Der harte Produktionsalltag
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man hat sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Wochenweise abwechselnd Früh- und Spätschicht.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker.
Motivation bedeutet nicht, dass man die Mitarbeiter im Vorbeigehen anbrüllt, wenn gerade mal ein Problem aufgetreten ist.
Die Mitarbeitergespräche waren ok und da konnte man durchaus auch konstruktive Kritik äußern.
Interessante Aufgaben
Produktion und Verpackung. Die Machine muss laufen. Viel hin- und her- rennen. Teilweise schwer heben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sind 2006 ausgeschieden und geben 2015 eine Bewertung ab. Im Jahr 2006 war ich leider selbst noch nicht im Unternehmen kann Ihnen aber versichern dass sich bereits einiges geändert hat. Wir reden hier über eine Differenz von 9 Jahren und in der Zwischenzeit konnte sich das Unternehmen in Bezug auf die Anzahl von Mitarbeiten sehr erfolgreich am Markt durchsetzen und sich verdoppeln.
Vielen Dank
Jan Schäfer
Geschäftsführer