eindruck abgehört und bewertet zu werden. Sämtliche Geschäfts-E-Mails werden vom Vorgesetzten gelesen, da keinerlei Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern herrscht. Mitarbeiter werden kontrolliert, ausspioniert und klein gehalten.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Die Geschäftsleitung ist unnahbar und besitzt keinerlei sozialen oder persönlichen Kompetenzen. Die Kommunikation besteht darin, dass man auf Fehler aufmerksam gemacht wird, die Wochen- oder Monatelang zurück liegen. Verbesserungswünsche werden nach außen hin gewünscht, aber es wird rein gar nichts angenommen oder umgesetzt. Die Führung dort ist "vom alten Schlag" und mag keinerlei Veränderung. Von daher wird es zwar gefordert sich Gedanken über Arbeitsabläufe und Erleichterungen zu machen, aber egal was man vorschlägt - rein gar nichts kommt bei der Geschäftsführung an oder stoßt auf Interesse. Es wird immer nur gegen alles und jeden gesprochen. Das schlimme ist, dass die Geschäftsleitung untereinander bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter herzieht und lästert. So wurde bei mir regelmäßig über die Mitarbeiter aus dem Lager und der Buchhaltung hergezogen und umgekehrt wurde bei diesen Mitarbeiter über mich und meine Person gelästert. Ein absolutes, unmenschliches, peinliches NO-GO!
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was hier funktioniert sind die Kollegen untereinander. Die Firma ist MEGA klein. Eine Dame in der Buchhaltung, drei im Lager. Der Rest wurde entlassen oder hat freiwillig gekündigt. Somit halten wenigstens die paar Leute zusammen die dort noch arbeiten. Gäbe es das nicht sähe der Laden alt aus.
Work-Life-Balance
WLB gibt es bei dieser Firma nicht. Obwohl vertraglich (!) geregelte Überstunden ausbezahlt oder genommen werden sollen, wird hier GRATIS für den Vorgesetzten gearbeitet. Mein Arbeitsverhältnis bestand ca. 7 Monate in denen ich insgesamt ca. 50 Überstunden gesammelt habe (habe mir alles notiert). Wenn man dann mal einen Mittag früher gehen wollte, wurde man nur dumm angeschaut oder die Überstundenanfrage wurde erst gar nicht beantwortet oder kommentiert. Die Geschäftsführung ist hier eiskalt: gerade neue Mitarbeiter werden NICHT angelernt, dürfen sich Anhand Video-Tutorials die Warenwirtschaft und das Sortiment selbst beibringen. Produkt- und Lieferantenschulungen gibt es nicht. Darum musste man sich als Mitarbeiter schon selbst kümmern. Wo es in richtigen Firmen einen Einarbeitung- und Schulungsplan gibt, gibt es hier rein gar nichts. Wir kamen morgens regelmäßig früher und sind Abends länger geblieben um die Flut an Arbeit als neuer Mitarbeiter irgendwie zu bewältigen. Eine Gegenleistung dafür gab es nie. Eher im Gegenteil - es wurde noch mehr gefordert und gemeckert wo es nur ging. Man hat ja generell alles genau so gemacht wie es die Geschäftsleitung anders gemacht hätte.
Vorgesetztenverhalten
Egoismus in der Geschäftsleitung. Am liebsten würde die Geschäftsführung auf sämtliche Mitarbeiter verzichten. Das Verhalten gegenüber Angestellten ist kalt, distanziert und abwertend. Hier herrscht eine klare zwei-Klassengesellschaft. Und genauso führt sich die Führungsebene auch auf.
Interessante Aufgaben
Als letztendlich letzter Mitarbeiter im Kundenservice/Verkauf hatte ich eine ganze Reihe von Aufgaben. ZU VIELE FÜR EINEN! Ich habe meinen Vorgesetzten mehrmals darauf angesprochen und wurde nur dreist angelächelt. Das war einer der Gründe dort zu kündigen. Man erwartet unmenschliches von einem einzigen Angestellten. Die Aufgabenbereiche sind nicht wenige, aber für einen kaum zu bewältigen. Daher auch die immens vielen Überstunden. Man hat NIE aber auch kein einziges Mal ein Danke für die Mehrarbeit bekommen. Ich war eine Woche krank und musste zu Hause bleiben, hatte einen Geschäftslaptop dabei und das erste was als Rückmeldung von meinem Vorgesetzten bei der Krankmeldung war: Ei, können Sie nicht von zu Hause etwas unterstützen?. LACHHAFT. Ich habe die Woche dennoch geholfen, habe trotz Krankheit knapp 7 Überstunden gemacht und habe rein GAR NICHTS dafür erhalten. Kein DANKE, kein Freizeitausgleich oder sonst was. Dreist, Frech und meine Gutmütigkeit ausgenutzt. Das hat man davon wenn man mal etwas mehr Einsatz bringt und helfen will. Statt das dies irgendwie mal honoriert oder wahrgenommen wurde, wurde nach meiner Rückkehr aus der Krankheit einfach weitergearbeitet wie zuvor.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es auf jeden Fall: Alle waren gleich schlecht, unbeliebt und ungerne in der Firma gesehen. Von daher waren alle gleich.. und zwar ein Dorn im Auge.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander waren die Umgangsformen älteren Kollegen gegenüber tadellos und ich hatte eine Kollegin dort mit der ich wahnsinnig gut zusammen gearbeitet habe. Diese Kollegin war schlau und hat früher als ich dort gekündigt. Das Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber dieser Kollegen war abwertend und einschüchternd. Es gab sogar eine Kollegin der man eine übernähme mündliche zugesagt hatte und diese dass doch nach Ablauf ihres Vertrages gekündigt hatte. So hat man eine Familien-Mama eiskalt entlassen und ihr dreist ins Gesicht gelogen, dass sie weiterhin dort arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr spartanisch und kalt eingerichtet. Eine Putzfrau gibt es nicht, jeder Mitarbeiter musste seine Büroräume selbst saugen und putzen (!). Die Toiletten wurden 1x (!!!) die Woche von einer Mitarbeiterin in der Buchhaltung geputzt. Der Ekelfaktor ist hier riesig. Die Büroarbeitsplätze sind mit mehreren Monitoren und älterer Apple-Hardware ausgestattet. Die Rechner sowieso die Internet-Anbindung dort sind sehr veraltet und entsprechend langsam. Ansonsten arbeitet die Firma eher auf veraltetem Niveau. Automatisierung hat man dort nur mal beiläufig gegoogelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt wird rein gar nichts in dieser Firma getan. Das einzigste was zum Ende meiner Arbeitszeit dort gemacht wurde, war unnötiges Geld der Firma (was die Firma nicht hat) in einen E-Smart zu stecken. Das war aber eher was persönliches für die Geschäftsleitung als für die Firma oder deren Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes Gehaltslevel, keine Bonuszahlungen, kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld, kein Überstundenabbau! Lohn wird sehr spät gezahlt und hat regelmäßig dafür gesorgt dass ich Anfang des Monats im Minus war. Ja liebe Ex-Geschäftsführung: bei allen normalen Menschen gehen am 01.ten des Monats alle Beträge ab, da sollte dann auch mal das Geld bei den Mitarbeitern da sein. DAS IST DAS MINDESTE WAS MAN ERWARTEN KANN!
Image
Nur soviel: Blender par excellence. Nach außen hin wird hier versucht wie ein Big-Player zu wirken. Unterm Strich ist es nicht mehr als ein Garagenverkauf
Karriere/Weiterbildung
Es wird vom Betrieb keinerlei Weiterbildung angeboten, als Mitarbeiter wird man nicht gefördert.