15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kostenlose Getränke und die Arbeitsfreien Tage
Das Umfeld, Arbeitsklima
War am Anfang sehr gut, nach einer gewissen Zeit hat man die wahren Gesichter der Kollegen gesehen
Nicht vorhanden, da von den Vollzeitkräften keiner die Gleitzeit nutzen dürfte. Diese mussten immer bis 16:30 Uhr bleiben mit der Begründung "Sie haben doch keine Kinder". Das man trotzdem ein Privatleben führen möchte war hier fehl am Platz. Mal spontan gehen war auch nie drin, wenn die Teamkolleginnen Teilzeitkräfte sind.
Man musste auch Überstunden machen nur weil die Kolleginnen länger geblieben sind und es ja "doof" aussieht wenn man als Vollzeitkraft pünktlich geht und die Teilzeitkräfte noch sitzen weil sie ihre Arbeit nicht geschafft haben.
Bei einem wichtigen Arzttermin bekommt man auch nicht spontan frei während der Abrechnungszeit. Da wird stattdessen gemeckert weil man mal einen Tag fehlt.
Jeder Kranktag wird einem nachgetragen. Monate danach wird noch genau erwähnt "das war als du krank warst"
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man ist im Hauptsitz
Unterirdisch schlechte Bezahlung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es monatlich einen 44 € Gutschein wobei man sich den auch sparen kann.
Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt. Digital passiert eher wenig
War ziemlich gut. Später merkte man einen gewissen Generationsunterschied und die Verbitterung mancher Kollegen.
sehr kleine Büros
Die langjährigen Kollegen waren immer was besseres
Man brauch eine Vorliebe für die Lohnabrechnung
Die ungerechtfertigte unterschiedliche Vergütung nach falschen Ansätzen sorgt für unterschwelligen Unmut in den Teams, welcher im Laufe der Zeit offen kommuniziert wurde --> die Folge waren Kündigungen der Leistungsträger. Das Gefühl von Fairness, wenn vorhanden, geht verloren.
Kaum noch vorhanden, die vorhandene Gleitzeitregeln greifen aufgrund der Kundenzeiten in Verbindung der Teamzusammensetzungen mit zu vielen Teilzeitkräften nicht, die Vollzeitkräfte können die Gleitzeit kaum nutzen, da die Teilzeitkräfte Narrenfreiheit haben und nicht verpflichtet werden, auch mal feste Nachmittage abzudecken.
Homeoffice durch Corona ermöglicht, führt jedoch zu geduldeter Mehrbelastung und Arbeit weit über den Gleitzeitrahmen (auch arbeitsrechtlich) hinaus.
Gehalt sehr niedrig, selbst für Lohndienstleister und/oder Steuerbüros. Sozialleistungen vorhanden, kann man sich aber nicht leisten, da diese auf Entgeltumwandlung beruhen und somit für spätere Rentenleistungen, Arbeits- und Krankengeldleistungen nicht zählen.
bedingt vorhanden, aber im Endeffekt arbeiten immer die gleichen MA über dem Pensum und immer die gleichen MA nutzen die legalen Mittel zum Dienst nach Vorschrift, während der Rest in Arbeit untergeht
Ball wird oft an betreffende MA zurück gespielt
es gibt sehr viele Kommunikationswege, so dass schnell der Überblick verloren geht und es fehlt schlichtweg die Zeit, die Flut an Informationen zu erfassen - Gießkannenprinzip
Die Ausgangstür
Alles
Das Unternehmen sollte die Türen schließen.
ich hatte hier die Bewertungen gelesen bevor ich dort angefangen hatte und dachte immer, naja die Leute übertreiben. Aber nein das tun sie nicht. Ganz im Gegenteil. Es ist dort echt grausam zu arbeiten. Und ich bin so froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Schlecht. Der Vorstand erzählt immer den gleichen Mist und feiert sich dafür das man 20 Jahre am Markt ist. Auf dem Rücken der Azubis.
Bitte niemals dort bewerben ihr werdet es bereuen.
NIEMALS nach einem freien Tag fragen.
10,50 - 13,00 € Stundenlohn. Lächerlich für diese Branche
Bis auf eine Ausnahme ist es dort ein Alptraum. Absolut nicht frustresistent und Fachlich auch sehr sehr schlecht aufgestellt. Aber schleimen bringt einen weiter.
dort gibt es keine älteren Kollegen, weil es niemand 2 Jahr aushält. Nicht mal die Azubis bleiben dort trotz Übernahme Angebot. Bei einem Gehalt von 10,50 - 13€ auch kein Wunder
Das schlechteste was ich jemals erlebt habe. Datenschutz wird mit den Füßen getreten.
Postfächer werden mitgelesen und die Chat Funktion mitgelesen.
Datenschutz interessiert hier niemanden.
sehr sehr schlecht
Jeden Morgen das gleiche. Man steht im Kreis und erzählt sich das selbe was man den Tag über zu erledigen hat.
Der Fisch riecht vom Kopf her
nein
Selbstständiges Arbeiten und volle Verantwortung
Hoher Druck immer mehr Kunden zunehmen, bei gleichbleibendem Gehalt, hier müsste nachgebessert werden
Familiäres Betriebsklima
Sehr viele und gute Referenzen
Massageangebote etc...
Hier wurde mir sehr geholfen, sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung
Normale Bezahlung, könnte besser sein
Sehr freundschaftlich
Je nach Stresspegel verschieden.
Vorgesetzte verlieren zum Teil den Blick fürs Wesentliche, erkennen nicht den Ernst der Situation.
Hier und da noch verbesserungswürdig, kommuniziertes sollte z.B. noch schneller verarbeitet werden.
Gute Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Man hat den Eindruck, man ist blöd.......
Kommunikation der Führungskräfte mangelhaft.... am Tag X werden Neuerungen bekannt gegeben.....
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- Parkplatz
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- wenig Einbindung
- Kontrollfreaks in anderen Niederlassungen
- Kommunikation im Team aber auch Teamübergreifend
- Rücksichtslosigkeit innerhalb des Teams
- Schulungen für Personalführung
- Versprechen einhalten
- Niederlassungen nicht gegeneinander ausspielen
- Essensmarken, etc. ausgeben
Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, Vorgesetzte wollen, ohne Rücksicht auf Verluste, immer gut/besser dastehen.
Kann ich nicht beurteilen
Noch gut, wird sich aber sicher bald ändern
Hier muss man sagen das einem alle Wege offen stehen, die Firma unterstützt und animiert zu Weiterbildung und unterstützt Karrierevorhaben
Was soll man sagen, es könnte immer mehr sein :)
Die groß angekündigte und versprochene Lohnerhöhung zum Januar 18 kam aus unbekannten Gründen nicht.
Sozialleistungen.....was ist das?
Es gibt freien Kaffee und Wasser(da bieten andere Firmen teilweise deutlich mehr) und eine kostenlose Massage pro Monat.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld...nie gehört und nie gehabt.
Überstunden aus dem Vorjahr werden ersatzlos gestrichen, Minusstunden werden beibehalten...komisch ;)
Man hat einen Parkplatz, was sehr gut ist.
Sozialbewusstsein recht gut, wenn etwas familiäres passiert wird dies berücksichtigt.
Nicht vorhanden, am Standort ist kein Zusammenstehen zu erkennen und übergreifend hat man den Eindruck das ein regelrechter Konkurrenzkampf unter den Niederlassungen stattfindet und das der Vorstand das unterstützt.
Ich gehe mit älteren Kollegen "normal" um, ansonsten kann ich auch das nicht beurteilen
Unterirdisch, teilweise "größenwahnsinnig" in den eigenen Ansprüchen(die andere dann ausbaden/umsetzen sollen/müssen), teilweise zu lasch
Technische Ausstattung soweit ok, Softwarestabilität lässt zu Wünschen übrig, IT tut wohl ihr Bestes.
Es wird viel geredet aber kaum was gesagt. Ein Umzug ist geplant aber die die neuen Büros hat noch keiner gesehen obwohl schon soweit alles ok ist.
Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern schwierig, weil "Kollegen" in der Hauptverwaltung teilweise sehr "fresch" auftreten.
Ich gebe mal drei Sterne weil ich das nicht beurteilen kann, ich habe keine zwei Geschlechter
Nein, Abrechnung und sonst nichts, Projekte etc. wird alles in der Hauptverwaltung beschlossen, keine Einbindung von denen die die teilweise "fragwürdigen" Ideen nachher umsetzen müssen.
Die lohn-ag.de AG ist ein sehr innovativer Arbeitgeber, der nicht auf der Stelle tritt, sondern sich kontinuierlich weiter entwickelt. Jeder bekommt hier von Anfang an die Chance, an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, Ideen einzubringen, sich gemeinsam weiter zu entwickeln und es wird ein "Wir-Gefühl" vermittelt sowie gefördert. Ich habe hier leider zu wenig Zeichen, um alles zu schreiben, was ich toll finde, aber ich bin sehr stolz darauf, ein Teil des "Wir" zu sein.
Ich bin seit 2016 im Unternehmen und kann deshalb nicht beurteilen, was vorher geschehen ist und hier von einigen negativ bewertet wird. Natürlich gibt es auch jetzt (wie wahrscheinlich bei jedem anderen Arbeitgeber auch) immer wieder mal Defizite, die es anzusprechen und zu beheben gilt. Die lohn-ag.de AG interessiert sich jedoch für die Belange ihrer Mitarbeiter und ich sehe an meiner täglichen Arbeit, dass Probleme angepackt und gemeinsam gelöst werden.
Leider werden viele Dinge immer als selbstverständlich betrachtet, weshalb auch schnell mal gemeckert wird. Deshalb ist das Image leider nicht so gut, wie die Realität.
Hier hinkt es leider manchmal etwas, verbessert sich aber stetig.
Es gibt sehr viele Angebote. Und bei Notsituationen wird für jeden eine individuelle Lösung gefunden und man kann auch mal von zuhause aus arbeiten.
Wer von euch ist perfekt? Wir haben doch alle Fehler und Vorgesetzte sind auch nur Menschen.
An manchen Stellen stockt die Kommunikation und kommt daher nicht bei jedem Mitarbeiter an.
Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, was er seinen Mitarbeitern Gutes tun kann.
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Einigen Mitarbeitern wird auch das arbeiten an manchen Arbeitstagen von zu Hause ermöglicht.
Interesse liegt daran Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch zu fördern, damit sie selbstständig arbeiten können.
Durch die Umstellung auf digitale Archivierung und moderne Serverausstattung wird immer mehr an Papier gespart. ( digitale Personalakten, E-Archiv ect. )
Moderner Arbeitsplätze werden geboten. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung ( z.b. 2 Bildschirme, Headsets werden angeboten aber kein muss)
Sehr abwechslungsreiche Themengebiete.
So verdient kununu Geld.