Verbesserungsresistent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Günstlingswirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Der Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Recht gutes Betriebsklima, wenn der Chef mitspielt!
Image
Hat sehr in den letzten Jahren und das schlechte Management gelitten!
Work-Life-Balance
OK! Schwedisches Unternehmen, so dass Urlaub, auch länger am Stück, gut möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Günstlingswirtschaft trifft es am besten!
Kollegenzusammenhalt
Führungsstil wirkt sich teilweise auf die Kollegen aus aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut, da sich jüngere Mitarbeiter nur selten hierher verirren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassendes Verhalten. Die Rolle als Chef wird oft negativ ausgenutzt. Klare und nachvollziehbaren Entscheidungen sind die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Top Büro! Leider fehlt im Sommer eine Klimaanlage!
Kommunikation
Recht gut zwischen den Mitarbeitern, sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten. Management sieht nur bedingt einen Sinn darin, Entscheidungen und Massnahmen zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Wie bei der Karriere ist auch hier der Begriff Günstlingswirtschaft passend!
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen. Auch wenn Schweden eine Führungsrolle bei der Frauenquote hat, so ist dies noch nicht bei LKAB in Essen angekommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung recht ungerecht verteilt aber eine Einteilung und Ausgestaltung der Arbeit ist im Rahmen möglich.