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Louis 
Motorradvertriebsgesellschaft 
mbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Motorradvertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Louis Motorradvertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Louis Motorradvertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Kommunikation mangelt es leider trotz zahlreicher Teams-Besprechungen. Vereinbarungen sehr schwammig formuliert, oft missverständlich und Disinformation.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Gruppen vor allem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 3 Tagen Mobiles Arbeiten in der Woche bei einer 37 Stunden Woche kann man sich nicht beschweren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kühl und stur aber dennoch höflich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme nicht so oft Aufgaben übertragen, die über meinen Tätigkeitsbereich hinausgehen.

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