2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kann den Vorrednern nur zustimmen
Angebrachte Gehälter zahlen und Wertschätzung lernen. Dann würden Azubis vielleicht nach der Ausbildung bleiben.
Gibt es nicht. Keiner traut sich ein Gespräch zu führen oder eine Frage zu stellen.
Die Kollegen haben sich mal gut verstanden, das wurde stets unterbunden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposition für 100€ brutto mehr im Monat
Es wird schon im Vorstellungsgespräch mit Gleitzeit geworben, allerdings wird diese in der Niederlassung nicht gelebt. Alles muss man rechtfertigen und es wird einem vorgehalten. Das Augenrollen bei der Frage, ob man früher gehen darf, kann man förmlich hören.
Urlaubssperrre vom 01. bis zum 10. jeden Monats
sehr niedrig, für die Tätigkeit völlig unangebracht
eine strukturierte Ausbildung gibt es nicht.
Da durch Eigeninitiative gute Leistungen in den Prüfungen erbracht werden, wird hier nichts hinterfragt.
Die Azubis werden immer wie das niedrigste Glied behandelt, müssen aber die selben Leistungen bringen wie normale Angestellte.
Wem Überforderung, Lästereien über einen hinter dem Rücken, Überwachung und kaltes Wasser spaß machen, ist hier genau richtig
Spannende Arbeiten, leider gehen diese durch Druck und Halbwissen unter.
Immer die selbe Arbeit. Keine Möglichkeit in andere Abteilungen zu schnuppern, obwohl die Ausbildung das fordern würde
Wenn Führungskräfte sich über Ex-Mitarbeiter und aktive Mitarbeiter (solange diese nicht da sind) "auskotzen", hat das nichts mit Respekt zu tun
- alle sind nett und freundlich zueinander
- viel Spaß an der Arbeit
- man kann zu jedem hingehen, wenn man Fragen oder Probleme hat
- es gibt nichts, was ich nicht gut finde
Wozu Verbesserungsvorschläge, wenn ich nichts beanstanden kann?