loui.rocks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verschwendete Potenzial der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Versuch, einen Betriebsrat zu gründen, wurde unter Androhung der Gründung einer neuen GmbH oder von Kündigungen unterbunden.

Die Geschäftsführung hetzt gezielt Mitarbeiter gegeneinander auf. Es wird offen über das Aussehen, insbesondere das Gewicht, von Kollegen gesprochen. Kündigungen erfolgen regelmäßig unter denselben Begründungen. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und fast nur noch Werkstudenten sind im Team, da Vollzeitkräfte die Bedingungen nicht länger aushalten.

Image

Armselig.

Work-Life-Balance

Kommentar angepasst: ich hätte mir gewünscht, nicht fast täglich noch nach 22 Uhr erreicht zu werden und dass Ruhezeiten nach Reisen sowie nach Wochenendarbeit eingehalten werden. Homeoffice ist nur freitags erlaubt, mit regelmäßigen Kontrollanrufen, trotz der Zusage von drei Tagen HO.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Moralische Werte werden für ein paar Extra-€ verkauft - Vertrauen wird klein geschrieben.
Aber im Kern denken alle das Selbe über das Unternehmen, nur haben die meisten Angst sich durchzusetzen oder für sich einzustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektlos wie der mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Persönliche Themen aus ihrem Freundeskreis, ihrer Familie oder von Geschäftspartnern werden häufig in Meetings besprochen, was den Fokus auf geschäftliche Belange beeinträchtigt. Emotionale Ausbrüche der Geschäftsführung wie Weinen bei Kritik, lautes Schreien oder beleidigt sein, weil einem die Bestätigung nicht gegeben wird, sind hier die Norm.

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern, aber genauso uninspiriert & kopiert wie das ganze Konzept des Unternehmens.
Ausstattung mit brauchbaren Arbeitswerkzeugen war nicht selbstverständlich, wurde jedoch angepasst.

Kommunikation

Solange man zustimmt, läuft alles reibungslos. Vertrauliche Dinge sollte man nicht teilen, denn das kann im Falle einer nicht Zustimmung der Meinung zum Verhängnis werden.
(Leider wird mein Kommentar ständig gemeldet, daher kann ich nicht genau erklären, was dann passiert)

Gleichberechtigung

Kein Stern

Interessante Aufgaben

Die gibt es, aber nur so lang die GF nicht involviert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ausgesprochene Unprofessionalität im Bereich Unternehmens - und Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Launen der Chefin übertragen sich aufs Team

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Leider muss man einen Stern geben. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Nachdem die Chefin ihr Familienleben erledigt hat, findet sie gegen 22:00 Zeit ihre Mitarbeiter zu bombardieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Genauer hinschauen und sich für diese Themen Zeit nehmen wäre ein Anfang

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Keinen Stern verdient

Kommunikation

Geredet wird über andere gerne und viel. Wichtige Kommunikation bezüglich Arbeitsabläufe fallen nach hinten

Gehalt/Benefits

Gut das der Mindestlohn gesetzlich eingeführt wurde

Gleichberechtigung

Nach der Chefin kommt nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie einfach sie zu durchschauen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie nicht versteht, dass sie mit Existenzen spielt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn GF plus Mutter nicht im Büro sind war es okay. Sonst ist immer eine angespannte Stimmung. Es traut sich keiner den Mund aufzumachen, weil man sonst als nächster auf der Abschussliste steht.

Image

Schnarch.

Work-Life-Balance

Nachrichten aufs private Handy nach 22Uhr waren oft die Regel, Ruhezeiten wurden nicht beachtet, im Urlaub wurde man auch kontaktiert, Wochenendarbeit ohne vertragliche Absprache wurde erwartet - die Liste ist lang.

Gehalt/Benefits

Gegenüber Männern konnte die GF sehr faire Bezahlung auszahlen, sonst hieß es lediglich, dass das Budget nicht ausreicht. Lieber wird eine Arme von Werkstudenten eingestellt, weil billig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für wenige Termine wurden gerne Flüge genommen, die man auch hätte online erledigen können. Digitalisierung ist ein Fremdwort. In einem Wort: verschwenderisch.

Kollegenzusammenhalt

Von Chat-Leaks bis zu weiteren Lästereien, alles dabei. Anfangs war es vielversprechend, jedoch haben einige ihre Seele verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab 2 ältere Kollegen. Eine war die Mutter (weit über 70). Die wurde auch bei Zeiten so dermaßen angeschrien im Büro, dass man sich die Atmosphäre zuhause vorstellen kann. Eine akdere Kollegin wurde von heute auf morgen gekündigt. Die Gründe waren sehr fadenscheinig.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde auf eine sehr unangenehme Art und Weise „gemenschelt“. Weinen während eines Meetings, weil man die Führungsart hinterfragt hat, rumschreien, Körper von Kollegen be- und verurteilen, Affären rumtratschen. Selber konnte die Gf oft nichts thematisches beitragen und hat Fachwörter im falschen Kontext nachgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Selbst war sie unregelmäßig im Büro, was aber ganz angenehm war. Büro ist modern aber genauso uninspiriert wie das ganze Konzept. Sonst gab es nur freitags HO, jedoch war die ausdrücklich ungern gesehen. Brauchbares Arbeitswerkzeug war zunächst nicht selbstverständlich. Erst nach einer Weile wurde dies angepasst.

Kommunikation

Wenn man zu allem ja und Amen sagt, ist die Kommunikation in Ordnung. Sonst wird viel hinter dem Rücken gelästert. Das Büro weiß dann schnell was für private Probleme existieren.

Gleichberechtigung

Der eine durfte Überstunden bezahlt bekommen, andere nicht. Manche Werkstudenten wurden unter der Hand zusätzlich bezahlt, andere durften nicht ihrer uni nachgehen. Es war schwer abhängig von der Laune.

Interessante Aufgaben

Wenn man denn mal ausführen durfte, wofür an angestellt worden ist, dann ja.