51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt schnell mit wer die Lieblinge der Führungskräfte sind.
Es gibt eine Kernarbeitszeit mit Gleitzeitmodel. Das wäre auch schön wenn man das nutzen könnte. Die Telefone müssen von 9-16 Uhr (Freitag von 9-14 Uhr) besetzt sein, damit die Kunden einen erreichen können. Also die Gleitzeit kann nicht wirklich genutzt werden.
Wenn man ein anliegen hat bekommt man ewig keine Rückmeldung. Mit nachhaken wird man dann mehr oder weniger nur schnell abgespeist.
Kommunikation wird hier groß geschrieben, aber leider wird sich eher weniger daran gehalten.
Bezahlung knapp über dem Mindestlohn für eine Vollzeitstelle (40h pro Woche) und Überstunden zu machen sind vorprogrammiert. Bezahlung ist absolut unterirdisch.
Die Feste über das Jahr verteilt - Osterbrunch, Grillfest, Weihnachtsfest. Massagen während der Arbeitszeit - 20 min pro Monat.
Die Mitarbeiter anständig zu bezahlen, da das wirklich Geringverdiener Niveau. Die versprochene Gleitzeit tatsächlich für alle Mitarbeiter anbieten und auch nutzen zu dürfen.
die Lieblinge der Abteilungsleitung haben immer ihren Willen durch bekommen - dadurch wurde nicht immer fair gehandelt.
Die beworbene Gleitzeit für Vollzeitkräfte nicht vorhanden. Unangenehme Gespräche, wenn man mal früher gehen wollte, obwohl die Überstunden vorhanden waren.
Da die Teams nicht gerecht aufgeteilt sind (Anzahl Vollzeit & Teilzeitkräfte pro Team), haben die Vollzeitkräfte schlechte Karten und immer eine Selbstverständlichkeit noch länger zu bleiben.
Müll wird getrennt und saubere Büros
Durch die interne Akademie öfters Seminare.
Jeder denkt nur an sich. Mal eine Vertretung für den Kollegen zu übernehmen ist nicht selbst verständlich und mit unnötigen Gesprächen verbunden.
Nicht viele ältere Kollegen, sehr junges Team - da ständiger Mitarbeiterwechsel.
Nicht ganz fair dem Team gegeben über. Die Lieblinge erhalten alles was Sie möchten und haben immer ausnahmen. Datenschutz nicht vorhanden, da Postfächer, sowie die Chat Funktion mitgelesen wurde. Die Vorgesetzten erkennten nicht den Ernst der Situation.
Wenn der Vorgesetzte im Homeoffice ist - tanzen die Mäuse auf dem Tisch, somit fühlen sich die Azubis wie die Vorgesetzten.
Moderne Großraumbüros, 2 Bildschirme vorhanden, Große Fensterfront
Sehr schlechte Bezahlung, obwohl die Mitarbeiter sehr viel Wissen haben. Wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt und eher ausgenutzt.
Wie schon oben erwähnt.
Die Mitarbeiter die fleißig sind, erhalten viele Aufgaben. Mitarbeiter die nicht motiviert sind, werden nur in Ruhe gelassen.
Modern, freundlich, hochwertig
Familienfreundlich und Mitarbeiterorientiert
Sehr ausgeglichen! Regelmäßige Massagen inklusive!
Verschiedene Möglichkeiten! Kontinuierlicher Kontakt!
Mein Team ist einfach Klasse!
Rundum zufrieden! Mega Bürogebäude und Homeoffice nach Bedarf!
Work-Life Balance - absolut flexibles Arbeiten möglich - Benefits wie JobRad, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenevents etc.
modernes Bewusstsein, offen für Veränderungen und Vorschläge dazu
an der ein oder anderen Stelle etwas mehr in z.B. IT Struktur investieren
man wird aufgefordert mitzumachen
große Hilfsbereitschaft untereinander
offen, ehrlich und transparent
Ich als 2-fach Mutter bin happy. Flexibler Beginn, auch spontan Homeoffice möglich. Geld könnte natürlich mehr sein, aber das ist bei mir aktuell nicht die Priorität.
Eigentlich so gut wie alles!
Schlecht ist wirklich nichts :-)
Nur als kleiner Hinweis, nicht weil es tatsächlich schwerwiegend ist:
weiterhin an der Gehaltsstruktur arbeiten und auch die Meinung und das Empfinden aller Mitarbeitenden hören und nicht nur der Führungskräfte.
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (auch spontan), schöne Events wie Grillfest, Osterbrunch, monatl. Massage während der Arbeitszeit, Jobrad-Leasing, Gesundheitsangebote etc.
Interne Akademi ermöglicht immer Wissenstanderweiterung, Weiterbildungen werden eigentlich immer beführwortet und auch finanziert.
Weiterentwicklung und Karriere wird absolut unterstützt, wenn Kolleg:innen mit Vorschlägen/Ideen kommen, in welche Richtung sie sich entwickeln möchten.
... es geht in die richtige Richtung
Soziale Stiftungen und Institutionen werden finanziell unterstützt, Teilnahme an Sponsorenläufen, durch die Digitalisierung benötigen wir sehr wenig Papier, eine Photovoltaik-Anlage und ein energetisches Gebäude sprechewn für Umweltbewusstsein.
Durchweg freundlicher, offener Umgang miteinander. In der eigenen Abteilung sogar freundschaftlicher Zusammenhalt.
Eigentlich durchweg positiv und korrekt.
Schöne Räume, gute Technik, immer digitaler, was hilfreich und innovariv ist.
Der Informationsfluss könnte an manchen Stellen noch optimiert werden, es wurden aber auch schon umfangreiche Maßnahmen eingeführt, um die Kommunikation zu verbessern.
Grundsätzlich vielfältige Aufgaben, natürlich gibt es auch mal "monotones", aber man kann sich auch immer wieder mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen.
Gut finde ich die Arbeit an sich, viele Kunden sind schon jahrelang bei der Lohn-AG und es macht absolut Spaß genau diese Kunden zu betreuen. Wer das Büroleben schätzt und dienstleistungsorientiert ist, ist hier absolut richtig. Best of both worlds, wenn man einen Bürojob mit Kundenkontakt begehrt.
Die Teams gleichmäßig besetzten, sodass bei Urlaubs oder Krankheitsvertretung besser verteilt werden kann.
Ich kann hier nur für den Standort Frankfurt sprechen aber es herrscht eine absolut familiäre, unterstützende Atmosphäre! Für mich war es jeden Tag aufs neue schön ins Büro zukommen.
Die Gleitzeit lässt einem wirklich Spielraum um mal früher zu gehen oder später zu kommen. Homeoffice ist jederzeit möglich, selbst Azubis können hiervon profitieren.
Interne Schulungen werden regelmäßig gegeben. Flache Hierarchien, bzw. Strukturen lassen eine Karriere wohl nur bedingt zu(was natürlich auf der anderen Seite absolut vorteilhaft ist, durch die kurzen Kommunikationswege). Es gibt einige Bespiele jahrelanger Mitarbeiter, die nun Teams, Abteilungen oder Niederlassungen leiten. Da die Lohn-Ag merklich auf Wachstum ausgerichtet ist, kann man davon ausgehen, dass bestimmt die ein oder andere vertikale und horizontale Position geschaffen werden kann und wird.
Gehalt ist in Ordnung, mehr ist immer besser :)
In Frankfurt/Eschborn wirklich einmalig. Jederzeit hilfsbereit, jederzeit ansprechbar. Wer möchte kann sich an einem Frühstück beteiligen, welches liebevoll durch eine Kollegin angerichtet wird. Geschenke gibt es ebenfalls bei Geburtstagen, besonderen Jahrestagen und den doch so schmerzlichen Abschieden.
Durchweg positiv, besonders die Niederlassungsleitung. Hier bekommt man wirklich das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Die Niederlassungsleitung und die Kollegen sind wirklich interessiert jeden auf einer persönlichen Ebene kennen zulernen, was mir sehr wichtig ist.
Top!
Niederlassungsleitung, Kollegen, auch aus dem Support, sowie die internen Rechtsanwälte sind durchweg erreichbar und immer ad hoc greifbar.
Das Board ist durchweg männlich besetzt. Teamleitungen, Niederlassungsleitungen und Support sind auch weiblich besetzt.
Durch die unterschiedlichen Kunden mit anderen Branchen und Ansprüchen, absolut interessant und vielseitig. Auch die ständige Erweiterung des vorgelagerten Systems oder Steuer- und SV-rechtlicher Themen machen das daily Business nie langweilig.
Kostenlose Getränke und die Arbeitsfreien Tage
Das Umfeld, Arbeitsklima
War am Anfang sehr gut, nach einer gewissen Zeit hat man die wahren Gesichter der Kollegen gesehen
Nicht vorhanden, da von den Vollzeitkräften keiner die Gleitzeit nutzen dürfte. Diese mussten immer bis 16:30 Uhr bleiben mit der Begründung "Sie haben doch keine Kinder". Das man trotzdem ein Privatleben führen möchte war hier fehl am Platz. Mal spontan gehen war auch nie drin, wenn die Teamkolleginnen Teilzeitkräfte sind.
Man musste auch Überstunden machen nur weil die Kolleginnen länger geblieben sind und es ja "doof" aussieht wenn man als Vollzeitkraft pünktlich geht und die Teilzeitkräfte noch sitzen weil sie ihre Arbeit nicht geschafft haben.
Bei einem wichtigen Arzttermin bekommt man auch nicht spontan frei während der Abrechnungszeit. Da wird stattdessen gemeckert weil man mal einen Tag fehlt.
Jeder Kranktag wird einem nachgetragen. Monate danach wird noch genau erwähnt "das war als du krank warst"
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man ist im Hauptsitz
Unterirdisch schlechte Bezahlung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es monatlich einen 44 € Gutschein wobei man sich den auch sparen kann.
Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt. Digital passiert eher wenig
War ziemlich gut. Später merkte man einen gewissen Generationsunterschied und die Verbitterung mancher Kollegen.
sehr kleine Büros
Die langjährigen Kollegen waren immer was besseres
Man brauch eine Vorliebe für die Lohnabrechnung
Flexibilität gegenüber Arbeitnehmer; sehr familienfreundlich
Wird von der Firma immer mehr darauf geachtet und Mitarbeiter unterstützt
Ein Arbeitgeber dem Fairness und Ehrlichkeit wichtig sind. Es wurde in den letzten Jahren viel voran gebracht.
In der Pandemielage super reagiert und Homeoffice-Angebote gemacht. So flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Auch auf die Wünsche nach Teilzeitarbeit, Arbeitszeit reduzieren oder erhöhen,... es wird total auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Das ist woanders nicht so üblich.
Weiterbildung wird immer mehr gemacht. Karriere kann wer möchte in fachliche und/oder personelle Verantwortung gehen.
könnte besser sein.... aber ..... es entwickelt sich... Sozialleistungen sind gut
Eigenes Produkt unterstützt Ressourcenschonung durch das digitale Arbeiten, beim Einkauf usw. kann ich das nicht beurteilen.
Auf die Kollegen ist Verlass. Man unterstützt sich gegenseitig.
Mittlerweile wird sich mehr Zeit genommen und Entscheidungen erläutert. Das wünsche ich mir in Zukunft auch mehr.
Helle Büros, viel digitales Arbeiten ... immer weniger Papier
Notwendige Infos erhält man, könnte manchmal mehr sein.
Vielseitig, wenn man möchte kann man sich in Projekten einbringen und das Zusammenarbeiten in der Firma mitgestalten. Man
So verdient kununu Geld.