2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Prozess des Recruitingverfahrens intern mit den Fachabteilungen besser abstimmen. Bewerbern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Menschlich bleiben.
Mit Bewerbern wertschätzender und verbindlicher umgehen