Abwechslungsreicher Arbeitsplatz ohne Konzern Nach- und Vorteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann ein persönliches Ohr finden, keine Benachteiligung von Eltern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten werden geschrieben, von den Mitarbeitern, gleicht diese doch mal mit den gesetzlichen Regelungen ab und definiert hier Maßnahmen, wie zB langfristig weniger Aufgaben
Work-Life-Balance
Branchenbedingt interessiert sich niemand für die gesetzlichen Arbeitszeitregeln. Dafür ist es okay, auch mal währen der Kernzeit private Termine zu machen.
In Summe wäre es aber gut, wenn die Maximalzeiten reduziert werden würden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
keine Überstundenauszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für Soziale Projekte, zu denen GL privaten Bezug hat, sons nicht
Vorgesetztenverhalten
In Summe wie man es sich wünscht, fair und persönlich, gibt aber auch einige Choleriker, die mit dem Kopf durch die Wand wollen
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig