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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei logicline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
logicline
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
logicline
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiär, kommunikativ, kooperativ, Teamwork is key
Tolles Büro auch wenn viele aktuell Home Office bevorzugen.

5,0
Kommunikation

Meinungen, Kritik, Verbesserungsvorschläge können jederzeit kommuniziert werden. Dies wird auch untereinander und zwischen den Ebenen so gelebt

5,0
Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogen Gesellschaft hier, alle arbeiten zusammen. Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit.

4,0
Work-Life-Balance

Aufgaben werden von den Entwicklern geschätzt. Die Sprints werden so geplant dass keine Überstunden notwendig sind. Funktioniert meistens auch ganz gut.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Fehler können passieren und sind eine super Gelegenheit besser zu werden. Ansonsten sehr fair, es wird auch auf gelegentliche private Themen Rücksicht genommen.

5,0
Interessante Aufgaben

In der Entwicklung und Betrieb gibt es immer neue Technologien und Herausforderungen es wird nie langweilig. Die Projekte mit unseren Kunden sind vielseitig und bieten ebenfalls große Abwechslung. Hier macht man immer wieder was neues, niemals über Jahre das selbe Thema.
Eigene Wünsche werden ebenfalls berücksichtigt.

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