5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
keine Ellebogenatmosphäre, es herrscht Duz-Kultur, es wird viel gelacht und jeder hilft jedem
Mal mehr mal weniger zu tun, aber das hat man selber in der Hand
Auch das hat man zT. in eigener Verantwortung
tolle Kollegen durch alle Altersklassen durch, da alle jung oder jung geblieben sind :)
Bis jetzt kann ich nichts negatives finden, sehr kollegial und auf einer Ebene
sehr transparent und eigentlich weiß jeder über alles Bescheid
s.o.
Sind kommuniziert und werden diskutiert bzw. umgesetzt.
Sehr locker. Hierarchien sind im täglichen Miteinander kaum spürbar. Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Dennoch gibt es eine gesunde, sportliche Spannung.
Ich finde es gut, da wir die letzte Zeit stark gewachsen sind, dass wir einiges gemeinsam unternehmen. Mal eine Fahrradtour, Fußballspielen, Kletterpark etc. Und wenn es was zu feiern gibt, dann wird gefeiert.
Seht gutes Grundgehalt + Leistungsboni. Über die Leistung kann man jederzeit seinen Bonus steigern auch weit über das Soll hinaus. D.h. Work-Life-Balance hat jeder selber in der Hand.
Ausgezeichnet. Es gibt das gemeinsame Interesse erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Das fördert alle.
Ticket für öffentliche Verkehrsmittel. Ab Consultant Umweltbonus für diejenigen, die kein Firmenwagen wollen. Wöchentlicher, transparenter Leistungsbonus. Vermögenswirksame Leistungen. Wöchentlicher Sport für den, der will. Volle Mitgliedschaft im Fitnessclub um die Ecke - Swimmingpool etc.
Umweltprämie für diejenigen, die sich ab Consultant gegen einen Firmenwagen entscheiden. Ticket für die Öffentlichen. Wir machen einiges gemeinsam - siehe unten.
Top! Hier hilft jeder jedem.
Hier gibt es keine Probleme.
Leise gefordert durch Transparenz in der Leistungs- und Ergebnisbewertung - jederzeit. Man kann sich also selbst kontrollieren. Förderung durch ständige Ansprechbarkeit der Vorgesetzten oder Kollegen. Habe ich so noch nie erlebt.
Wir können auch im Homeoffice arbeiten, das eingerichtet wird. Das ist für mich und meine Familie wichtig. Wir haben ein wunderschönes Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen. Getränke sind da. Obst ist da. Kollegen sind super nett und entspannt. Manchmal ist man sogar über die Professionalität überrascht. Man fühlt sich gleichsam gefordert wie gefördert.
Entspannt und gleichsam professionell. Insgesamt sind wir nach innen ein sehr entspannter und sympathischer Haufen.
Hier gibt es keine Probleme.
Die Komplexität der Aufgaben wächst mit der Zeit und den Positionen. Wer unterfordert ist, wird befördert. Also, interessant - ja!
Perspektive, Transparenz, Arbeitsklima
Man unterstützt sich gegenseitig, feiert die Erfolge des anderen und motiviert sich damit.
Ich wurde nach 7 Monaten befördert und habe weiterhin sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf meine Kollegen und Kolleginnen kann ich mich verlassen!
Ich kann meinem Chef gegenüber immer ehrlich sein. Er ist ein guter Lehrer und respektiert meine Meinungen und Ansichten.
Man spricht mit allen auf Augenhöhe und jeder respektiert den anderen.
Hunde sind nach Absprache und wenn sie sich benehmen können, erlaubt.
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston und jeder kann seine Arbeit ungestört erledigen. Falls es Probleme gibt, haben die GF immer ein offenes Ohr und sind immer erreichbar.
Generell wird gute Leistung wertgeschätzt durch ein Punktesystem.
Auf dieser Plattform gibt es leider immer wieder schwarze Schafe und wenn ich eine Bewertung lese, die durchweg positiv ist, denke ich oft "Das kann doch nicht stimmen!". Nur aus diesem Grund habe ich 2x nicht die volle Punktzahl gegeben.
Die Firma Look & Graffelder ist tatsächlich so gut, wie sie hier dargestellt wurde. Ich weiß aus Erfahrung, dass es durchaus auch Chefs gibt, denen ihre Mitarbeiter komplett egal sind. Das ist bei L&G nicht so! Dadurch, dass alle zufrieden sind, sind die MA loyal.
Feste Arbeitszeiten inkl. 1 Std. Pause. Kollegen in höheren Positionen haben flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird immer genehmigt, auch drei Wochen am Stück sind kein Problem.
Work-Life-Balance gehört für die GF mit dazu, wenn es um Wertschätzung geht.
Aufstiegsmöglichkeiten hat jeder, der möchte. Das wird auch regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen.
Es gibt ein Bonussystem, über das man Punkte sammeln kann, die dann in Geld umgewandelt werden können.
Außerdem gibt es eine betriebliche Altersversorgung.
Die Firma Look & Graffelder spendet an den WWF Deutschland und unterstützt damit die internationalen Projekte zum Schutz der Tiger.
Das kommt natürlich ganz auf die einzelnen Personen an, aber bisher hat sich noch niemand als falsch entpuppt. Der Kollegenzusammenhalt wird durch die GF aktiv gefördert durch gemeinsame Unternehmungen oder gemeinsames Mittagessen.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird auch mal gefeiert (Jubiläum).
Die GF sind immer erreichbar und auch immer ansprechbar für alle Mitarbeiter. Beim gemeinsamen Mittagessen kann man sich auch mal über andere Themen als die Arbeit mit ihnen unterhalten (dazu wird natürlich niemand gezwungen, aber wer möchte, kann).
Fehler machen ist menschlich, das wissen auch die GF. Sie selbst können eigene Fehler auch eingestehen.
Insgesamt sind die beiden GF Vorbilder, die selbst sehr hart arbeiten und das auch von den MA verlangen. Gute Leistung wird dann aber auch belohnt in Form von Bonus und Anerkennung.
Das Büro ist super modern eingerichtet und befindet sich mitten im Herzen von Köln im Mediapark.
Jeder wird an den Projekten beteiligt und trägt aktiv zu deren Erfolg bei. Bei regelmäßigen Meetings werden aktuelle Ereignisse besprochen, genauso wie persönliche Erfolge und Misserfolge der einzelnen Mitarbeiter. Jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge mit den Kollegen und Vorgesetzten diskutieren.
Außerdem finden Quartalsgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten statt. Diese dienen nicht nur der Kritik, sondern auch der Wertschätzung der einzelnen MA.
Soweit ich weiß, haben alle die gleichen Chancen. Bisher gibt es noch keine Frau in einer leitenden Position, aber wahrscheinlich gab es bisher noch nicht die richtige.
Die Aufgaben sind umfangreich und man sitzt definitiv nicht gelangweilt im Büro rum.
Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und muss nicht scharf auf die Aufgaben des Kollegen sein. Dennoch darf man sich natürlich austauschen und sich gegenseitig helfen. Nur aussuchen kann man sich die Aufgaben natürlich nicht.