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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verschwendete Potenzial der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Der Versuch, einen Betriebsrat zu gründen, wurde unter Androhung der Gründung einer neuen GmbH oder von Kündigungen unterbunden.

Die Geschäftsführung hetzt gezielt Mitarbeiter gegeneinander auf. Es wird offen über das Aussehen, insbesondere das Gewicht, von Kollegen gesprochen. Kündigungen erfolgen regelmäßig unter denselben Begründungen. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und fast nur noch Werkstudenten sind im Team, da Vollzeitkräfte die Bedingungen nicht länger aushalten.

Image

Armselig.

Work-Life-Balance

Kommentar angepasst: ich hätte mir gewünscht, nicht fast täglich noch nach 22 Uhr erreicht zu werden und dass Ruhezeiten nach Reisen sowie nach Wochenendarbeit eingehalten werden. Homeoffice ist nur freitags erlaubt, mit regelmäßigen Kontrollanrufen, trotz der Zusage von drei Tagen HO.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Moralische Werte werden für ein paar Extra-€ verkauft - Vertrauen wird klein geschrieben.
Aber im Kern denken alle das Selbe über das Unternehmen, nur haben die meisten Angst sich durchzusetzen oder für sich einzustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektlos wie der mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Persönliche Themen aus ihrem Freundeskreis, ihrer Familie oder von Geschäftspartnern werden häufig in Meetings besprochen, was den Fokus auf geschäftliche Belange beeinträchtigt. Emotionale Ausbrüche der Geschäftsführung wie Weinen bei Kritik, lautes Schreien oder beleidigt sein, weil einem die Bestätigung nicht gegeben wird, sind hier die Norm.

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern, aber genauso uninspiriert & kopiert wie das ganze Konzept des Unternehmens.
Ausstattung mit brauchbaren Arbeitswerkzeugen war nicht selbstverständlich, wurde jedoch angepasst.

Kommunikation

Solange man zustimmt, läuft alles reibungslos. Vertrauliche Dinge sollte man nicht teilen, denn das kann im Falle einer nicht Zustimmung der Meinung zum Verhängnis werden.
(Leider wird mein Kommentar ständig gemeldet, daher kann ich nicht genau erklären, was dann passiert)

Gleichberechtigung

Kein Stern

Interessante Aufgaben

Die gibt es, aber nur so lang die GF nicht involviert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich vieles selbst beizubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verschwendete Potential.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht - es kommt vor, dass Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt werden, private Details geteilt oder negativ über das Aussehen einzelner Kollegen gesprochen wird. Der hohe Personaldurchlauf und die häufig unerwarteten Kündigungen verstärken die angespannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Rückblickend zeigt sich, dass das Image des Unternehmens nach außen hin stark beschädigt ist. Dies wurde besonders bei Partnerterminen deutlich, wo der negative Eindruck oft spürbar war. Zudem war bei Events stets ein begrenzter Kreis von immer denselben Kunden vertreten.

Work-Life-Balance

Nachrichten auf dem Arbeitshandy und der privaten Nummer nach 22 Uhr waren die Regel. Ruhezeiten nach Reisen wurden nicht eingehalten und Wochenendarbeit erfolgte ohne vertragliche Vereinbarungen. Urlaub führte oft zu zusätzlichem Stress. Homeoffice war nur freitags erlaubt, mit regelmäßigen Kontrollanrufen - obwohl anders versprochen (3 Tage).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger bis gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs war der Kollegenzusammenhalt in Ordnung. Allerdings hat sich später herausgestellt, dass einige moralische Werte für ein paar extra Euro verkauft wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war genauso respektlos, wie der mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der GF ist unprofessionell. Persönliche Themen aus dem Freundeskreis oder von Geschäftspartnern werden häufig in Meetings besprochen, was den Fokus auf geschäftliche Belange stört. Emotionale Ausbrüche der Geschäftsführung, wie Weinen bei Kritik oder rumschreien, sind ebenfalls regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zwar modern, wirkt jedoch uninspiriert und eher kopiert, ähnlich wie das ganze Konzept. Ausstattung mit brauchbaren Arbeitswerkzeugen war nicht selbstverständlich, wurde jedoch angepasst.

Kommunikation

Solange man zustimmt, läuft alles gut. Äußert man jedoch eine abweichende Meinung, werden vertrauliche Details schnell im Büro verbreitet. Private Informationen, einschließlich des Privatlebens des Investors, werden bedenkenlos weitergegeben.

Die Geschäftsführung fordert häufig persönliche Gespräche zur besseren Verständigung mit den Mitarbeitern, blockiert jedoch Feedbackgespräche und geschäftliche Angelegenheiten. Mitarbeiter werden oft als unerfahren oder zu jung abgestempelt und sollen sich auf die Geschäftsführung verlassen, anstatt als Team zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bot viele interessante und kreative Aufgaben, mit denen geworben wurde. Leider war die Mitgestaltung eingeschränkt, da der Kontrollwahn der GF übernahm.