Come in and burn out
Gut am Arbeitgeber finde ich
deren Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist unerwünscht und wird entsprechend geahndet, leider sehr indirekt, plötzlich wird das Personalbüro aktiviert welche solche Fälle nur zu gerne annehmen.
Verbesserungsvorschläge
europäische Mitarbeiter mit Entscheidungsbefugnis ausstatten, alternativ Vorgesetzte die verstehen und verstehen wollen
Arbeitsatmosphäre
Büroatmosphäre wie einer Trauerfeier, Leute sitzen starr und wortlos wie Roboter vor dem Bildschirm
Kommunikation
siehe oben, wer Infos benötigt sollte besser koreanisch sprechen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zwar vereinzelt nett aber einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder für sich
Work-Life-Balance
tatsächlich kann man rechtzeitig in den Feierabend gehen, allerdings wird das Workpensum stets erhöht, bis soviel Druck herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Wo kein Plan herrscht, kann man keinen erwarten.
Die berühmten 3 Affen beschreiben es hervorragend
Interessante Aufgaben
Arbeitschema wird strikt vorgegeben. Die grosse Liebe Excel, etliche doppelte Reporte und bürokratische Vorgehensweise dass Steuer und Postbeamte neidisch werden.
Gleichberechtigung
werden nach Gruppen verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht viele, da keiner lange bleibt
Arbeitsbedingungen
Inventar ist zwar neu, allerdings erinnert die Großraumbüros eher an ein Krankenhaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Minimum und darunter wird erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Nennenswerte Leistungen außer dem Gehalt gibt es nicht.
VWL wird als Rentenbenefied vorgemogelt
Bonus wir hier jedes Jahr diskutiert und ist lachhaft gegenüber der Branche
Image
letztes Jahr wurden die Eigentümer des Mutterhaus aufgrund Korruption und Verschleierung strafrechtlich verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist leider nicht möglich, da die Entscheidungspositionen mit entsandten Kollegen aus Korea stets besetzt werden.